【和やかな集団を築く】【22卒】川崎重工業の技術系のグループディスカッション詳細 体験記No.11679（岐阜大学大学院/男性）（2021/4/8公開）

Zoomにて18人＋面接官３人が参加し、説明を受ける。その後ブレイクアウトルームに６人ずつに振り分けられ選考を受ける。終了次第解散。

特に決まった流れはありません。よーいどんで制限時間がスタートします。最後にランダムで一人選ばれ発表を行います。私が発表者に選ばれましたが、面接官一人に対して思考過程と結果を発表しました。

最初は緊張した空気でしたが、最後には和やかな雰囲気で終えました。

就活会議

チームワークを行う上で大切であることを理由とともに三点決めてください。

他人の意見を聞く能力とその意見を踏まえた発言力の有無。自分勝手な意見を述べる人や、周りに同意のみで自身の意見を持たない人はあまり印象よさそうではありませんでした。集団の中で自分がどのような立ち位置にいるのかを把握し、時には場を和ませるそんな能力は評価されていると感じました。