【18卒】クニエの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.3261（九州大学/男性）（2017/12/11公開）

webテスト用の教材が学校の図書館にあったため、それに取り組んだ。

言語、論理性、数学

グループで課題についてワークを行い、プレゼン発表。

ある都道府県の観光客数を増加させるためにはどうしたらいいかという課題。最初にコンサルとしてのフレームワークを教えてもらえるので非常に参考になった。

クニエのアイデンティティに合った回答をしたこと。また、体験談を交えて強みをわかりやすく説明できたこと。

面接官の方は、物腰の柔らかな男性でした。しかしその雰囲気とは裏腹に、鋭い質問をしてくる方でしたので、答えに苦労しました。

大学時代に頑張ったことはなんですか。

私は留学先のカナダでのインターンシップで、英語力の強化を頑張りました。留学の目的が英語力の向上であったため、探したインターンシップは英語のみを使う現地の会社のものでした。当初はネイティブの会話についていくのに必死で、インターン中にわからなかった構文や単語をメモして、インターン後に図書館でそれをもとに何時間も勉強していました。そういった生活をしていた時はまだ英語力が低かったために主に事務作業を任されていました。2か月ほどたった時、英語力の向上が認められ、学生に旅行プランを提案するという営業職を任されるようになりました。そこでもネイティブとの英語力の差に打ちひしがれる日々でしたが毎日の復讐を怠らずに最後までやり切りました。結果、日本帰国後に受けたTOEICのテストでは940点をとることが出来ました。

あなたの強みはなんですか。

私の強みは、課題を認識し、達成するための最適な方法を探り出し、実行する力があることです。例えば私がカナダの旅行会社でインターンをしていた時、営業職を任され始めた際の成績はほぼ最下位が続いていました。最初は英語力の不足だと感じており必死で英語力の向上に努めたにも関わらず、ネイティブとの意思疎通が難なくなった時ですらも成績は低いままでした。周りを見ると、自分よりも英語力が低いのにも関わらず成績の良いインターンもいました。そこで一旦その人の営業に同行してみたところ、営業の仕方が私と全く異なりました。具体的には、営業というよりも世間話を会話時間の9割ほどに費やし、残り１割の時間で営業をしていました。国民性の違いからか、そのようにして心を開かせてからの営業が成果につながると考え、実践したところ、効果てきめんで一気に成績が良くなりました。
という体験談を交えて語りました。

学生の意思を非常に尊重してくれる会社です。懇親会では「是非とも来てほしいけど、もしもっといい会社があったら遠慮なくそっちに行ってね」とおっしゃってました。

クニエのアイデンティティに沿う答えを用意すべきです。日本政府の出資もあり、公益性のある企業でもあるため、利己的な考えでは選考は通過できないと思います。もし、そういった社会への貢献などに興味のない場合、この会社は合わないかもしれません。自分自身の原体験をしっかりと思い起こし、なぜクニエなのか、クニエで何を実現したいのかといったことを、その原体験をもとにしてわかりやすく説明できるようになっておけば、選考は通過できると思います。

内定が出る人と内定が出ない人の違いは、クニエの選考の特徴を把握しているかどうかだと思います。クニエはアイデンティティがあまりにも違う人、つまり社会への貢献心の薄い人などはとらない傾向にあります。なのでその性格を把握し、それにあう答えを用意しましょう。

インターン時の姿勢です。インターンシップはただ頭の回転が速いだけでは受かりません。実際に会社に入った際、積極的に仕事ができるか、仲間や上司とうまくコミュニケーションがとれるかということも見られていることも念頭においてください。

• 20代の成長環境

株式会社ファーストペンギン

ファーストペンギンではなくてクニエを選んだ理由は、英語力や中小企業診断士試験の知識といった、自分ならではの強みを発揮できるからです。どうしてもファーストペンギンだと英語を使って海外の人とやり取りをする機会などが限られてしまいます。また、中小企業診断士資格試験の知識も、コンサルならばそのまましようすることが出来ます。自分だからこそできる仕事をすることが、生き生きと楽しく働くことだと思っているので、これらの観点からクニエを選択しました。