伊藤忠商事の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全129件） 5ページ目

かなり女性に対して(総合職)にはアンフレンドリーで制度的なものがあったとしても、ソフトの面ではかなり遅れている。女性の管理職も0.1%以下でたたき上げ、...続きを読む(全166文字)

カンパニーや部署によって違うと思いますが、
女性事務職は働きにくいように思いました。
お局様達は、年功序列を盾に偉そうに振舞うが、
大した事務的ス...続きを読む(全230文字)

出産期の女性は事務職がほとんどだが、忙しい時期も多いため、積極的に出産後復帰している女性は少ないように思う。また、小学生以上のお子さんがいる女性も少ない...続きを読む(全176文字)

働きやすさは部署や課によっての差が大きいです。
正社員と非正規社員との格差は とても大きく、特に女性の非正規社員に対しては
使い捨ての風土があります...続きを読む(全212文字)

女性にもとてもやりがいのある仕事がたくさんあります。
出産後の働き方などもとても良く有意義にできます。
でも女性同士の確執はやはりありますね。みなさ...続きを読む(全153文字)

派遣社員でしたがある程度の仕事は任せていただきいろいろなことに挑戦させてもらいました。
ただ部内には長くいらっしゃった女性の方のいじめがひどく、何人も...続きを読む(全154文字)

産休を取りやすくなるよう、全社をあげて人事部から通達がきている。仕事の内容によっては、時差の関係で夜遅くまで行う仕事が多いため、仕事の変更が必要となるが...続きを読む(全164文字)

直属の上司によるが、残業出張当たり前文化なので子供がいると遣り甲斐のある仕事には大変付きにくい。キャリアアップもさせてもらいにくく何年も同じ仕事させられ...続きを読む(全211文字)

女性は事務職であれば働きやすい。残業も強いられないので、わりと自分のペースで就業できる。しかし、面白みを求め、バリバリ働きたい女性には少しもの足りないか...続きを読む(全170文字)

かなり働きやすかったと思います。
仕事の責任もあったし、発言もちゃんとできました。
またコミュニケーションも課内、部内でも取れていたと思います。
...続きを読む(全169文字)

女性社員の数は増えているものの、営業分野で長くつづくことは少ない。数年経つと辞めるか職能分野へ移動する人がほとんど。いろいろな部署や出向先があるので、会...続きを読む(全158文字)

法人営業を主に担当していたが、周りに成果を挙げる事に対し意識の高い同僚が多い。そのため、日々ほど良い緊張感の中で職務にあたることができ、自己の能力向上に...続きを読む(全159文字)

産休・育休の取得はできるし、戻ってきても、自分の年次は上がっているので、仕事の面でビハインドはない。(仕事の実力はないのにも関わらず)
やはり女性には...続きを読む(全159文字)

育児休暇やコアタイム等の制度は整っているが、男性が多いため正直言って取得し辛い。
私の先輩はグループリーダーだったが、育児休暇中に管理職から外された。...続きを読む(全153文字)

女性の働きやすさと言うと、体力的には男の職場のような気もするが、能力によっては女性の昇進も可能です。
バリバリキャリアウーマンもいるので仕事のやりがいは...続きを読む(全150文字)

よかったです!仕事は楽ですし、営業の人に言われることを期日までに整理しておけばいいわけだし、時々セクハラまがいなおじさんもいたけど適当にあしらっておけば...続きを読む(全161文字)

商事会社の中での営業事務の女性の位置とは、やはり男性のものと比べると、仕事内容においてはかなり甘い部分があると思います。その分、男性営業と異なり、キャリ...続きを読む(全168文字)

社内外の経営環境が激しく変化する中で、優秀な人材の積極的な採用、育成登用を重要な経営課題と位置づけており、性別年齢に関係なく多様な人材が能力を発揮しやす...続きを読む(全153文字)

良い環境だと思います、上をさがせばキリがありませんが、従業員にたいして十分にかんがえ色々な場を提供しているとおもいます。キャリアパスについてもいわゆる男...続きを読む(全163文字)

担当業務が事務系だったので、女性、男性の区別を感じたことがなく
とても働きやすかった。自分のペースで仕事ができ、残業がたくさんあったり、休みを返上して...続きを読む(全173文字)

出産育児には比較的優しい会社。育休を活用してお休みになられていた総合職、一般職の女性はその後も復帰されている方が多いです。定年退職まで働ける会社ですので...続きを読む(全158文字)

新卒採用の30%は女性と決めている。それに職場が追いついていないため、女性の退職数がとても多いのが気になる。机上でいくら管理職や中堅社員を教育したところ...続きを読む(全277文字)

この伊藤忠商事は女性の労働環境を向上させるためにいろいろな努力をされています。たとえば産休がとれることです。なかなか産休をとると復帰することが難しい、そ...続きを読む(全151文字)

営業の部署の実態は正直よく分かりませんが、私の所属部署では女性差別はなく、まったく平等に扱われていたと思います。少なくとも不快な思いをしたことはありませ...続きを読む(全182文字)

休み等に、非常に職場が理解がありました。女性特有の休みにも快く応じてくれ、公私共に相談に乗ってもらえる上司に出会え、非常に幸運に思います。また、職場環境...続きを読む(全165文字)