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住友商事株式会社 報酬UP

【信頼と成長を共に】【16卒】住友商事の本選考体験記 No.149(立教大学/)(2017/6/13公開)

住友商事株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2016卒住友商事株式会社のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2016年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 立教大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

ES(6月) → SPI(7月) → 1次面接(8月) → 2次面接(8月)

企業研究

抽選であることがほとんどだが、説明会に参加できるならした方がいい。またOB訪問も若手社員や中堅社員、自分が行きたい部署のOBには会って、直接話を聞き、企業研究した方が良いと思った。総合商社の中でも、なぜ住友商事なのか?住友商事でないといけないのか?を答えられるようにするべき。またSPIはボーダーが高いだけでなく、構造把握問題も出るので、入念に準備した方が良い。自分はプレエントリーしたのが遅く5月だったので、本気で総合商社を目指すなら、早めにプレエントリーを済ませ、機会があればインターンにも参加した方がいいと思う。

志望動機

私は自分の個性を通じて世界で勝負したい、チームで目標を達成する喜びを味わいたいという思いから商社業界を志望している。中でも住友商事を志望する理由は、「信用」や「人」を大切にする事業精神に魅力を感じた。住友商事が大事にしている事業精神の一つに「信用を重んじ、確実を旨とする」という言葉がある。私は留学先で所属したサッカー部の経験から、自分という人間を信用、信頼してもらい結果を出すことに最大の喜びを感じてきた。仕事でも、取引先の方から信頼を獲得し、私となら一緒に働きたいと思われるような人間像になることを目標としており、御社ならそういった人間になりやすいと感じている。

1次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
営業の中堅社員
通知方法
メール
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望動機は聞かれず、自分のバックグラウンドに関する質問が多かったので、コミュニケーション能力や人間性を重視しているのだと思った。また一1つ1つの質問に深掘りされることが多く、点ではなく面で、自分のことを知ろうとしているように感じた。ただ1つ1つの質問や突っ込みに対して、自分の考えや理由を丁寧に分かりやすく述べていたので、納得しているように見えた。

面接の雰囲気

10ブースぐらいあり、面接官によって進め方は異なると思うが、私の場合は、ゼミや学生時代頑張ったことなど、一般的な質問をされた。社員の方は、肯定的な対応をしてくれたが、一つ一つ深掘りされた。

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代注力したことを教えて下さい。

私は大学生活で、3年後期のゼミのリーダーとしてチームをまとめることに注力した。なぜなら3年前期のゼミでもリーダーを務めたが、良い結果を出せず悔しい思いをしたからだ。そこで2つの取り組みを行った。1.リーダーシップ論の受講:リーダーシップについて学んだ。2.リーダーに再挑戦:メンバーと話し合った結果、下級生は「知識不足」、同期は「ゼミ以外にやりたいことがあること」がゼミのやる気を低下させている原因だと分かった。それぞれに解決策をとることで、メンバーのやる気を高めることができ、大会でも優勝できた。この経験から、リーダーはチームをリードすること、メンバーと信頼関係を築くことが同時に必要であると学んだ。注意したことは、話を簡潔にし、解決策をあえて言わないことで、相手に質問させ、それに答えることで、相手の納得感を得ることを心掛けた。

なぜ留学をしたのか教えて下さい。

私が留学をした理由は2つある。①父親の影響。幼少期から海外で働く父の姿をみて、自然と私も将来は海外で働きたいと思っていた。②異文化での生活を体験すること。私は将来、海外で働きたいと思っていたので、異文化での生活をすることで、語学力の向上や現地の文化やライフスタイルを学び、視野を広げること、海外での生活に適応する、異文化適応能力を身に付けることを目的としてしていた。以上より、大学時代に交換留学に挑戦した。注意したのは、自分の海外滞在経験、海外で働く父親がきっかけで、海外で働くことに興味を持ち、それをより現実化させるために留学の手段をとったということで、主体性をアピールするよう心掛けた。

2次面接 落選

実施時期
不明
形式
学生3 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
中堅社員
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望動機や将来やりたいこと、なぜ商社でないといけないのか?など業界や会社理解に関する質問が多くされた。この手の質問は説明会やOB訪問などで自分はどんな仕事がしたいのか?なぜ住友商事でなければいけないのか?をより明確にすべきだと感じた。また回答は具体的である方が良く、なぜなら抽象的なことであれば他の学生でも言えてしまうので、具体的にすることで自分らしさを出した方が評価されると思う。

面接の雰囲気

面接官が面接前に「緊張しないで、自分らしさを出してください。」とか面接後には「今年は長くて大変だけど、就活がんばて下さい。」と言っていて、終始リラックスした雰囲気で臨めた。

2次面接で聞かれた質問と回答

逆境を乗り越えた経験を教えて下さい。

私は、留学先のオーストラリアで所属したサッカー部でベンチ外であったという逆境に直面した。チームには15ヵ国以上の国籍のメンバーがおり、私は唯一の日本人であったため、自分が日本代表という自覚を持っていた。何としてもレギュラーとして活躍したいと考えた。そこでレギュラー選手と比較し、体格差によって競り合いに負けてしまうという弱みに気づいた。その弱みを克服するために2つの取り組みを行った。1.週5回のジムでトレーナーを付けて体作りを学ぶ。競り負けない体を作るにはどの筋力から鍛えればよいか、自分のフォームが正しいかなどの指導をもらった。2.チームメイトと競り合いの練習を行う。体の強い選手との競り合いに慣れることジムで得たインプットを発揮することを目的とした。これらの取り組みを継続した結果、半年で約7kgの増量に成功し、レギュラー、Rookie of the year award (新人賞)を獲得できた。注意したことは、逆境を乗り越えたエピソードは、「ゼミでのリーダー経験」と「留学先で所属したサッカー部」の2つを持っていたが、他の学生がどちらもゼミの話をしたので、差別化を図るうえで、「サッカー部」の話をした。

住友商事で将来やりたい仕事を教えて下さい。

インフラの発展に関わる仕事に携わり、国や地域の発展の一助になりたい。例えば、環境インフラ事業で発電所などの建設、金属事業では油井管、メディア・生活関連事業では、建設不動産など。幼少期にシンガポールに住んでいて、大学2年次にシンガポールを訪問した際に、自分が住んでいた頃と比べて発展した都市を見て驚いた。例えば、多くのビルやホテルが建設されていたこと、鉄道網が広がったことなど、人々の生活が活気付き、便利になったと感じた。私は将来、インフラに関わる仕事に携わり、国や地域の発展に貢献したい。注意したことは、あえて一つの事業に絞って話すのではなく、総合商社であり配属リスクもあるので、様々な事業部でやりたいことがあるといったように話した。

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住友商事の 会社情報

基本データ
会社名 住友商事株式会社
フリガナ スミトモショウジ
設立日 1919年12月
資本金 2192億7900万円
従業員数 79,692人
売上高 6兆9103億200万円
決算月 3月
代表者 上野真吾
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番2号
平均年齢 43.1歳
平均給与 1758万円
電話番号 03-6285-5000
URL https://www.sumitomocorp.com/ja/jp
採用URL https://sumitomocorp-recruiting.com/
NOKIZAL ID: 1130378

住友商事の 選考対策

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