この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全体的に残業は少ない。労務問題後は更に残業時間を低減するように取り組まれており、基本的にはワークライフバランスは良好。続きを読む(全65文字)
三菱電機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に三菱電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
全体的に残業は少ない。労務問題後は更に残業時間を低減するように取り組まれており、基本的にはワークライフバランスは良好。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
特になし。部署にもよると思うが基本的にワークライフバランスは考えない方がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事最優先。朝は早く夜...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
家庭の理由による時短や残業をしない、という点はかなり要望を受け入れてもらえる。有給も部門によっては自由に取れる印象がある。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
育休を取得できるなど制度としてあるものを利用できる環境は良い。
上司も認めざるを得ないため、周りの目を気にせずに取得すると良い。
【気になるこ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
会社全体として残業は推奨しておらず、毎週水曜日はノー残業デーを設けている。
在宅率も高く、フロアは半数以下の人しか出社していない。
お盆休みや...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
事業本部によるが、全体的に昨今の時代の流れもあり、ワークライフバランスはとりやすくなっていると感じる。また、確実に取らないといけない有給日数も...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
昨今の残業規制によりノー残業デーが決められている。所属する部署やチームにもよるが、定時で帰っても嫌な雰囲気などはない。むしろ定時で帰ると決めて...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
水曜日が定時退場日で打上げの計画を立て易い。休暇出勤した場合は必ず別途休暇させる。
工場なので春夏冬の連休は9連休以上となる。有給休暇は仕事が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
申請すれば休暇は取れるが仕事は溜まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多く、ワークライフバランスは良くないです。工場の稼働...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業代については基本的に全額支給、昨今は労務問題もあり、残機に対する風向きは非常に良い方向かと思います。私のいた部署は、昨今の労働問題、品質問...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
個人裁量あり、帰ろうと思えば帰れる雰囲気です。ただ、仕事量が多いので自分のやりたい事をやろうとすると時間が足りず長時間労働になる傾向あり。上司...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
パソコンのログイン時間を勤務時間として厳格に管理しており、残業時間は管理されている。土日も同様で、仕事を土日に持ち帰ることはできなくなっている...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
時期による。スキルがアップし、品質が安定し、効率化が進みつつある状況では、比較的残業が少なかった時期があった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
業務内容によるが、実験を伴わない業務の場合にはほとんど在宅勤務が可能である。残業も少なく、育休・産休も問題なく取得できるイメージ。育児のために...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年休は昨今のワークライフバランスを重視する世間風潮もあり取りやすい。
部署による可能性はあるが、少なくとも自分の部署では帰社後や休みの日に電話...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
近年働き方改革が進んで残業に対する方針が以前と比較して変わってきていた、私が所属していた部署も残業=悪という方針であったが、早く帰るように促さ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
何をワークライフバランスと定義するかにもよるが、良いと思う。
過去からの反省から、逆に執拗だと感じるほど有給消化を求められる雰囲気があり、上司...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
忙しい時期もあるが、予定があるときは早めに帰宅もできるし、自分次第のところはある。その日やるかやらないかは、自分次第。
ただ、工場側の設計は日...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
良くも悪くもコロナの影響でリモートワークが活発になり、ちょうど子供が生まれたタイミングであったため大変助かった。
職種によるが、仕事に支障がな...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
休憩時間が長くて助かります。
ただし、業務をなくせるかどうかは改善案を考える上で、最初に考えることです。
この仕分けにおいて、大切なのは「この...続きを読む(全436文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全に部署によると思う。比較的残業が少なく、休暇が取りやすい部署もあれば、毎日遅くまで残業が当たり前という部署もあ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
さすが大手なだけあって、休みは取得しやすかった。また、言いやすい環境でもあった。ただし、在職していた時は遅い時間までの残業が多かった時代なので...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
有給休暇がとりやすく、プライベートを充実させ家族との時間をたくさん過ごすことができました。残業がほとんどない部署だったので、毎日定時退社をでき...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
事務職は完全土日休日のため、ワークライフバランスはとれる会社である。
ただ工場ではあるため不具合が起きた場合は総出で対応が必要な場合もある。
...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
部署によるが基本的に休暇がとりやすい雰囲気である。また、家庭あっての仕事という価値観の先輩・上司が多く、ワークライフバランスは良好である。特に...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
セレクトプランという制度がある。年間限度額はあるが旅行代金や自社株などに使うことができる。昔は旅行の場合、半額分を補助する制度であったが、最近...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
2024年から従来の、給与制度(MS制度半分年功序列、半分実力主義)からジョブ型に切り替わった。これにより技術系は30代後半から課長職にもなれ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社内で幅広く研修がそろっており、また私の部署では毎年予算が確保され研修を受けることを促されるため、業務に関係する一般知識を学ぶ機会は得られまし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもいいです。カフェテリアプランや、その他イベント案内など多種多様な福利厚生があります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
教育制度は充実しているので、未経験でも問題ないと思います。色んな分野の知識が学べるのでやりたい事がない人にもオススメ続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年収は平均より高いので満足している。評価制度も変革しており、適正な評価を受けられるような改善が継続されている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
将来性は高くはないが盤石なイメージ。様々な製品を扱っているので、将来的には取り扱い製品が変わることもあるとは思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
チャレンジングなテーマもあるので、自発的に情報収集するとやりがいのある仕事に出会えると思っています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性管理職は少ないがみんな働きやすそうにしている。育児等も育休制度があるので問題なく取り組めると思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生が良い。年収も特に問題はないが、やりがいや成長機会が少ないことは課題と考えられる。チャンスは社内に沢山あるので積極的になるとよい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
自分が所属していたぶ部署は有給に関しては比較的自由に取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては有給を取得しずらい部署もあった続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は毎月50時間程で、プライベートはほぼ無いものと思った方が良い。
生きるために仕事をするのではなく、仕事を...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい。残業も45H/月を目安に定期的に管理されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー等管理職の負荷が相...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
土日は休みですが営業さんは土曜日仕事が入ったりしてその振替に平日休みになっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日が休みでは...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに非常に満足しており、柔軟な勤務体系と働きやすい職場環境が評価されています。また、福利厚生や健康管理にも力を入れており、働...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
全体的には休暇は取りやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定のメンバに負荷が集中する状況であり、その負荷が集中したメン...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によるが残業が前提の部署がありそこでは40時間か申請してそれ以上の残業をする。
最初に配属される時に...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、夜間・土日問わず社用携帯に電話は多く来るため、常に携帯を常備している必要がある。
そのため、休日でも...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
働き方改革をすすめてきているので、残業時間を減らす、休みをきちんと取得することが推進されている
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
所属している組織、業務内容によりけり。取れるところは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、業務内容によっては取れないと聞いた...続きを読む(全104文字)
会社名 | 三菱電機株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,134人 |
売上高 | 5兆2579億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。