【世界を笑顔に】【19卒】ファーストリテイリングのグローバルリーダー候補の内定者のアドバイス詳細 体験記No.5930（上智大学/女性）（2018/11/20公開）

誓約書が郵送されてきましたが、そこに、他社の内定や選考を辞退するように書かれていました。特に厳しい拘束はなかったです。

ユニクロが好き、という気持ちを前面に出すべきです。実際に店舗に行って、現場の人に話を聞いてみると良いと思います。また、海外のユニクロも見てみると良いです。服で世界を変えたい、服でひとりでも多くの人を幸せにしたい、笑顔にしたいという気持ちを面接で伝えることが出来れば、ちゃんと評価してもらえます。また、どれだけ成長意欲があるかどうかも重要だったと思います。きちんとキャリアステップを考えてから面接に臨むと良いです。

成長意欲があるかどうか、服が好きか、の二点が特に重要視されていたと思います。自分にとって服とは何か、成長とはどういうことか、どんな風になりたいのかをきちんと説明できる人には内定が出ていたように思います。

雑談のような面接のため、油断してしまう人が多いのではないかと思いますが、雑談のように見えて、実はかなり見られています。笑顔で対応しながらも、実際は鋭く見られていると思ったほうが良いです。気を引き締めて臨むべきです。

特にフォローはなく、郵送で誓約書をおくるだけでした。