三菱電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全384件） 15ページ目

語学力(英語・中国語)が業務上不可欠のため、全体で語学力アップに力を入れて取り組んでいると思う。定時時間内での社内英語研修や、短期の語学研修・海外OJT制...続きを読む(全150文字)

英語研修が充実しており、TOEIC対策など会社負担で英会話教室に通わせていただけました。そこで身に着けた英語のスキルは中国や韓国など新興国に営業に行く際に...続きを読む(全157文字)

基本的にはOJTが主体であるが、社内カレッジのようなきめ細やかな自己啓発プログラムが存在します。就業時間内に業務命令として受講できるプログラム(実務系:P...続きを読む(全173文字)

一年に一度、役割レビューという上司との面談があり、
そこで自身がたてた目標や今後の業務内容等について話す場がある。
また、社内には技術系職種を主にした...続きを読む(全180文字)

一年間は配属先の職場でOJTにより簡単な作業から少しずつスキルアップできるような体制が整っていました。教育係によるきめ細かなフォーローがあり助かります。ソ...続きを読む(全165文字)

語学研修など、どこの企業にも普遍的にありそうなメニューは一揃いそろっている。海外勤務の可能性も高く、日常的に英語を使う頻度は経理職でも高い。経理と英語の高...続きを読む(全176文字)

所属してる部署や担当業務の目的がはっきりしていて、成果がわかりやすいと出世しやすい傾向があります。あとは上司しだいというのもあります。有名ですが、パワポが...続きを読む(全160文字)

派遣社員として入社、入った部署がよく上司も親切。
と思いきやただの放置プレイ、重要なことはみんな社員がやり、仕事もないのに仕事のふりをしているだけ、もち...続きを読む(全163文字)

製品開発に関しては詳細な技術的な業務は下請けの関連会社に依頼することが多く、三菱電機本体の業務としては取り纏め業務がメインとなり、専門技術やノウハウよりか...続きを読む(全151文字)

OJTに加えて、キャリア開発の講座や研修制度が充実している。社内で技能オリンピックがあり受賞者は高く評価される。また、永年勤続すると自治体や国からの表彰を...続きを読む(全207文字)

・上司:特にピープルマネジメントがうまい。研究所を除き、ラインマネージャはピープルマネジメントに力を注いでいるので、概ねピープルマネジメントはラインを見て...続きを読む(全571文字)

まず、どこに配属されるかはわからず、配属先によっては地獄を見るはめになる。具体的には団塊世代が安全なんたら部署を勝手に作って社員を怒鳴り散らし、安全とは関...続きを読む(全164文字)

私は、技術系の採用で入りました。この企業の方針は、大学時代の専攻は全く関係なく配属されることです。また、入社してからも配置転換等では例えば研究所の研究員と...続きを読む(全169文字)

上司にもよるが、語学やビジネススキル、専門技術の研修制度がある。
研修ポイント制度があり、毎年決まった単位の研修をこなさなければならない。
研修対象は...続きを読む(全188文字)

1.若手のうちから裁量は多く、深夜に帰ることもしばしば。
2.その一方で休日が多い。年間で160日くらい。
3.給与水準も平均値よりも高い分類に入るの...続きを読む(全158文字)

研修体制は月に一度役職別に集まり、各役職が身につけるべき内容について講師を招いての研修制度があります。ただ、内容としてはあまり具体的なものはなく、会社とし...続きを読む(全150文字)

キャリアアップや研修制度に関してはやはり大企業と言うことで
とても充実しているといえます。
英語や各職種における専門性スキルに関しては
用意されてい...続きを読む(全181文字)

技術研修は充実していた。
事業所内の技術講座は、講師も担当したが、実践的な知識・経験などを伝承する内容も含めることができたと思う。
製品開発担当でも、...続きを読む(全152文字)

研修制度は充実しており、上司に頼めば、部署の費用で受講は可能。しかし、上司による。基本的に技術系は社内のみの技術なので会社が潰れたり、事業縮小すると、あま...続きを読む(全153文字)

社内外の研修は比較的多い方だと思う。
各階層毎の研修も充実しており流石に大企業と思える。
社外研修については語学を始め、法律や技術の専門家を
招いた...続きを読む(全158文字)

語学・技術等の研修制度が豊富にあり、スキルアップを図るチャンスが多い。一部自己負担が必要な研修もあるが、一部を会社が負担してくれるため、安価に受講できる。...続きを読む(全155文字)

研修制度がしっかりしている。
研修を受けさせることには積極的で、新しい研修が開かれる時にはメールで通知が来る。
各事業所に研修課、研修センターが整備さ...続きを読む(全160文字)

年1回の自己申告制度がある
自己申告は自己啓発をかねて実施する。
スキルは上司との面談を通して、今後の話し合いを実施する。
他の業務に進みたい場合も...続きを読む(全154文字)

入社後すぐに教育センタへ配属され、ビジネススキル、新人研修を行いました。
身につけたスキルは他の職種ではあまりやくにたたないかもしれません。
古いエレ...続きを読む(全155文字)

多くの研修プログラムが整っており、充実はしていると思うが、他業界に通用するかといったら、正直「?」である。もっと実践的な研修プログラムを取り込むべきであり...続きを読む(全154文字)