【挑戦と成長の軌跡】【24卒】 ヤフー 総合職の通過ES(エントリーシート) No.110328（明治大学/女性）（2023/6/28公開）

他職種への挑戦 、マネジメントへの挑戦、プロフェッショナル/ゼネラリストへの挑戦 目の前にチャンスがあったら食わず嫌いせず、様々な職種やマネジメントなどに挑戦していきたいと考えていて、ゼネラリスト型のキャリアを目指したい。自分の強みを磨き、なおかつ、その強みだけに甘えず、自分の弱みとしっかり向き合い、克服や改善をしようと、幾つになっても常に新しいことに挑戦し続ける人でありたいため、１つのことに囚われず、幅広い経験を積み、多角的なビジネススキルを得たいからである。 続きを読む

全国のレジャー施設向けSaaSサービスのアウトバンド営業を行う長期インターンシップで、インサイドセールスの4人チームのチーフメンバーに抜擢され、人生で初めてチームマネジメントを1ヶ月間行ったことである。チームを束ね、成果を出すためのマネジメントに苦手意識があったが、自分以外の誰かの挑戦を成功に導く過程で自分の性格に合ったマネジメント方法を発見することをゴールとして挑戦した。当初はチームメンバー3人が前月目標達成できず、モチベーションが低下してしまい、規定の出勤時間を下回っていたことに加え、自身の経験不足から的確な数値管理、モチベーション管理が行えなかった。この課題に対して２つのことを行った。１つ目は常に最悪のシナリオを想定し、毎週自分の行動数を決め、誰よりも行動し、周囲を巻き込んだ。２つ目は人と信頼関係を構築することが得意な性格を活かし、メンバーの行動要因に合ったコミュニケーションを接触回数を意識して取り、モチベーション管理を行った。結果的にメンバー3人の個人目標達成とチーム目標150％達成を実現することができた。苦手な事でも最後までやり抜き、自分に合ったマネジメント方法を発見できた。 続きを読む

未だに気が付かれていない面白い商品を多くの人に知ってもらい、日常生活の中に心を動かす体験を届けたいという想いがあり、出店ストアが求める販売促進に貢献し、収益をアップを目指すコマース営業で実現できると考えているから。全国のレジャー施設向けのSaaSサービスの営業を行う長期インターンシップで活動する中で週末の非日常的体験を楽しむ大人の姿を目の当たりにした。その中でより生活に身近な商品・サービスを届けることで日常的に心を動かす体験を生み出せれば生き生きと暮らす大人で溢れる社会になるのではないかと感じた。またどんなに良い体験を提供していても「認知してもらい売れる仕組み」が無いと消えていってしまうことを実感した。そのような機会損失を防ぐために急速に成長するPayPayなどのツールを活用し顧客に情報に出会うきっかけを作るECサイトからのアプローチを最大化させ、自分の想いをビジネスで実現したい。 続きを読む

ゼミのグループ活動である。大学2年次のゼミの入室試験で第1志望のゼミに入室することができず、自分の弱みを強みに変えるべくあえて自分の苦手な数学を扱ったデータ分析ゼミに入室した。大学２年次にプレゼンテーション大会に出場した際、６人チームのリーダーに挑戦した。当初自分の苦手分野であるため1人の力ではどうにでもできない状況であったがメンバーのやる気の格差が大きくゼミの活動に来てくれないという問題を抱えていた。その課題に対して2つの事に取り組んだ。1つ目は教授に積極的に質問し、グループ全体で主体的に学ぶように巻き込んだ。2つ目は来てくれないメンバーに役割を与え、頼っていることを伝えた。その結果プレゼンテーション大会では優秀賞を受賞することができた。自分の苦手な事でも諦めず最後までやり抜き、人を巻き込むことで物事を良い方向に進められるリーダーシップ力を身に付けることができた。 続きを読む