就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
川崎重工業株式会社のロゴ写真

川崎重工業株式会社

【未知の言語も理解、音声認識の革新】【23卒】 川崎重工業 総合職の通過ES(エントリーシート) No.71454(非公開/非公開)(2022/4/11公開)

川崎重工業株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年4月11日

23卒 インターンES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
研究内容(300)

A.
私は「教師なし機械学習を用いた、小規模データに対する形態素解析」というテーマで、音声認識技術に関する研究に取り組んでいます。近年、音声認識には「スマートスピーカー」や「Siri」などの様々な実用化例がありますが、これらは「既知の多量データ」を活用して音声データを言葉として認識します。それに対して私の研究では、「小規模」かつ「未知」のデータでも音声認識によって得られた「文字列」を、追加情報なしで「言葉」として認識・理解するものです。これにより、未知の言語をコンピュータに理解させる足がかりとなります。例えば、新規の言語に対して「Siri」のような音声認識アシスタントをより簡単に構築できるようになります。 続きを読む

Q.
自身の強みや長所を教えてください。(200)

A.
私の強みは、目標達成に向け、計画を立て物事に早めに取り組むことが出来る事です。 大学の定期試験では、1ヶ月前から全教科の試験範囲にざっと目を通し、重きを置く科目を決定した上で計画を立て勉学に励みました。その結果、学業成績優秀賞にも選ばれる事が出来ました。また、物事を早めに取り組むことで、友人やバイト先からの急な誘いや依頼にも余裕を持って対応でき、人間関係も豊かになったと考えています。 続きを読む

Q.
学生時代に力を入れて取り組んだことと、その中で達成できたことについて教えてくださ(400)

A.
私が学生時代に力を入れて取り組んだ事は、スポーツジムでのアルバイトです。私のバイト先では、オープンから4年が経ち顧客離れが目立っていました。この問題は店舗存続に関わる重大な問題であると感じ、問題解決に取り組みました。現状把握のため顧客離れの割合が多い層を調査した所、新規入会者に多い事が分かりました。 そこで私は、新規入会者が結果に繋がるトレーニング方法を把握出来ない事によるモチベーションの低下に原因があると考え、初心者個別指導の提案を行いました。 この提案では独自のヒアリングリストを作成し、対話を繰り返す事でお客様の目的・悩みの理解に努めました。そして、従業員間で意見交換を行いお客様のニーズに合ったトレーニング方法や食事の提案を行いました。その結果、お客様満足度が上昇し新規入会6ヶ月の定着率も4割増加させる事に成功しました。この経験から、現状を分析し課題にあった対策を立てる必要性を学びました。(400) 続きを読む

Q.
インターンシップに期待することと、インターンシップに参加して自分がどう成長したいかを教えてください。(200)

A.
私は「ものづくり」で人々の生活の根底を支えたいと考えています。そこで多角的に社会に大きな影響力のある貴社で、実際の現場で働くイメージと、将来自分が目指すべき技術者像を明確にすることを期待します。これまで学んできた「電気電子工学」が企業の中でどのように活かされているかを学び、今後の自身の研究につなげられることはないか考えながら、インターンシップに全力で挑みます。 続きを読む

Q.
「川崎重工の技術が進歩すること」が、「世界の人々の豊かな生活と地球環境の未来」に どのようにつながるか、あなたの考えを教えてください。(200)

A.
貴社は、多種多様な製品や、エネルギーソリューションなど多くの分野の技術を有しています。貴社の技術が進歩することで、カーボンニュートラルの達成に必要な「作る、運ぶ、保管する、使う、廃棄する」全ての過程でCO2の排出量削減や、吸収量の増加に貢献できると考えます。その結果、世界中の人々の豊かな暮らしと、地球環境保全の両立ができ、人類の明るい未来に繋がると考えます。(178) 続きを読む
インターンのES一覧はこちら
本選考のES一覧はこちら
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

川崎重工業株式会社のES

メーカー・製造業 (機械・プラント)の他のESを見る

川崎重工業の 会社情報

基本データ
会社名 川崎重工業株式会社
フリガナ カワサキジュウコウギョウ
設立日 1896年10月
資本金 1044億8400万円
従業員数 40,640人
売上高 2兆1293億2100万円
決算月 3月
代表者 橋本 康彦
本社所在地 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号
平均年齢 41.5歳
平均給与 792万円
電話番号 078-371-9530
URL https://www.khi.co.jp/
採用URL https://www.khi-saiyo.jp/
NOKIZAL ID: 1130466

川崎重工業の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。