【簡潔に臨む、重要な準備】【22卒】川崎重工業の事務系の1次面接詳細 体験記No.20010（非公開/非公開）（2022/1/31公開）

オンラインです。

エントリーシートに書いた内容と話す内容の間に齟齬が生まれないよう、気をつけて臨みました。質問に対して簡潔に答えることができるよう、あらかじめまとめておくことも重要とと感じた。

一次面接にありがちな和やかさはありませんでした。なかなか長時間なのに、興味を示されることなく淡々と進むため、緊張しました。

なし

就活会議、one career

学生時代に最も力を入れて取り組んできたことについて、具体的に教えてください。

〇〇部で〇〇の代表として〇〇作りに携わったことが、私の学生時代に力を入れたことです。〇〇は毎回300近くあり、これを5つ前後に絞り込むのはとても大変な作業でした。部員の意見を反映しているかを大前提に、技術的な問題がないかなど、考えなければいけないことは多くあります。特に、部員の意見と〇〇の意見を両立することを最大の課題として〇〇するべく、新しく効率的な〇〇方法を話し合い、決定しました。こうして作り上げた〇〇は、どれも納得のいくものになり、部員から好評だったことはもちろん、〇〇からもお褒めの言葉を多く頂くことができました。委員の力を結集し、１つの〇〇を作り上げる経験は、他者の考えを尊重し、人と協力して物事を進める力を得る機会になったと思います。

入社後、どのような取り組みをしたいですか？

社員の方の声を大切にし、全社員が前向きにチャレンジする意欲を持って仕事に取り組める環境作りに挑戦したいです。10年続けている〇〇では、大勢の意見を聞き、〇〇を高める環境作りに尽力してきました。そして、一人一人の意欲の高さや行動力が物事の成敗を決めると実感しました。また、〇〇で幅広い年代層の人々と関わり合う中で、より良い結果を生み出すには、相手の価値観をよく理解し、信頼関係を築く事が重要であると学びました。培った「密にコミュニケーションを取る能力」「傾聴力」「調整力」を更に磨きながら、組織の誰とも真摯に向き合い、「あの会社で働いてみたい」「この会社で働いていて良かった」と思ってもらえる会社作りに貢献したいです。そのために、他部署の方へのヒアリングを欠かさず、最適な人事施策を検討するために、まずは自分自身が各部署の役割や業務を徹底的に理解するよう努めます。