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【世界の当たり前を支える】【24卒】 三菱電機 事務系総合職の内定ES(エントリーシート) No.109866(非公開/男性)(2023/6/27公開)

三菱電機株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2023年6月27日

24卒 本選考ES

事務系総合職
24卒 | 非公開 | 男性

Q.
当社を志望する理由について記入願います。(300文字以内)

A.
「何かを産み出すことで社会の当たり前を支えたい」という想いを、貴社の下でならば実現できると考えため志望致します。この軸は台風15号の被災経験や大学の陸前高田プロジェクト参加の経験から、普段享受している当たり前の生活の有難さを実感したことが原体験にあります。特許件数日本1位と高い技術力の下、12の幅広い事業領域とその連携力によって人々の生活の豊さ実現に貢献していること、また現状に満足せず「常により良いものを目指す」理念を持ち、社会に貢献する貴社に強く惹かれました。私の強みである「現状を変えていく力」を発揮し、貴社製品を通じて社会の当たり前を支え、「活力とゆとりある社会実現」の一助となりたいです。 続きを読む

Q.
これまでの経験で最も困難だったことと、それをどのように乗り越え、どのような学びを得たかについて記入願います。(400文字以内)

A.
バンドサークルの新歓活動で幹部として人数不足解決に取り組んだ経験です。昨年入部者6人とバンドが組めず事実上の廃部危機が迫っており、大好きなサークルを存続させ守りたいという熱い想いから尽力しました。昨年の反省からSNSを活用できなかったこと、マニアックな曲で観客が新歓ライブを楽しめていなかったことの2点を洗い出し、対策を講じました。1つ目はSNS上での「部員の好きなアルバム9選」という新企画、2つ目はサークル初のオムニバス形式のライブを提案し実行しました。この結果、SNS経由でのライブの動員数が増加し、またオムニバス形式のライブで幅広い音楽の趣味に対応することで観客のライブへの満足度が向上しました。こうした施策を通して前年の約5倍となる32人の新入生を獲得することで人数不足の問題を解決することができました。私はこの経験から現状を改善していくための熱い想いと行動力の大切さを学びました。 続きを読む

Q.
あなたが三菱電機で実現したい「想い」について記入願います。(300文字以内)

A.
「世界の当たり前を支えたい」という想いを貴社の公共分野の下で実現したいと考えます。私は台風15号で被災し数日間インフラが停止した経験、また大学のプロジェクトで陸前高田の被災地を訪問した経験から、当たり前の有難さを実感しました。そうした中SDGsを大学で学び、インフラ未整備のため安全な水を利用できるのは世界人口の3人に1人と知り、インフラを整え世界の当たり前を支えたいという想いに至りました。環境先進企業である貴社は「100年サステナビリティ」を掲げ世界の抱える社会課題を解決し続けています。「世界の当たり前」を支えておられる貴社の下で私の想いを実現し、公共部において持続可能な社会に貢献したいです。 続きを読む
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三菱電機の 会社情報

基本データ
会社名 三菱電機株式会社
フリガナ ミツビシデンキ
設立日 1921年1月
資本金 175億8200万円
従業員数 149,914人
売上高 5兆5217億1100万円
決算月 3月
代表者 漆間 啓
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号
平均年齢 41.3歳
平均給与 869万円
電話番号 03-3218-2111
URL https://www.mitsubishielectric.co.jp/
採用URL https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html
NOKIZAL ID: 1130217

三菱電機の 選考対策

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