【人柄と文化が魅力】【22卒】日立コンサルティングのコンサルタントの企業研究詳細 体験記No.18127（明治大学/男性）（2021/9/27公開）

インターンシップから最終面接までオンラインでした。

他のコンサルファームと、どう違い、だからなぜ日立コンサルティング（以下HCJ）に行きたいのか明確に研究することが大切になる。評価の点は１，社員の人柄。２，会社の文化。３，事業内容に分けられると思っている。このすべてはインターンシップにて言語化できるようになると思うので、インターンシップへの参加を推奨したい。またホームページも参考にした。また就活会議やオープンワークなどによる口コミは退職検討者が書くことが多いため、ネガティブな内容を知る意味で非常に参考になった。また会社自体は内定後まで実施してくれないが、大学のサービスであれば、ＯＢ訪問を推奨する。人事のかたより着飾らないため素直な現状を知ることができる。