【一貫性を重視、自己主張を堂々と】【23卒】住友商事のプロフェッショナル職の2次面接詳細 体験記No.31753（非公開/非公開）（2022/7/15公開）

3階で受付をし、控室に案内されます。その後面接官に呼ばれて部屋に入ります。

自分がどのような思いをもってガクチカの活動を行ってきたか、それが会社に入った際にどのように生かしていけるか、会社で成し遂げたい夢等、全ての一貫性が問われていたように思います。和やかに進んでいったとはいえ、質問の利かれ方がなかなか鋭いものが多かったです。
学生は二人ですが、もう一人が話している間も相槌を打ったりしていました。相手のガクチカに飲まれることなく自分の考えをしっかり伝えられれば問題ないと思います。

役員面接ということもあり、かなり厳かに始まりましたが、話しているうちに和やかになっていき、楽しかった覚えがあります。

なし

就活会議、ワンキャリア

今までの経験を踏まえて商社でやりたいこととは

まず、私は夢、軸として「人々の生活の基盤や土台を支える仕事に携わりたい」という思いがあります。この夢は、私がアフリカに訪れて以降感じるようになりました。もちろんビジネスであるからこそ、利益追求というものは必要になってくると承知しております。しかし、長期的にお客さまと付き合っていくと考えた際、利益追求だけでは信頼関係の構築は難しくなってくると考えております。だからこそ社会貢献というものも大切になってくると考えております。
学生時代の経験で私は関係構築力を身に着けることができました。もちろん学生レベルの関係構築力であるためビジネスの面ですべてを活かすことができるとは考えておりません。しかし、この強みにさらに磨けをかけ、利益追求だけではなく、商社ならではの付加価値を提供しながら社会貢献をしていきたいと考えております。

リーダー経験を経て、まとめる際に大変だと感じたこと、まとめる際に心掛けていることは

まとめる際に大変だったことは、様々な意見をまとめ、課題解決に向かうことです。学生団体の団体にしろ、部活動の部長にしろ、もちろん常に自分の意見がとるものではありませんでした。自分と真反対の意見を持っている学生をまとめる際に行っていることは2点あります。1点目は定量的に示すことです。数字で示すことで納得感を持ってもらうことを図っています。2点目は、自分の思いなどを正直にぶつけることです。数字で可視化できても、最終的に人を動かすのは言葉、熱意だと考えております。そのため、行っているプロジェクトへの思いなどを正直にぶつけていました。
また、まとめる際に心掛けていることは、「皆に当事者意識を持ってもらう」ことです。全員が欠けてはいけないメンバーであると考えているため、全員で課題を解決しようと円陣を組むようにまとめています。