【基本的なマナーでアピール】【17卒】三菱電機の1次面接詳細 体験記No.2117（立命館大学/）（2017/6/13公開）

志望動機が聞かれなかったため、基本的なマナーや明るさ、今までどのような経験をしてきたのかを見られているような気がした。質問されたことに対して、きちんと答えるようにしたうえで、アピールできる点はアピールしていくようにすれば通過できるのではないかと感じた。1次面接はそこまで深堀りされることもなく、あまり周到に準備しておく必要はなかった。

基本的にESに沿って行われた。学生時代に力を注いだことや普段周りの人からどんな人だと言われるかなどを聞かれた。志望動機については問われなかった。

学生時代にどんなことに力を注いでいましたか。

2年間にわたる、ゼミでの研究活動です。高校までは部活動に力を注いでいたのですが、自分で物事を深く考える力をつけたいと思い、取り組みました。2回生で基礎的な理論を習得し、3回生からは年に一度行われる学部内の研究発表会に向けて一人で論文の執筆を行いました。しかし、論文を書いた後、発表のための準備で行き詰ってしまいました。そこで私は同じゼミのメンバーを招集し、発表で使用するパワーポイントの構成についての意見交換会を開きました。問題が解消され、本番では私ともう一人のゼミ生が、約300チーム中10位近くの上位入賞を果たしました。活動によって培った論理的な考え方やコミュニケーション能力を入社後にどのように活かしていけるかを伝えることに注力しました。

チームを巻き込んで成果を上げたことはありますか。

高校生の時に、駅伝での近畿大会出場を成し遂げました。私は中学・高校生活の6年間、陸上競技部に所属していました。長距離を専門としており、高校のチームとしての最大の目標が駅伝で勝ち進むことでした。しかし、私たちのチームは明らかに実力不足でした。そこで私は、まず他校との実力差を把握することにしました。具体的には、他校でメンバーに選出されると予想した選手の普段の試合から、自分たちが本番でどのくらいで走れば勝てるかを導き出しました。目標が明確になったことで練習に取り組む姿勢が変化し、近畿大会への出場権を獲得することができました。成果を上げるのにチームワークが重要であるという自覚があることを伝えるようにしました。