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株式会社日立ソリューションズ・クリエイト

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立ソリューションズ・クリエイトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全88件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立ソリューションズ・クリエイトのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ソリューションズ・クリエイトで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日立ソリューションズ・クリエイトの 社員・元社員による会社の評価

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3.6
やりがい
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日立ソリューションズ・クリエイトの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.0
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日立ソリューションズ・クリエイトの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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88件中26〜50件表示

株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年5月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日立グループとしての教育制度が使えるため、充実した内容が無料で受けられる。
ただし、業務との調整が必要なため、本社からのフォロー(強制的に何...続きを読む(全98文字)

この投稿でわかること
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    株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年5月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格の報奨金などもあり社員が自ら成長する機会は多い。続きを読む(全32文字)

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    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修ではitに関する知識を満遍なく学習する。
    実務とは関係ないことも多いが、未経験の方にとってはありがたい内容だった。続きを読む(全65文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    業務で得られるスキルは基本、常駐であるため、完全に運次第。資格手当は出るため、個人で結果を出していくしかない。続きを読む(全55文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年11月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育事業をしているグループ会社があり、研修メニューは充実している。外部研修なども上長に相談すれば受講可能。続きを読む(全59文字)

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    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年10月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    早い人だと1年目から小さなプロジェクトのリーダーを任されたりするため、マネジメント経験を積むには非常によい。
    管理職からも、早くマネジメント...続きを読む(全308文字)

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    5.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2022年8月25日

    回答者: 社員・元社員 男性 18年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育の機会はたくさんあると思います。
    一般的な英語の試験以外で会社が決めた基準の試験もあり、それ以外でIPA の情報処理技術者試験も必須です...続きを読む(全241文字)

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    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年7月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育制度は充実している。特に若年層の必須教育があり、新卒で入社した場合は様々な教育を受けることができる。教育費用も会社負担になっている。
    【...続きを読む(全181文字)

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    株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年4月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内の研修制度は充実しており、年次ごとに必須の教育があるため未経験からのエンジニアの勉強ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全184文字)

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    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年3月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 サーバ運用・保守 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年次によって受講しなければらなない教育があるため基本的な内容はしっかりしている。また年5日目安で教育受講する方針があり、受けたい教育はだいた...続きを読む(全206文字)

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    株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制としては外部研修やグループ会社での研修受講などが用意されていて、上司や部門の方針によるが基本的には希望する研修を受講することができて...続きを読む(全199文字)

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    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年9月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社数年間は必須で教育を受ける。ただし選択はできない。また部署にもよるが、教育を受けることをあまりよしとしないところもある。
    【気になること...続きを読む(全184文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年9月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    日立グループの教育プログラムがあり、半年毎に計画を立て授業を受けに行かせるキャリアプランがあるので社員を育てる気持ちは見えます。しかし実情は...続きを読む(全224文字)

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    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2021年3月13日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 16年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    日立ソリューションズグループ全体での教育カリキュラムがあり、教育は充実しています。また開発会社なので当然ですが、情報処理の資格は昇級・昇格に...続きを読む(全241文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年7月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    今も有るか分からないが、入社前に教材が配られ、入社後に3ヶ月間研修があった。文系出身だが、真剣に取り組んだ結果、基本情報処理の資格が取れたの...続きを読む(全212文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年7月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    日立が運営する教育機関を会社からの援助で利用することができる。研修内容も様々あり充実していたと感じます。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全195文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年8月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 7年前 サーバ運用・保守 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    システム会社なのでITスキルアップの教育体制は充実している。新卒で入るのはいいかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    外国人...続きを読む(全202文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 ネットワーク運用・保守 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    さすが日立系列なだけあって、やる気がある人にとってはラインナップは豊富でした。私が入社したときと比べると、会社合併を繰り返しどんどん規模が大...続きを読む(全215文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    日立の研修機関での教育受講を強く推奨しており、自身のレベルやこれから必要になるスキルに合わせて研修を選択し受講することができる。
    【気になる...続きを読む(全178文字)

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    5.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年6月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後、1ヶ月くらい新人研修がありました。その後も希望すればいろいろな研修を受けることができたと記憶してます。資格取得で報奨金もあったような...続きを読む(全179文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年5月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    日立グループ(日立IA)の研修や年次毎に実施される社内研修など、メニューは用意されており、年に1回か2回は受講するように促される。日立IAの...続きを読む(全185文字)

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    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年5月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若年層教育などの体制がきちんとしており、必須教育として定められたものを1年目から受講する必要がある。良くも悪くもグループ会社が提供する教育受...続きを読む(全212文字)

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    株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年4月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 8年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    日立の教育制度があり、受講できる科目が多かった。種類も、eラーニングのほか、複数日数の教育もあり、選択肢は多い。
    幹部候補向けには別途実習が...続きを読む(全211文字)

