【未来への飛翔、技術の挑戦】【24卒】川崎重工業の夏インターン体験記(理系/【技術系】Kawasaki 5Daysインターンシップ)No.36659(非公開/男性)(2023/6/23公開)
川崎重工業株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 川崎重工業のレポート
公開日:2023年6月23日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年8月 下旬
- コース
-
- 【技術系】Kawasaki 5Daysインターンシップ
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 14日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- ローム
- クボタ
- パナソニックホールディングス
- ゼネラル
- 富士電機
- 富士フイルムビジネスイノベーション
- ディスコ
- オリンパス
- ウシオ電機
- 三菱重工業
- 三菱製紙
- 本田技研工業
- 川崎重工業
- 内定先
-
- パナソニックホールディングス
- 富士フイルムビジネスイノベーション
- オリンパス
- 三菱重工業
- 川崎重工業
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
先輩の影響で応募しました。こちらのインターンシップに参加すれば、早期選考を受けることができることを知ったことがきっかけ。実際に、インターンシップに参加したらほぼ内々定をもらえるときき、参加を決意しました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
ホームページを確認し、企業理解を深めました。特に事業内容、最近のニュースなどを調べ、エントリーシートに取り入れながら書き進めました。また、初めてのエントリーシートということもあり、合格者や先輩のエントリーシートを参考に書き進めました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
グループディスカッションがあり、そこが重視されている印象でした。重要なのは自分の考えをいうこと、他人の考えを尊重することだと思います。また、グループディスカッションの内容は使いまわしているので事前に予習しておくべきです。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト → グループディスカッション
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
修士論文卒業論文のテーマを入力してください/「川崎重工の技術が進歩すること」が、「世界の人々の豊かな生活と地球環境の未来」にどのようにつながるか、あなたの考えを教えてください。/学生時代に力を入れて取り組んだことと、その中で達成できたことについて教えてください。/インターンシップに期待することと、インターンシップに参加して自分がどう成長したいかを教えてください。/「川崎重工の技術が進歩すること」が、「世界の人々の豊かな生活と地球環境の未来」にどのようにつながるか、あなたの考えを教えてください。
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
マイページから提出
ESを書くときに注意したこと
研究内容は知らない人が見ても理解できるように心がけました。
ES対策で行ったこと
内定者のエントリーシートや先輩のエントリーシートを参考にして書き進めていった。主に先輩の書き方をベースに自分の内容に当てはめる感じで書いた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 実施場所
- spi3
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
書籍を購入し、解き方を勉強した。志望しない他社のspi3で練習した
WEBテストの内容・科目
spi3:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
他社と同様
対策の参考にした書籍・WEBサイト
spi3問題集
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年06月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官1
- 1グループの人数
- 4人
- 時間
- 60分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
ズームのリンクから
テーマ
どこに本社を建てるべきか(地理的環境などの理由を混ぜて考える)/無人島に行くなら何を3つ持っていくか
進め方・雰囲気・気をつけたこと
常に笑顔で話した。他のメンバーの意見を聞き入れ意見が食い違ったときは理由を述べて相手にも納得してもらえるように努めた
採点者に何を評価されていると感じましたか?
