三菱電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全384件） 14ページ目

中途入社者に対しての研修は充実しています。
工場でのライン実習や、技術系の研修があり、勉強になる内容も多いです。
その後の研修も上司の合意が得られれば...続きを読む(全163文字)

巨大企業なので私が経験した他社と比較すると飛びぬけて充実していたと思う。各種の教育・スキルアップのカリキュラムも多数用意されていて学ぶことには事欠かない。...続きを読む(全192文字)

研修計画がしっかりしており、精神的、体力的にも鍛えられた。
職場での実習の方が軽く感じた。
振り返ってみると、この時の経験が生きている。
スキルアップ...続きを読む(全176文字)

年代別に必須の研修がある(入社1～5年目位、その後は10年単位)。事業ごとのカンパニー制ではないので、他事業部の同期との同時研修が定期的にあることで、狭い...続きを読む(全170文字)

仕事のスキル・ヒューマンスキルともに研修カリキュラムはとても充実していると思う。部門にもよると思うが、積極的に研修に出たいと申し出れば、却下しない上司はい...続きを読む(全183文字)

公務員と同じ体質。
完全に年功序列。。
中途入社が多いが、辞めて行く。
変な文化が多い。
若手にチャンスはない。
例えば、メール。冒頭に、お疲れ...続きを読む(全179文字)

基本的にはOJTで、各職場でスキルを身につけることになります。ただし、社内研修制度もあり、鎌倉と神戸にある研修センターに全製作所の方々が集まって受講します...続きを読む(全151文字)

実務的なものから営業の仕方までOJTでみっちり教えてもらえる。主に教育担当の人から教わるのがメインだが、あまりそういうことも関係なく先輩が仕事を教える雰囲...続きを読む(全172文字)

社員全体が製品を通じて世の中をよくしていこうとする気概を持っており、これらは研修や仕事の中で最も強く感じた点である。そのため、法人営業を通じて、単なる営業...続きを読む(全153文字)

入社してから先輩社員が一緒について教えてくれる。いい先輩もいたが、やる気のない先輩もいる。「しんどい」「帰りたい」が口癖のダメ人間がついたときは本当に苦痛...続きを読む(全154文字)

最初に企業全体の研修を受けます。ここで、企業の色が分かると思います。そのあと、自分の配属される部署細かい説明、研修を受けます。上にいけば当然、責任は大きく...続きを読む(全155文字)

研修はとても充実している。スキルアップを求めている人にはとてもいい環境である。資格に手当てもあるのでやる気には相応の評価を与えてくれる。上司はとても面倒身...続きを読む(全152文字)

入社当初、3ヶ月ほど研修を色々受けましたが、その際の研修内容はあまり役に立っている
印象は残念ながらありません。
しかしながら、OJTを通じて上司から...続きを読む(全183文字)

研修は充実している。機械、電気、ソフトなどの技術観点、ロジカルシンキングやマネジメント関連などのビジネススキル観点での社内研修も充実しており、知らない内容...続きを読む(全152文字)

今まで、工場を見てきましたが、社風は良いと思います。
他の企業よりも、待遇や教育制度などしっかりしています。
ただし、社会的責任を果たさない場合は厳し...続きを読む(全173文字)

社内研修は受けやすい(上長方針にはよると思うが)
社内研修=社内のベテランが講師となり、プロジェクト推進などから得られた技術を講義するゼミナール。
如何...続きを読む(全156文字)

いろいろな研修プログラムがあり、自分で定時後の時間など利用しながら自己啓発に取り組めるのはよい。講師がいなくても昔どこかの研修所で行っていた講義をビデオな...続きを読む(全158文字)

文系でも工場内の製造の過程を把握することができる。
工場の生産管理のノウハウは商材が変わってもメーカという業界では通用する。
有料でスキルアップ研修を...続きを読む(全175文字)

研修制度はわりとととのっているほうだと思います。仕事はやればやるだけ、やりがいのあある仕事をまかせてもらえると思います。企業は社員のスキルアップのために、...続きを読む(全150文字)

社内教育制度はほぼないと言っても良いでしょう。
但し、職場内での指導は結構熱心なので、それはそれで良いのではと思います。
入社したら1年は専任の指導員...続きを読む(全171文字)

・各工場ごとに多くの口座が開講される(各講座については所内のエキスパートが講師を担当)
・全社向けの講座も多数開講される(受講代、交通費は所属グループが...続きを読む(全161文字)

大きな会社だけあり、場所内や社内で様々な研修が存在する。
個人の年次計画を立てる際に研修も適度に行うよう指導されるので、実際に活用もされていると感じた。...続きを読む(全169文字)

新入社員時代だけでなく、中堅になっても、語学(英語・中国語)や折衝テクニック、担当する機器についての技術的知識、など仕事に役に立つ研修が多く用意されている...続きを読む(全182文字)

よい会社だが、仕事は先輩を通して学ぶ風潮があり、あまり体系的ではなかった。
スキルは、電子・電気業界で通じるものだが、できれば自分でさらに勉強して資格を...続きを読む(全162文字)

部署にもよるかもしれませんが、基本的にOJTです。女性は「資格」とか気にするかもしれませんが、三菱電機で大卒入社ならガンガン仕事をさせられます。いや、やり...続きを読む(全170文字)