この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安いが年々上がった
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちは、なかなか給料が上がらない続きを読む(全54文字)
株式会社NTTドコモ 報酬UP
株式会社NTTドコモの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTドコモの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTドコモで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
安いが年々上がった
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちは、なかなか給料が上がらない続きを読む(全54文字)
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【良い点】
NTTグループ中では最も良い待遇だったと思います。また、ドコモの業績は安定しているため、年収が下がることはまずない。
【気になること・改善した...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
厳格に勤務時間を管理されており、残業代は完璧に出ます。
30代中盤の主査で総支給で900万円はもらえ、在宅メインでの勤務、フレックスも充実して...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
随分と昔から社員のワークライフバランスに寄り添っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進については年功序列の部分が否めず、人...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
時代の変化に合わせて、社員に求める働き方や評価制度を変えようとする意志を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後変わっていく風潮...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
評価制度はよかった。時給が上がるからすごくいい。インセンティブもあるし。コールセンターはまともに仕事してたら時給はあがる。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収は想像ほどよくはない。金融、コンサルの方が良い。しかし福利厚生で安く社宅に住むことができるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
賞与が高く、安定しています。残業代もきちんと支払われます。決して高い給与ではないですが、制度がしっかりしているので、やはり安心感はとてもありま...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年収は同年代に比べて非常に高かった。
また、残業も非常に少ないためいわゆるホワイト企業と呼んで問題ないと思う。
住宅補助もかなり高いため、生活...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社内向け事務作業が多く、そのせいで目標達成度が低くても、評価は形式的なものであり、特に低い評価になることがないのは不幸中の幸いである。ただ、こ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
景気や世界情勢に左右されることなく安定的にボーナスが支給されることは非常によい。また、残業代についても15分単位でしっかりと支給される。ベース...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
世間一般的の平均より少し上な程度はもらえます。社宅配備をされた場合は年百万円程度、出費が浮きますので、可処分所得はベンチャー等に比べると非常に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
業務内容を考えると給与は悪くないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関してはかなり不透明。現在は絶対評価ではなく、相対評...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年収は普通です。残業もほぼありません。年齢層も20代~30代のスタッフがほとんどで楽しいです。有給もしっかり取れる環境なのですばらしいです。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
大企業らしく福利厚生が素晴らしいです。
家賃補助に関しても十分な金額が出ますし、夫婦であればそれがより、、、という形になります。
また、最近で...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的に年収が下がることはなく、毎年給料のベースも増えている傾向。残業代もつくので、忙しい担当に配属になってもその分給料はもらえる。
【気にな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
四半期に一度上長と面談があり、目標、進捗、成果を共有する。
半期ごとの具体的成果で業績評価を判断し、総合評価で昇格判断を行う。
一般的な給与水...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
人によって大きく変わることもなく、ある一定の給与テーブルに従って決定されていると思われる。評価に関係なく毎年多少はベースが上がっていくし、ボー...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給与制度
5年に1回程度面談を受けて合格すると昇給する。落ちることも多々ある。
賞与は年2回、給食していなければかならず出る。扶養手当、住宅補...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
世間的に見れば、高年収な部類ではあると思うが、自慢できるレベルではないと思う。
年1回、昇給があるが微々たるものであり良くても月収1万円程度だ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
新入社員にしては多いと思います。
残業時間は厳しく管理され、深夜の残業などは上司が手続きをしなくてはできないため、基本的にみんなやろうと思わ...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
年収自体は悪くはないが、職務によっては同じ仕事でもっともらえる会社もあるようだ。
別途ボーナス時に住宅賃貸の手当がもらえる。若いうちはボーナス...続きを読む(全197文字)
【社員から聞いた】年功序列の給与体系で、給与水準は比較的高いそうです。安定している分、実績を上げても、大きく給与が変わることはあまりないそうです。
...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
新卒から入社4年目以降は他のプライム市場の企業に比べて、年収は高くなる傾向にある。福利厚生も考えると、満足いく収入は得られる可能性が高い。
【...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
昇給制度はあまり明確ではないが、在籍年数があがればそれなりの金額になる。賞与も含めるとわるくはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
在籍当時(2019年ごろ)は、育児休暇を取得している女性社員をよくみかけた。また、取得だけではなく、復帰後のサポートも手厚いように見えた。
ま...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
入社前に聞いていたような福利厚生、労働環境だった。残業時間は厳しく制限され、有給も100%使うように促され、かなりホワイトな会社だと感じている...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
育休・産休は取りやすく、ほとんどの方がとっている。また、男性の取得も容易にできるので、子供を育てる際には非常に良い環境だと感じる。
有給も全員...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
NTTブランドで仕事ができる点は顧客からの安心感の点で非常にやりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら製品や...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちの待遇が厳しいです。都内で生活するためには、社宅に住むことが必須になります。自身で賃貸物件を借りるにはグ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
NTTの看板があり安定している為、コロナ禍や近年の物価高の影響は全く受けない。安定を求めて入社したが、その点に関しては良かった。
【気になるこ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
前日であっても仕事の調整さえできていれば気軽に有給を取得できる。有給を使って気まずいと言った雰囲気は一切なく、むしろ使ってないことの方が問題視...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
全体的に優しい人が多く、人間関係で困ることは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
意思決定に至るまでのプロセスが冗長である。...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
20時以降の残業は原則禁止されているので、永遠と仕事させられるようなことはありません。またパソコンにログインしようとしたらロゴが残るので、物理...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
福利厚生は良く、特に管理職になると給料も比較的良いのではと思います。今でも年功序列的なものが少し残っている気がします。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
部署にもよるだろうが、皆さんフレンドリーで人間関係は良好でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦社会の古い柵が根強くの残っているよ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
正直あまり良い点があると思えない。我慢している人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っている若手〜中間層が昇格しにくい制度と...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
1分単位で残業代が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価によって給与が上がるとは言っても少しだけなのでモチベーションには繋...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
実績評価だけではなく、行動評価もしてもらえるため、成績がわるくてもある程度ボーナスが保証されていると思う。また、固定給もわりとたかいと思われる...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
担当した業務に対して成果を出せば評価はしっかりとしてもらえる。
インセンティブで給与に上乗せの時もある続きを読む(全57文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規なので低年収で、賞与がない、月給制でなく日給制なので各月の収入が変動する、手当てがつかない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
半年に1度昇給のチャンスがあります。
評価制度が明確で、頑張りがしっかり評価されるところがいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
いちおうインセンティブはありました。いちおうです。
途中からインセンティブがなくなって基本給が微妙に増えました。
お気持ち程度です。
【気にな...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社によって時給の幅が300〜500円ほど変わってくる場合もあるので、派遣元に問題があると言うよりは派遣会社か...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
特別高くもないが、低くもない。
慎ましく生活すれば、余裕があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収自体が全体的にそこまで高く...続きを読む(全106文字)
会社名 | 株式会社NTTドコモ |
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フリガナ | エヌティティドコモ |
設立日 | 1991年8月 |
資本金 | 9496億7950万円 |
従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
代表者 | 吉澤 和弘 |
本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 872万円 |
電話番号 | 03-5156-1111 |
URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
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