【即興補足で魅了！】【22卒】三菱電機の技術系総合職の1次面接詳細 体験記No.12270（東北大学大学院/男性）（2021/5/18公開）

リクルータと面談後，配属リクルート面談を受験させてもらえるか否かが1週間ほどで連絡される．

研究内容を発表する際のスライドをわかりやすくまとめることができ，足りない言葉を即興で補足しながら発表できたこと，質問にも臨機応変に対応できたこと

この面接に通れば9割型内定が確定する，事実上の最終面接であるため，非常に緊張感のある雰囲気であった．

なし

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利害関係の一致しない人との話し合いではどうするか

利害関係の一致しない場合，自身の主張を理論立てて丁寧に説明し，相手に理解してもらうことを試みます．それでも納得してもらえなかった場合，両者の利害を考慮し，ある程度譲歩した落とし所を提案します．
(面接官:それでも相手が納得しなかった場合どうするか)
それでも納得しなかった場合は，中立な立場の人を話し合いの場に招き，お互いに自身の主張を言い合い，中立な立場の人にどちらの主張が正しいかを判断してもらうなど，公平性を保ち，議論に決着をつけるべきだと考えております．自身の主張に正当性があり，それを正しく伝えることができれば，必ず納得させることができるはずなので，議論を投げ出さずに努力することが重要だと思います．

成長の早い若手に共通することは何か(逆質問)

成長の早い若手は視野が広く，何事にも興味関心を持って職務に取り組んでいる．また，プライベートでも技術的な勉強をしていることが多い．また，質問をする際に，わからないことをただ質問するのではなく，自分なりの考えを持ち，そのうえで質問をする．視野が広いことで，自分が求められている仕事以外にも意識がまわり，様々なことを吸収できる．プライベートで技術的な勉強を行うことで，勉強をしていない人と比べ，職務の効率に差が生まれる．質問をする際に，わからないことをただ質問するのではなく，自分なりの考えを持ってから質問することで，自分の考えのどの部分が正解とのズレを生んだのかを知ることができ，普遍的な考え方を得ることができる．