【志望度を見抜かれる、確かな内定】【24卒】Ｆマネジメントのアカウント営業／ソリューション営業の内定者のアドバイス詳細 体験記No.46749（非公開/非公開）（2023/8/1公開）

より志望度の高い企業から内定をいただいたため

辞退したため不明

早期選考ということもあり、承諾期間は２か月と長く待ってもらえました。また、承諾するか辞退するかもマイページ上から登録するだけだったので選択しやすかったです。

最終面接では、富士ソフトへの志望度を非常に見られていたと感じました。志望理由の深掘りだけでなく、実際に「第一志望ですか？」などと聞かれました。この質問をされた場合は第一志望でなかったとしても、すかさず「第一志望です」と答えるのが無難だと思います。また一次選考ではGDと集団面接がセットなので、GDで見せた立ち振る舞いに矛盾が起きないように、集団面接でも自分をアピールしていくことが重要だと感じました。

他にもSIerが沢山ある中で、なぜ富士ソフトを志望しているのかをしっかり自分の言葉で伝えることが出来るかどうかだと思います。富士ソフトにも特徴があるので、会社説明会などでその特徴をしっかり把握するといいと思います。

早期選考で受けた方がいいと思います。早期選考だと、内定をいただいても承諾期間を長く待ってもらえ期限を迫られることはないためです。また、富士ソフトは大量採用を実施している企業なので、多くの学生の中でも自分を印象付けることが出来るかが重要になってくると思いました。

参加したことはありませんでしたが、社員座談会に招待されます。