【未来を創る挑戦】【24卒】川崎重工業の夏インターン体験記（理系/理系技術職）No.41583（非公開/非公開）（2023/8/2公開）

重工系のメーカーで王手なので申し込んだ。志望度として低かったがネームバリューがあり、就活を始める前から知っていたの企業なので受けてみようと考えた。
水素事業に取り組んでおり、私の脱炭素社会に貢献するという自己実現も出来ると感じたから。

企業として幅広く事業を展開しているため、ホームパージを見て事業理解に部門別の違いについて深めて、企業分析を行った。

面接選考もなく、ESのみだった。基本的にESを出してからすぐに合格のメールが来たため、学歴か先着かが大事になると思う。

計算や思考で出来る過去事例の課題についてグループワーク

事業説明→グループワーク→発表→答え合わせ→事例を踏まえた川崎重工の取り組み

重工系の会社、顧客の要望を叶える製品を思考して考える流れを理解できた。

過去事例に沿ったタービンの効率化、設計

1日目にやったこと

タービンの効率化を考え環境に配慮した最適解を考える。基本知識の資料が配られ、グループで考える。明確な答えがあり答え合わせ解説が行われる。過去事例を基にした題材であった。

2日目にやったこと

ガスタービンを工場に設置する取り付け工程を考える。基本知識の資料が配られ、グループで考える。明確な答えがあり答え合わせ解説が行われる。過去事例を基にした題材であった。

3日目にやったこと

要望に合う車体を考えるグループワークを行った。要望シートと基本知識の資料が配られ、グループで考える。明確な答えがあり答え合わせ解説が行われる。過去事例を基にした題材であった。

人事部

なし

グループワークの課題に明確な答えがあったため、フィードバックというより解説に近い形になる。基本的に参加人数が多く社員さんが一人だったため、社員さんとの関りは無かった。

明確な答えがあるため、優秀な学生がいち早く答えを求めたら、それでグループワークが終わってしまう。その答えの正当性や、答えにたどり着く過程などをスピード感もって理解していくのに苦労した。かなり思考力に能力の差を感じ、メンタル面で大変な思いをした。

グループワークのメンバーとは課題が早く終わって雑談をする形でかかわった。特に学びは無かった。

重工系で勤める技術者がどのような開発を行っている過去事例を用いたグループワークにおいて理解することが出来、学べた。自身の思考力の無さ、無力さに気づくことができ、今後の就職活動、研究活動のモチベーションアップに繋がる思いをしたので、参加して良かった。

特にない。基本的思考力や計算力、発想力は求められるが一長一短で身につくものではないので、準備問よりポテンシャルが大事。

川崎重工の技術者として、どのような業務を行うか理解することが出来たのが大きな要因です。考える過程や、具体的にどのような案件が来るのか過去実例を知れたことにより理解できた。
欲を言えば、福利厚生やワークライフバランス、一日のスケジュールなどを聞く機会があればよりイメージが出来たと思う。

周囲の参加学生のレベルがかなり高く、研究好きな人たちの集まりだった。加えて研究力をかなり重要視して採用している様子だった。自分自身の思考力や研究力では到底及ばないと感じた。
社風の理解は社員さんの関りがなく理解するのが難しかったため、社風適正は分からなかった。

グループワークの題材は難しかったが、それを考える過程がすごく楽しかった。オーダーメイドで顧客の要望に応えるため、楽しい思考する作業を、仕事に出来るので志望度が上がった。また、優秀な学生が多く、このような同期に囲まれると自然と自身の成長に繋がると感じたのも理由の一つだ。

人事の方がグループワークを見に回る訳ではなく、参加学生もかなり人数が多かったため、有利になるとは思わなかった。会社の事業理解を深めることや、自身の適性を見極めることは出来る。

私自身、脱炭素社会の実現に貢献するという就活の軸があった。それを踏まえて、より貢献度を味わえるであろう、石油業界、電力業界など第一志望軍としていた。ただ、それらの二つの業界の企業を根底から支える重工系企業も少しは志望する気持ちがあった。あまり志望度が高くない理由として、脱炭素への貢献度を感じにくいがネックであったためだ。

企業として想像していたより何倍も幅広く事業を展開している、業務内容はかなり思考力が必要であり、理系の知見を深く使う、社員さんは優秀であるというイメージを新たに持つことが出来た。志望業界、企業として、あまり高くないがネームバリューもあり、業務が楽しそうなので、重工系の会社をもう1社くらい見てみようと思うようになった。