日立ソリューションズ・クリエイトのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全84件） 3ページ目

【良い点】
部課長あたりからは残業無しでスケジュールを組むことで残業を減らすように、主任クラスにお願いしているようです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全309文字)

【良い点】
配属される部署によりかなり形態が異なる。

退職したため、現状はわからないが、私が勤務していた時代では月１００時間以上の残業を行なっている人も...続きを読む(全159文字)

【良い点】
配属される部署にもよるが、ワークライフバランスが取りやすい会社とは全く思わない。主任層以上になると、裁量労働勤務となり、どれだけ働いても残業代...続きを読む(全202文字)

【良い点】
制度としては整っています。
在宅勤務、サテライト勤務が導入されました。育児休暇後、時短勤務の女性もちらほら見かけます。
残業時間も30時間程...続きを読む(全201文字)

【良い点】
毎年有給を取得する日を登録して計画的に取得できます。
また、プレミアムフライデーも導入し、PM3時退社ではなくPM半休が推奨になっています。ま...続きを読む(全190文字)

【良い点】
日立のグループ会社だけあって、残業はきちんと管理されていました。基本的には残業を減らすことが推奨されており、プライベートの時間は確保しやすいほ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
プロジェクトの終盤を除けば、比較的プライベートの時間も取りやすいのではないかと思います。
また、水曜、給料日、賞与支給日は定時退勤が推奨されて...続きを読む(全193文字)

【良い点】
職場によりけりなので一概には言えないところがあります。
配属先のチームにある程度の大きさがあり、継続的に作業を請け負っているようなプロジェクト...続きを読む(全268文字)

【良い点】
・年間休日が多い。年末年始は5連休。夏季休暇は有休5日分を、取得推奨日としてお盆辺りに実質会社指定があり、土日含め9連休になることが多い。毎...続きを読む(全246文字)

【良い点】
仕事が終われば早く帰れる社風。簡単なプロジェクトに参加することが必須条件です。風通しは良いほうで悩み等聞いてはくれます。しかし聞くだけで上に報...続きを読む(全171文字)

【良い点】
フレックス勤務を導入しているため出社は比較的自由にできる。ただし、部署によっては上の人がフレックスを嫌っており使いにくい部署もある。
【気にな...続きを読む(全199文字)

【良い点】
基本的に残業代は全額支給される。お金にうるさいので、休日出動した分の代休の取得はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客先常駐...続きを読む(全193文字)

【良い点】
残業時間はプロジェクトによって変わる。プロジェクトに火が付くと月１００時間超えの時もある。しかし、最近は残業に対して厳しく取り締まっているので...続きを読む(全144文字)

ワークライフバランスはかなりいい会社だと思います。本人次第で有給休暇を取得し放題ですので、有給を多くとりたい方には、非常に働きやすいと思います。社内の雰囲...続きを読む(全121文字)

子どもがいる女性社員です。子育て視点で書きます。
グループ会社全体でワークライフバランスの向上を目指しているため、女性の育児休暇、時短、子どもの行事や病...続きを読む(全353文字)

【気になること・改善した方がいい点】
業界的にワークライフバランスという言葉はまだまだ浸透しておらず、残業に関しては大変多い方であると思う。
部署に...続きを読む(全155文字)

忙しい部署にいたためプライベートの時間が取れないことの方が多かった。
忙しくない部署ではわりとプライベートの時間が取れていると聞いたから、結局のところ配...続きを読む(全162文字)

何よりも休日の多さには満足していました。こんなに休んでも良いのかと思えるくらいです。設計部署は顧客先に常駐(銀行や証券会社等)している従業員が大半です。そ...続きを読む(全162文字)

社員の体調管理はしっかりしやっていると思う。残業時間が多い社員には、産業医面談があり相談にものってくれる。
会社のイベントも多々あり、楽しめる行事も多い...続きを読む(全159文字)

・プロジェクトの状況にもよるが、残業時間は比較的少ないためプライベートとのバランスをとれる環境でした(30H/月 平均)
・出産後職場復帰する女性はあま...続きを読む(全160文字)

プライベートな時間を作りやすい環境であると思う。
現場、時期にもよるが、残業時間の平均は40時間前後である。
残業が100時間を超える月もあるが、残業...続きを読む(全163文字)

自分の仕事の仕方次第で変わる。ただ、残業代が給料のベースであり、残業する人間は偉いと思われる風潮があるので、ワークライフバランスを求めれば求める程自身が働...続きを読む(全157文字)

メーカー系なので定時退勤日が設けられているので、
半強制的に仕事を終了して帰らなければならなくなる。
そのまま帰るもいいし、飲みに行くもいいし、
勉強...続きを読む(全170文字)

フレックスが使える点、職場によるが年休が年間22日程度つく点はよいでしょう。
出産・育児・介護による休暇や半休は素直に言ってみなさんとっていました。
...続きを読む(全169文字)

男性社員の育児休暇はなく、残業が多い(50～100h/月 程度)ため、ワークライフバランスの実現は難しいと考えます。
育児をしている女子社員には短時間勤...続きを読む(全177文字)