【18卒】クニエの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.3261（九州大学/男性）（2017/12/11公開）

学生の意思を非常に尊重してくれる会社です。懇親会では「是非とも来てほしいけど、もしもっといい会社があったら遠慮なくそっちに行ってね」とおっしゃってました。

クニエのアイデンティティに沿う答えを用意すべきです。日本政府の出資もあり、公益性のある企業でもあるため、利己的な考えでは選考は通過できないと思います。もし、そういった社会への貢献などに興味のない場合、この会社は合わないかもしれません。自分自身の原体験をしっかりと思い起こし、なぜクニエなのか、クニエで何を実現したいのかといったことを、その原体験をもとにしてわかりやすく説明できるようになっておけば、選考は通過できると思います。

内定が出る人と内定が出ない人の違いは、クニエの選考の特徴を把握しているかどうかだと思います。クニエはアイデンティティがあまりにも違う人、つまり社会への貢献心の薄い人などはとらない傾向にあります。なのでその性格を把握し、それにあう答えを用意しましょう。

インターン時の姿勢です。インターンシップはただ頭の回転が速いだけでは受かりません。実際に会社に入った際、積極的に仕事ができるか、仲間や上司とうまくコミュニケーションがとれるかということも見られていることも念頭においてください。

• 20代の成長環境

株式会社ファーストペンギン

ファーストペンギンではなくてクニエを選んだ理由は、英語力や中小企業診断士試験の知識といった、自分ならではの強みを発揮できるからです。どうしてもファーストペンギンだと英語を使って海外の人とやり取りをする機会などが限られてしまいます。また、中小企業診断士資格試験の知識も、コンサルならばそのまましようすることが出来ます。自分だからこそできる仕事をすることが、生き生きと楽しく働くことだと思っているので、これらの観点からクニエを選択しました。