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【22卒】キオクシアの顧客対応技術・評価解析技術開発の内定者のアドバイス詳細 体験記No.16086(兵庫県立大学/男性)(2021/7/9公開)

2022卒の兵庫県立大学の先輩が書いたキオクシア顧客対応技術・評価解析技術開発の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、キオクシアの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒キオクシア株式会社のレポート

公開日:2021年7月9日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • 顧客対応技術・評価解析技術開発

投稿者

大学
  • 兵庫県立大学
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンラインでの選考でした。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年03月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。

自分が希望していた職種とは異なる職種での採用となったため。

内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。

現場社員の方と1対1でお話の場が設けられる。

内定者について

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

内定後の企業のスタンス

内々定の連絡で現在の専攻状況を聞かれ、おおよそ3週間程度の内定承諾期間が設けられ、その間に決めなければならない。

内定に必要なことは何だと思いますか?

キオクシアは説明会の段階などから、技術素養という言葉を大切にしているように考えたので、大学の研究や勉強などに対してどのような意識をもって取り組んでいるのかとったことをしっかりと理解して、日々行動することが大事だと思います。一方で、選考時に半導体などに対する事前知識はほとんど聞かれることがなかったので、半導体に関連する専門的な知識を深く身につけるというよりも、自分のこれまでの経験を振り返ることが重要です。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

自分が研究室での研究に対して日々目的意識をもって取り組むようにし、課題の発見とそれに対する仮説と検証を大切にし行動してきた経験が評価され内定に繋がったと考えている。その点から、プロセスを非常に重視している選考だと感じた。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

自分が何に取り組んでいるかということより、「なぜ」や「どのように」などを重視しているので、そこを大切にする必要がある。その経験から、自分がキオクシアで何をやりたいのかを積極的に面接などで伝える必要がある。

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※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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キオクシアの 会社情報

基本データ
会社名 キオクシア株式会社
フリガナ キオクシア
設立日 2017年4月
資本金 100億円
従業員数 10,600人
売上高 1兆1814億8300万円
決算月 3月
代表者 早坂伸夫
本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番21号
URL https://www.kioxia.com/ja-jp/top.html
採用URL https://graduates-jp.kioxia.com/

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