【研究力×コミュニケーション】【22卒】三菱電機の技術系総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.12270（東北大学大学院/男性）（2021/5/18公開）

自分のやりたい事業をできることが確約されているから．

なし

配属リクルート面談に合格した時点で他社をすべて辞退するように指示された．配属リクルート面談の合格を承諾した時点で，三菱電機を辞退することは不可能．

同業他社との差別化をすることが大事です．また，自分の研究をしっかりと行い，その有用性，立ち位置などを明確に整理しておくと有利です．また，配属リクルート面談の前に，リクルータに，研究発表資料の添削をしてもらえるので，そこで何度もやり取りをして，自分の研究を知らない人にも内容がわかりやすく伝わるようにアドバイスを何回ももらうと良いです．また，自身の経験を可能な限り多く紙に書きだしてリクルータに添削してもらうのも良いです．

学生時代に研究をしっかりと行っていたのかどうかが重視されていると感じます．また，研究を正しく相手に伝えるコミュニケーション能力も重要だと思います．日頃から論理的にわかりやすく伝える力を養うと良いです．

配属リクルート面談に合格すれば，9割型内定が確定するため，三菱電機に確実に入りたい人は，絶対に受けるべきです．研究発表資料と，自己PR，確固たる志望理由を練り上げれば，良い結果がついてくると思います．

内定してから現在までの間，特に連絡はない．