この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般職ランクの頃は競争があまり激しくなく、大きな不祥事を起こさない限りランクが上がらないことはない。支社・支店である場合、地域採用社員が多いた...続きを読む(全201文字)
株式会社NTTドコモ 報酬UP
株式会社NTTドコモの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTドコモの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTドコモで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
一般職ランクの頃は競争があまり激しくなく、大きな不祥事を起こさない限りランクが上がらないことはない。支社・支店である場合、地域採用社員が多いた...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
20代の年収は高くもなく低くもないと思う。給与カーブは比較的ゆるやかで、同期間であまり差がつかない。ボーナスも高くも低くもない。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生が整っており、特に住宅補助費が出るのは大きい。だが、管理職になると受け取れなくなってしまうので要注意。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
業務の責任や能力、勤務時間などを考えると非常に高いといえる。
いわゆるコストパフォーマンスが高い。
また評価も平等であり、よほどひどい上司に当...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
給与ベースは仕事量に対しては適切かと思います。より高い年収を望むのであれば管理職を目指すべきなので、上長へ自分のキャリアビジョンを明確に伝え、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年功序列のため普通にしていてもすぐに上がる。
古い体質のため、新しいことをやりたい人には向かない。まったり高級がよく似合う。
まともに働いてい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
仕事の負荷の割には貰える。
コスパは良いと思う。ホワイト。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績評価に納得感は皆無である。
最早で出世...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収は程々に貰える
安定して働けるならココがオススメだと思う
課長位で4桁ほど貰えるので…残る人は残っていく。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一般的な年功序列が根付いている。例え成果が出ていなくても、出ていても一定の年齢になると、役職が付くケースは多い。残業代はもれなくつくためホワイ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
給与はまずまず。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤を前提にするのであれば、他の金融や保険、医療MRなどと同水準の給与水準に改善...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
仕事の内容に対して年収はよい。
言われた事をきちんとこなす人には、向いている。人当たりがよく優しい方が多い。ガツガツした人は向いていない。
【...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
仕事量と同等の給料をいただいておりました。
とくに不満はなく休みたい時に休めることができましたしメリハリの仕事をすることができています。
【気...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
働きやすい、安泰。この会社で働いていれば、皆安泰だと思っている。実際つぶれる事はないだろうと思う。給与面ではグループの中では上の方で、ボーナス...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
主任クラスに上がると一定以上もらえるが、それまでがかなり低く感じる。
年功序列の文化が根強く、出世がかなり遅く感じる。早い出世、さいそうと呼ば...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
上司からの評価に対するフィードバックはきちんとあり、コミュニケーションの機会は設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
フィー...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
人によるとは思いますが、自分には合いませんでした。
やはり優良企業なので前向きに取り組まれている方と温度差を感じることが多々ありました。個人的...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
仕事のストレスや内容に対してはかなりコストパフォーマンスがいいと思います。部署によってはハードワークだったりはしますが、その分の対価を得ること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
公務員より公務員的な職場だと思います。法令が厳しく、働きやすい環境でした。
時短制度も完璧で社員は恩恵がたくさんあり、羨ましい環境。組合が強い...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
昇進・昇給については原則年功序列。当然実績や能力に応じて評価される形ではあるが、非常に秀でた成果をあげたとしても昇進までには一定年数以上現行ポ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列で進んでいくが、9年目のタイミングから昇格できるかできないかの最初の分かれ目が来る。
最速で上がっていく人であれば、30ち...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給料水準は非常に高い。3年目で賞与は60万/回程度であったと思っている。
入社3年目以内であればさらに住宅手当が6万円支給され、4年目以降は独...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
徐々に変化の兆しが見えて来てはいるものの、やはりまだ役所体質が抜けきれていない箇所があり年功序列風土となっている。
今後は「個のスキル」が重要...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
さすがに大企業なので、福利厚生から給与とほとんど文句はない!入れるなら是非入って欲しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格、昇給は...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
世間的にはそこそこの給料とは思うが、決して高給でない。出世ができなかったら尚更のこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列かと思...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
年収は年功序列で上がっていく。グループ内で稼ぎ頭のため、ボーナスも多い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の管理職が詰まっており...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給与は平均以上にもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるのかもしれませんが、パワハラが根強く存在する点に耐えられなく...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
在籍当時(2019年ごろ)は、育児休暇を取得している女性社員をよくみかけた。また、取得だけではなく、復帰後のサポートも手厚いように見えた。
ま...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
入社前に聞いていたような福利厚生、労働環境だった。残業時間は厳しく制限され、有給も100%使うように促され、かなりホワイトな会社だと感じている...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
育休・産休は取りやすく、ほとんどの方がとっている。また、男性の取得も容易にできるので、子供を育てる際には非常に良い環境だと感じる。
有給も全員...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
NTTブランドで仕事ができる点は顧客からの安心感の点で非常にやりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら製品や...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちの待遇が厳しいです。都内で生活するためには、社宅に住むことが必須になります。自身で賃貸物件を借りるにはグ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
NTTの看板があり安定している為、コロナ禍や近年の物価高の影響は全く受けない。安定を求めて入社したが、その点に関しては良かった。
【気になるこ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
前日であっても仕事の調整さえできていれば気軽に有給を取得できる。有給を使って気まずいと言った雰囲気は一切なく、むしろ使ってないことの方が問題視...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
全体的に優しい人が多く、人間関係で困ることは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
意思決定に至るまでのプロセスが冗長である。...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
20時以降の残業は原則禁止されているので、永遠と仕事させられるようなことはありません。またパソコンにログインしようとしたらロゴが残るので、物理...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
給与制度は、ドコモグループへの統合後、NTTドコモと同水準に引き上げられている。その中核をなすのはグレード制で、社員の成果に応じて給与が決定さ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
部署にもよるだろうが、皆さんフレンドリーで人間関係は良好でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦社会の古い柵が根強くの残っているよ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
正直あまり良い点があると思えない。我慢している人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っている若手〜中間層が昇格しにくい制度と...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
1分単位で残業代が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価によって給与が上がるとは言っても少しだけなのでモチベーションには繋...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
実績評価だけではなく、行動評価もしてもらえるため、成績がわるくてもある程度ボーナスが保証されていると思う。また、固定給もわりとたかいと思われる...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
担当した業務に対して成果を出せば評価はしっかりとしてもらえる。
インセンティブで給与に上乗せの時もある続きを読む(全57文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規なので低年収で、賞与がない、月給制でなく日給制なので各月の収入が変動する、手当てがつかない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
半年に1度昇給のチャンスがあります。
評価制度が明確で、頑張りがしっかり評価されるところがいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
いちおうインセンティブはありました。いちおうです。
途中からインセンティブがなくなって基本給が微妙に増えました。
お気持ち程度です。
【気にな...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社によって時給の幅が300〜500円ほど変わってくる場合もあるので、派遣元に問題があると言うよりは派遣会社か...続きを読む(全164文字)
会社名 | 株式会社NTTドコモ |
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フリガナ | エヌティティドコモ |
設立日 | 1991年8月 |
資本金 | 9496億7950万円 |
従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
代表者 | 吉澤 和弘 |
本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 872万円 |
電話番号 | 03-5156-1111 |
URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
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