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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日立グループとしての教育制度が使えるため、充実した内容が無料で受けられる。
ただし、業務との調整が必要なため、本社からのフォロー(強制的に何...続きを読む(全98文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社日立ソリューションズ・クリエイト
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立ソリューションズ・クリエイトのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ソリューションズ・クリエイトで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
日立グループとしての教育制度が使えるため、充実した内容が無料で受けられる。
ただし、業務との調整が必要なため、本社からのフォロー(強制的に何...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
資格の報奨金などもあり社員が自ら成長する機会は多い。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
研修ではitに関する知識を満遍なく学習する。
実務とは関係ないことも多いが、未経験の方にとってはありがたい内容だった。続きを読む(全65文字)
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業務で得られるスキルは基本、常駐であるため、完全に運次第。資格手当は出るため、個人で結果を出していくしかない。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
教育事業をしているグループ会社があり、研修メニューは充実している。外部研修なども上長に相談すれば受講可能。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
早い人だと1年目から小さなプロジェクトのリーダーを任されたりするため、マネジメント経験を積むには非常によい。
管理職からも、早くマネジメント...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
教育の機会はたくさんあると思います。
一般的な英語の試験以外で会社が決めた基準の試験もあり、それ以外でIPA の情報処理技術者試験も必須です...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
教育制度は充実している。特に若年層の必須教育があり、新卒で入社した場合は様々な教育を受けることができる。教育費用も会社負担になっている。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内の研修制度は充実しており、年次ごとに必須の教育があるため未経験からのエンジニアの勉強ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年次によって受講しなければらなない教育があるため基本的な内容はしっかりしている。また年5日目安で教育受講する方針があり、受けたい教育はだいた...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
教育体制としては外部研修やグループ会社での研修受講などが用意されていて、上司や部門の方針によるが基本的には希望する研修を受講することができて...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
入社数年間は必須で教育を受ける。ただし選択はできない。また部署にもよるが、教育を受けることをあまりよしとしないところもある。
【気になること...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
日立グループの教育プログラムがあり、半年毎に計画を立て授業を受けに行かせるキャリアプランがあるので社員を育てる気持ちは見えます。しかし実情は...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
日立ソリューションズグループ全体での教育カリキュラムがあり、教育は充実しています。また開発会社なので当然ですが、情報処理の資格は昇級・昇格に...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
今も有るか分からないが、入社前に教材が配られ、入社後に3ヶ月間研修があった。文系出身だが、真剣に取り組んだ結果、基本情報処理の資格が取れたの...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
日立が運営する教育機関を会社からの援助で利用することができる。研修内容も様々あり充実していたと感じます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
システム会社なのでITスキルアップの教育体制は充実している。新卒で入るのはいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
外国人...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
さすが日立系列なだけあって、やる気がある人にとってはラインナップは豊富でした。私が入社したときと比べると、会社合併を繰り返しどんどん規模が大...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
日立の研修機関での教育受講を強く推奨しており、自身のレベルやこれから必要になるスキルに合わせて研修を選択し受講することができる。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社後、1ヶ月くらい新人研修がありました。その後も希望すればいろいろな研修を受けることができたと記憶してます。資格取得で報奨金もあったような...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
日立グループ(日立IA)の研修や年次毎に実施される社内研修など、メニューは用意されており、年に1回か2回は受講するように促される。日立IAの...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
若年層教育などの体制がきちんとしており、必須教育として定められたものを1年目から受講する必要がある。良くも悪くもグループ会社が提供する教育受...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
日立の教育制度があり、受講できる科目が多かった。種類も、eラーニングのほか、複数日数の教育もあり、選択肢は多い。
幹部候補向けには別途実習が...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
教育が充実している。
資格取得するため、たくさんの教育を受けられる。
そして昇格するため、スキルと設定される資格を取得しないといけない。
仕...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
社風なのか、制度は整っているがスキルアップや教育は形骸化している。
資格取得について熱心...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
部署によっては手を動かせると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の所属部署では、基本的に派遣に手を動かす業務をさせ、社員はマネ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
有給が24日/年というのは周りであまり聞かないので多かったと思う。(夏季休暇の5日は有給から強制的に使うことになるので平均通りかも)有給は上...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
初任給が年々上がっているため、相対的に上がっていっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がった際に、見合ったレベルで給与...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしているため、転職するか悩んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思うが、残念ながら40代以降の社員に...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
残業についてはした分だけ残業時代が出る点。
月一での1on1ミーティングやメンター制度が導入されており、社員に対して向き合う姿勢がある点。
...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
退職する話になった際に、他の部署への異動を打診されたこと。
個人的には魅力的に感じたが、最終的には退職を選択。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有給については、どの部署においても、自由にとることができた。
基本的にその理由を聞かれることはないと思う。
全社的に残業時間は減らしていこう...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
自分が売り上げのいい部署に所属していたことの要因としてあるかもしれないが、年度を通して立てた目標に対して、ちゃんと達成していければ、社内の役...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
住宅手当は単身用、家族用とあり支給率も他社と比べて遜色ないと思う。
カフェテリアプランがあり医療費や生活費、資格取得費用など様々な費用につい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
全社的に残業時間削減、年休取得率の向上に努めており、年休の取得も上長や職場の理解も得やすい。年休のほかリフレッシュ休暇制度もある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ディレクターであれば、クライアントとの摂政やプロマネの経験はある程度積めると感じる。また精神的なプレッシャーもそれなりなため、ストレス耐性も...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
半年の研修があるのでじっくりと基礎を学べるのは良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援は以前はあったが、現在はない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自分がやりたいと言えば基本実施できるため、積極的であればよい環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
教育や学習の時間は空き時間...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
単月でノルマを追われており、反省を繰り返して能力を高めることができる。3ヶ月くらいで実績に結びつくので、結果がわかりやすい。
【気になること...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
キャリアアップについては、とりあえず資格を取るのではなく、現場で活かせる実践的な知識を身に着けることが大切にされています。独学に苦手意識があ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
入社直後は経験・未経験関係なく、基本中の基本からしっかり叩き込まれます。専門的な知識などは勿論、まずは挨拶や礼儀、マナーや言葉遣いなんかまで...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1年毎に部署が変わるが何がしたいのかが伝わってこない。上司も数年で変わるため長期間な関係は築けないと思う。ただ昇...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
未経験で入るなら、とてもいい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数もわりとあるので、どうしても年功序列的な組織形...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあるが、仕事以外で転職したい業種の資格を取らないと、業界を変えて希望通りの転職はしにくいと思った。
成...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
研修などはたくさん受けさせてくれる。社内、外問わず受けたい研修があれば全て受けさせてくれるイメージ。
教育費用もかなり多くとっており、いろい...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチソリューションズクリエイト |
| 設立日 | 1976年4月 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 4,013人 |
| 売上高 | 947億7700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 南章一 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番6号 |
| 電話番号 | 03-5780-6111 |
| URL | https://www.hitachi-solutions-create.co.jp/ |
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