【17卒】三菱電機の面接の質問がわかる本選考体験記 No.2260 （2017/6/13公開）

1次面接では、志望動機はほとんど聞かれなかったため志望動機よりもその人の人となりが重視されていると感じました。優秀な人を選んでいるというよりは問題が無い人をえらんでおり、周囲と円滑に仕事を進めていけるかが重視されているように感じました。短い時間で自分を伝えることやもっとこの人を知りたいと思わせることが重要と感じました。

面接の雰囲気は和やかで緊張をほぐすための会話もあった。面接時間が本当に短いので伝えたい要点をまとめて話すほうが良い。

学生時代に頑張ったことを教えてください。

オープニングスタッフとして生徒数2名の塾に配属された私は室長と協力し、採算ラインの20名へ生徒を増やす決意をしました。そこで1)知名度向上2)入会促進3)退会防止の3ステップ計画を立案し、始めに近隣学校学区へのポスティングを行い来訪者増加を図りました。次に入会促進のため「正規会員に対する映像授業無料化」「友人紹介による図書カード贈呈企画」を提案しました。提案は室長から予算の面で難色を示されましたが、自身の入塾のきっかけを交えお話し納得してもらいました。また満足度向上による退会防止を目的に講師間での授業工夫共有会を開催しました。その結果目標を達成し、物事を見通し立て柔軟に遂行する力を伸ばすことができました。注意した点は短い面接時間の中でいかに要点を伝えるかです。

学生時代に他に頑張った事は何ですか。

旅をして多様な価値観を体感することに力を注ぎ、バックパッカーとして渡航を繰り返し15カ国を訪れました。きっかけは高校生時に初めてベトナムを訪れた際に衝撃を受け、大学時代は多くの国を訪れ多様な価値観に触れると決意したことです。旅をする中で現地の方との口論や突然の欠航などトラブルは多々ありましたが、諦めずに航空会社と英語で交渉する等その場に適した対応をし、全ての問題を解決できました。学んだことは違いを受け入れる重要さです。食事の提供1つでも日本とは異なります。そこで国民性、文化、習慣の全てが異なる中、違いを認めた上で自分を理解してもらうこと、自分の要求を受け入れてもらうことが重要と学びました。　　注意した点はただの経験談ではなくどのように自身が考えたかも盛り込むことです。

2次面接においても志望動機よりパーソナリティーが重視されているように感じました。しかし1次面接とは違い志望動機についても質問されたので志望動機もしっかりとはなせるようにしておく必要があります。論理的に自身のやりたい仕事と自身が経験してきたことを関連づけて話したことが評価されたのではないかと考えます。

和やかな雰囲気であったが1次面接よりは緊張感のある雰囲気であった。しかし答えにくそうにしていると質問を変えてくれたり優しかった。

あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準と志望動機を教えてください。

「誇りを持つ自社製品を通じて途上国発展に寄与し、関わった国の成長を五感をもって体感する」ということが自身の夢であり軸でもあります。私は貴社がその軸に最適と考え志望します。2年おき4度ベトナムを訪れた際、渡航する度に急速に発展していく姿を目の当たりにし、これ以上に現実感の伴った成長を感じるフィールドは無いと確信しました。バックパッカーとして14カ国を訪れた際には突然の停電やゴミ山問題などに直面し、途上国の生活水準向上へ貢献したいとの想いを強くしました。携わりたい事業分野はエネルギー•環境分野です。火力発電、原子力発電、科学プラント等幅広い製品群において高い技術力を有している貴社でこそ自身の夢を叶えることができると思います。希望する職種は海外営業です。1を聞いて10を知ることが得意な性格、ゼミで学んでいる真の顧客ニーズを引き出す手法や精神、14カ国を旅する中で身に付いた違いを受け入れる精神といった自身の特徴を生かし、現地ニーズに基づいたプラントを建設し途上国発展へ寄与したいと考えています。注意した点は志望動機と自身の経験を結びつけることです。

