【メガバンク差別化の鍵】【17卒】みずほフィナンシャルグループの内定者のアドバイス詳細 体験記No.1722（慶應義塾大学/）（2017/6/13公開）

まずはメガバンク同士の差別化をするのは基本。これができないと、どこのメガバンクにも受からない。幸いにして、みずほはSMBC、BTMUと比べて特徴的な形態をとっているので、そこを話せばよい。自分のキャリアビジョンを描くことも大切だが、学生にありがちなIBやりたいM&Aやりたいみたいなひとはオープンコースでははじかれる可能性が高い。初期配属はほぼ100％中小中堅企業RMだということを踏まえて考えるべき。

1日内定者で懇親会があったが、そこに集まった人たちは皆自分に自信があり、積極的な人が多かったように思う。少なくとも、消極的で人と話すのが苦手な人はいなかったし、言葉がうまいだけの薄っぺらい人もいなかったし、チャラいかんじの人もいなかった。やはり銀行なので悪く言えばお固く、良く言えば誠実な人が多かった。

インターン生の中でも選考フローにばらつきがみられるので注意。私のインターンの班は2人が1日内々定で、1人が3日内々定だった(残りは選考辞退1人と2次面接落ち1人)。なのでインターン生も気を抜かずにアピールすること。「みずほでなくてはならない理由」をきちんと述べることができたら、内々定は近いと思うし、これができないとインターン生でも受からない。