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    株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    教育が充実している。
    資格取得するため、たくさんの教育を受けられる。
    そして昇格するため、スキルと設定される資格を取得しないといけない。
    仕...続きを読む(全201文字)

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    株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2017年7月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    あまりない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社風なのか、制度は整っているがスキルアップや教育は形骸化している。
    資格取得について熱心...続きを読む(全215文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    日立ソリューションズ・クリエイトの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によっては手を動かせると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私の所属部署では、基本的に派遣に手を動かす業務をさせ、社員はマネ...続きを読む(全133文字)

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    株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給が24日/年というのは周りであまり聞かないので多かったと思う。(夏季休暇の5日は有給から強制的に使うことになるので平均通りかも)有給は上...続きを読む(全188文字)

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    株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    初任給が年々上がっているため、相対的に上がっていっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役職が上がった際に、見合ったレベルで給与...続きを読む(全85文字)

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    株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生がしっかりしているため、転職するか悩んだ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によると思うが、残念ながら40代以降の社員に...続きを読む(全116文字)

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    株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業についてはした分だけ残業時代が出る点。
    月一での1on1ミーティングやメンター制度が導入されており、社員に対して向き合う姿勢がある点。
    ...続きを読む(全286文字)

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    株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職する話になった際に、他の部署への異動を打診されたこと。
    個人的には魅力的に感じたが、最終的には退職を選択。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)

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    株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給については、どの部署においても、自由にとることができた。
    基本的にその理由を聞かれることはないと思う。
    全社的に残業時間は減らしていこう...続きを読む(全162文字)

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    株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分が売り上げのいい部署に所属していたことの要因としてあるかもしれないが、年度を通して立てた目標に対して、ちゃんと達成していければ、社内の役...続きを読む(全95文字)

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    株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅手当は単身用、家族用とあり支給率も他社と比べて遜色ないと思う。
    カフェテリアプランがあり医療費や生活費、資格取得費用など様々な費用につい...続きを読む(全100文字)

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    株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全社的に残業時間削減、年休取得率の向上に努めており、年休の取得も上長や職場の理解も得やすい。年休のほかリフレッシュ休暇制度もある。続きを読む(全71文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    アイレムソフトウェアエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ディレクターであれば、クライアントとの摂政やプロマネの経験はある程度積めると感じる。また精神的なプレッシャーもそれなりなため、ストレス耐性も...続きを読む(全185文字)

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    G2Studios株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    半年の研修があるのでじっくりと基礎を学べるのは良いと感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得支援は以前はあったが、現在はない。続きを読む(全78文字)

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    株式会社ラックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分がやりたいと言えば基本実施できるため、積極的であればよい環境だと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育や学習の時間は空き時間...続きを読む(全181文字)

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    株式会社大塚商会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    単月でノルマを追われており、反省を繰り返して能力を高めることができる。3ヶ月くらいで実績に結びつくので、結果がわかりやすい。
    【気になること...続きを読む(全130文字)

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    株式会社エムトラッドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    キャリアアップについては、とりあえず資格を取るのではなく、現場で活かせる実践的な知識を身に着けることが大切にされています。独学に苦手意識があ...続きを読む(全171文字)

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    株式会社ティファナ・ドットコムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社直後は経験・未経験関係なく、基本中の基本からしっかり叩き込まれます。専門的な知識などは勿論、まずは挨拶や礼儀、マナーや言葉遣いなんかまで...続きを読む(全185文字)

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    株式会社クレスコの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    1年毎に部署が変わるが何がしたいのかが伝わってこない。上司も数年で変わるため長期間な関係は築けないと思う。ただ昇...続きを読む(全117文字)

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    株式会社アドービジネスコンサルタントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験で入るなら、とてもいい会社だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員数もわりとあるので、どうしても年功序列的な組織形...続きを読む(全124文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度はあるが、仕事以外で転職したい業種の資格を取らないと、業界を変えて希望通りの転職はしにくいと思った。
    成...続きを読む(全116文字)

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    キヤノンITソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修などはたくさん受けさせてくれる。社内、外問わず受けたい研修があれば全て受けさせてくれるイメージ。
    教育費用もかなり多くとっており、いろい...続きを読む(全85文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日立ソリューションズ・クリエイトの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト
    フリガナ ヒタチソリューションズクリエイト
    設立日 1976年4月
    資本金 40億円
    従業員数 4,013人
    売上高 947億7700万円
    決算月 3月
    代表者 南章一
    本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番6号
    電話番号 03-5780-6111
    URL https://www.hitachi-solutions-create.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1458399

    日立ソリューションズ・クリエイトの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。