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Fマネジメント株式会社(旧:富士ソフト株式会社)

【志望度高め、自分らしく】【24卒】Fマネジメントのアカウント営業/ソリューション営業の最終面接詳細 体験記No.46749(非公開/非公開)(2023/8/1公開)

2024卒の先輩がFマネジメントアカウント営業/ソリューション営業の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒Fマネジメント株式会社のレポート

公開日:2023年8月1日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • アカウント営業/ソリューション営業

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

最終面接 通過

実施時期
2023年02月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接ということもあり、緊張しすぎずに自分らしく受け答え出来るかどうかだと思います。また、富士ソフトへの志望度もしっかり見られていると感じたので、志望度が高いこともアピールしました。

面接の雰囲気

終始穏やかな雰囲気で面接が進みました。途中で笑いも起きる面接で、面接官の方も学生の話を頷いて聞いてくださりました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

キャリアプランを教えてください。

御社に入社した暁には、営業として様々な業務をこなしたのちに早く「チームリーダー」に昇格し、その後は範囲を広げ「部」や「課」といった組織のマネジメント職に就きたいと考えております。こう考えたのは、アルバイト先の○○での経験がきっかけです。現在、○○という役職を担っており、自分がマネジメントをする立場になったことで仕事への姿勢や店の捉え方が大きく変わりました。マネジメント職に就くまでに様々な苦労があると思いますが、私の強みである「粘り強さ」を活かし頑張りたいと思います。

学生時代に力を入れたことと、そこから学んだことを教えてください。

アルバイト先の○○で、従業員の在籍人数増加に貢献したことです。人手不足解消の為、〇か月で○○人増やすと目標を立て、私が主体となって二点取り組みを行いました。一点目は、「リクルート用のチラシの作成・配布」、二点目は、新人一人に付き教育係一人を付けるという「○○制度の確立」です。結果として、目標は達成され人手不足解消に繋がりました。この経験から、周りを巻き込み目標に向かって取り組む大変さや面白さを学びました。

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Fマネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 Fマネジメント株式会社
フリガナ エフマネジメント
設立日 1970年5月
資本金 262億30万円
従業員数 19,669人
売上高 3174億8200万円
決算月 12月
代表者 坂下 智保
本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号
平均年齢 35.6歳
平均給与 648万円
電話番号 045-650-8811
URL https://www.fsi.co.jp/

Fマネジメントの 選考対策

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