あなたがこれまでの人生において直面した、最も困難だった経験は何ですか？

2年半継続している塾講師アルバイトにおいて室長と協力し1年間で生徒数を2名から採算ラインの20名へ増やしたことです。1)知名度向上2)入会3)退会防止の3ステップ計画を室長との相談を交え立案し、始めに近隣学校学区へのポスティングを行い来訪者増加を図りました。次に入会を促進するため「正規会員に対する映像授業無料化」「友人を紹介による双方への図書カード贈呈企画」を提案しました。提案は当初室長から予算の面で難色を示されましたが、自身や友人の入塾のきっかけを交えお話することで納得していただきました。また生徒の満足度の向上による退会防止を目的に講師間で授業工夫を共有する会を開催しました。結果1年で在籍20名という目標を達成することができ、入塾時のアンケートではきっかけにチラシ、友人紹介との記載が多く効果を実感しました。また自身としては担当生徒全員を志望校合格に導くことができました。この経験を通し、物事を見通し立て柔軟に遂行する力を伸ばすことができたと考えます。また室長の信頼に応えたいという想いが自身の原動力であり、人のために動くことが好きである自身の性格を実感しました。1次面接と同じ話を話したが今回は時間があるのでより詳しく話しました。

最終面接ではなぜ同業他社ではなく三菱電機なのか。他に内定先があるが三菱電機に入社してくれるのかなども聞かれました。実際に入社してくれるかと人間的に問題が無くこれから円滑に仕事を進めていけるかを重視していると感じました。また最終面接ながら意思確認では無くしっかりした面接であり落ちた人も多数いる様子でした。

基本的には和やかに進んでいったが一番偉いと思われる方には威圧感もあったと思います。しかし雑談等も交えていて全体的に和やかであったと思います。

どの職種に興味がありますか。

私は営業を希望いたします。私の入社後の大きな目標としてプラント等を中心とした途上国インフラ整備プロジェク トに三菱電機の代表として参加することがあります。そのためには本社支社営業におい て営業スキルを磨くことが必要と考えます。また営業であれば私の特徴である「計画的 かつ柔軟な対応ができる点」「20カ国を旅する中で身に付いた違いを受け入れる精神 」「長期的な信頼関係を築く事ができる点」を活かし業務を行えると考えます。具体的にしたい仕事が分かるように注意しました。

どの事業本部で働きたいですか。

バックパッカーとして20カ国を訪れた経験から「誇りを持つ製品を通じて途上国発展へ寄与する」との軸を持ち就職活動を行っていました。加えて突然の停電に見舞われた 経験を通じ電力は国の経済発展に欠かせないと実感し途上国の電力インフラ整備へ貢献 したい想いを持ちました。さらに電力産業システム事業本部の特徴は「製品が個産品」 「事業形態がBtoB」「高い海外売上を誇り今後増加予測」との私の希望を全て叶え ています。

基本的にはパーソナリティーを重視してみられていると思うので自分のことをしっかりとはなせるようにしていった方が良いと思います。また総合電機メーカーを受ける場合は事業領域が広いので実際に入社した後にどのような仕事をしていきたいかも自身の経験と絡めてしっかりと具体的にはなせるようにしていった方が良いと思います。

パーソナリティーが重視されていると感じます。内定者を見ると自分の考えをしっかりもっていながらもマイルドで誰とでもうまく仕事をしていけそうな人が多い印象を受けます。また今後の海外進出へ向けたためかわからないが海外志向が強い内定者も数多くいると感じました。また留学経験者やバイリンガルの内定者も多かったです。

一次面接は時間が短すぎるので要点をしっかりまとめていき面接官に自身の伝えたい話を漏れなく話す必要があると思います。二次面接は自身のやりたいことを具体的にしっかり話す必要があると思います。最終面接では面接前に履歴書のようなものを記入するがあまり重視されていない印象でした。最終面接は意思確認ではなくしっかりとした面接で落ちる人も多数いた様子です。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 海外拠点で働きたい
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

株式会社三井Ｅ＆Ｓ

エネルギー関連の仕事に関わりたいと考えて就職活動をしていたためエネルギー関係の仕事に関わるチャンスが多いと感じたためです。また海外展開も積極的で海外業務に関わるチャンスも多いと感じました。また会社の規模、福利厚生、給与などを考えても優れていました。