発言量。コミュニケーション能力
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 岐阜県
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 旧帝大、地方国公立がほとんど、学部生は2、3人程度でほとんどが院生
- 参加学生の特徴
- 航空機が好きな学生が多い印象だった。興味ない人も何人かはいた
- 参加社員(審査員など)の人数
- 15人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- あり
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンの概要
部署ごとに1人ずつ割り当てられ、実習を行う
インターンの具体的な流れ・手順
若手社員さんと一緒に実習を行う。はじめいろいろ教わり、最終的には1人で進めていく。質問があれば、なんでも答えてくれる。
このインターンで学べた業務内容
パイロットが求める訓練用シミュレータ
テーマ・課題
VR技術を適用したシミュレータ実習
1週目にやったこと
1日目は見学と座談会であった。他のインターン生と話しやすいように色々な取り組みがされていた印象。1日目でおおよそのインターン生と仲良くなった印象。残りは実習がほとんど。
2週目にやったこと
2週目は1週目の続きで実習の最終段階になっていた。実習のほかに、工場見学や民間・防衛航空機の座学など希望すればなんでも参加できた。最終日はプレゼンテーションをした。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事の方
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
主に関わりがあったのは人事の方と、若手社員の方であった。実習中では若手社員の方と一緒になってプログラミングコードを組んだりした。役職持ちの方とは日々の挨拶やミーティングのときに話す機会しかなかった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
今回私が希望したのは訓練用シミュレータをVRでできるようにするプログラムを作成することであった。プログラミング言語は初めてのもので実習当初はどのように書いたらどう動くのか全くわからず、若手社員さんに質問することが何度かあった。わからないことは積極的にコミュニケーション取ることが大切だと感じた。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
1日目に話す機会が多かったため、異なる部署の人と一緒にご飯を食べにいったり、休日、温泉に行ったりした。
インターンシップで学んだこと
顧客ではなく、社員の1人として実習に取り組むことができ、働くイメージをより明確にできた。実習中は利用者が何を欲しいと感じているかインタビューして作業に取り組みました。研究活動とは異なり、顧客がはっきりと定まっていることからこの製品の将来的なビジョンを見据え取り組むことが大変面白く感じました。
参加前に準備しておくべきだったこと
テーマ内容に関して予習しておくことです。私は今回訓練用シミュレータの作成をしましたが、航空機に関しての知識がありませんでした。1日目に詳しく学習しますが、事前に調べておけば理解が深まったのではないかと思いました。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
2週間、部署内で働くことから会社の雰囲気がよくわかりました。また、1日目の会社、事業説明だけでなく、実習の合間にミーティングに参加できる機会が多く、働き方のイメージがわかりました。また、セキュリティが高いことからソフト系の内容でもリモートワークできないことをインターンシップを通して学ぶことができました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
求めている人物像に近いと思ったからです。また、インターン中は部署の若手社員さんと実習中以外も話す機会があり、仲良くなりました。早期選考は部署採用のため、社員さんと仲良くなることは重要だと考えました。また、インターン中は若手社員さんも気づかないアイデアを多く取り入れ感心していました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
実習内容が大変面白かったためです。訓練用シミュレータの構成には利用者であるパイロットの方と話し合いながら実習を進めました。そのため、日頃話すことができない人と話す機会が多く大変刺激的でした。実習も基本自分で考え進めていく流れだったので成長できる印象でした。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者全員に早期選考の案内がされました。また、こちらのインターンシップ経由の早期選考では全員が内々定をもらっている印象でした。また、話す内容がたくさんあるため、面接は困らないと思います。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ後に個人面談があり、人事の方からフィードバックを得られました。懇親会はありませんでした。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
幅広く見ていました。電機メーカー、重工メーカー、ITなどを見ていました。主に年収と先輩の意見をもらってたくさんの企業に出していました。その中でも各業界の主要企業を応募し、業界全体のイメージを深めていこうと考えました。主にこの業界を見ていた理由は自分の専攻とのマッチ具合と周りの先輩の志望業界であったためです。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
日々の業務をどのように進めているのか、年齢の違う方とどのようにコミュニケーションをとり、話し合っているのか、社内にはどのような人がいるのかに着目してインターンシップの実習を行なっていた。日々の業務は主にデスクワークであった。また、年齢の異なる人とも垣根なく話している社員様が多く、風通しのよい印象であった。
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川崎重工業の 会社情報
| 会社名 | 川崎重工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カワサキジュウコウギョウ |
| 設立日 | 1896年10月 |
| 資本金 | 1044億8400万円 |
| 従業員数 | 40,640人 |
| 売上高 | 2兆1293億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橋本 康彦 |
| 本社所在地 | 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 792万円 |
| 電話番号 | 078-371-9530 |
| URL | https://www.khi.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.khi-saiyo.jp/ |

