【信頼と成長の道】【17卒】みずほフィナンシャルグループの本選考体験記 No.1595（大妻女子大学/）（2017/6/13公開）

あまり志望度は問われていない気はしました。他社状況もさらっとは聞かれました。学生時代に創意工夫したことを様々な角度から聞かれ、また興味のある仕事を聞かれました。学生時代にがんばったことは、複数用意していた方がいいと思います。私は実習のこととアルバイトのことを話しました。また、銀行で何をしたいのか？という部分も話せるようにしておくといいと思いました。

面談のよう、とまでは言えませんが、非常に和やかでした。ESを見て質問というよりは、用意されている質問をされた感じでした。

もう1つ、学生時代に創意工夫しがんばったことはなにですか？

飲食店でアルバイトをしています。お客様にメニューをお勧めするように言われていますが、私なりに工夫しています。どのような集まりか、年代、性別、人数、時間帯に合わせてお勧めするものを変え複数提案しています。例えば、夜に二次会で10名様以上、男女で幅広い年齢層のお客様がいらっしゃった場合、皆様でつまめるようなおつまみプレートを提案しています。気をつけた点:具体例は、本当に具体的に言うこと。できれば複数の例があるといいと思います。

入行してしたい仕事は？

信託事務に興味があります。専門的な学びに加え、人として成長できると思うからです。具体的には、私は学ぶことが好きで、大学時代も専門的に○○(専攻)を学んでまいりましたので、仕事をする上でも専門的な知識を学んでいける分野に最も興味があります。また、信託は人間として信頼された上で成り立つものなので、私自身それに応えられるよう成長していけると思いました。気をつけた点:根拠づけをしっかりする。やりたい、という気持ちも大事だと思いますが、なぜやりたい？というところまですらすら話せるようにしました。

なぜみずほ？という部分を主に見られていたと思います。1次面接と同じ内容は聞かれました(学生時代にがんばったこと複数と、やりたい仕事)。なぜみずほに興味を持ったのか？という部分は問われました。志望動機を軽く聞いてきたというような感じです。ここでしっかり言えないといけないと思います。どこの銀行でも言えるような強みは言わないほうがいいと思います。

雑談に近かったです。1次と同様の質問をされましたが、それについてなぜ？というように思いを聞かれたりしましたが、困るような聞き方ではありませんでした。

なぜみずほに興味を持ちましたか。

学内企業説明会やセミナーにおいて、女性が働きやすい印象を持ったためです。他社にはない、女性活躍の基本方針「4つのＲ」を掲げていること・エキスパートプログラムという特定職の制度を設け、女性管理職も多くいること・育児、出産をサポートする制度が充実し 、プラチナくるみんを取得していることからそのように感じました。私はワークライフバランスを大切にしていきたいと考えているため、様々なライフイベントと並行し働き続けていける環境を魅力的に感じました。気をつけたこと:他の銀行さんにはない点を整理し、述べるようにしました。

(本部に興味があるとも言ったため)なぜ本部なんですか？どのように働いていきたいですか？

私は、幅広い仕事・責任のある仕事をしたいと思っているため、本部の仕事にも興味関心があります。銀行に興味を持ったきっかけは窓口の仕事ですが、その元となる本部について考えてみると、全ての行員・全ての支店に影響を与えることができる責任ある仕事ができると思いました。また、事務もサービス業・接客業の1つとして考え、ただ目の前にある仕事をするという心構えではなく、事務の先にお客様や行員がいると考え、真剣に取り組んでいきたいです。注意した点:なぜ本部に興味を持ったのか？というと難しいですが、自分なりの言葉でまとめました。責任や影響力という部分を強調しました。