2022卒の兵庫県立大学の先輩が書いたキオクシア顧客対応技術・評価解析技術開発の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、キオクシアの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒キオクシア株式会社のレポート
公開日:2021年7月9日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 顧客対応技術・評価解析技術開発
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでの選考でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
自分が希望していた職種とは異なる職種での採用となったため。
内定後の課題・研修・交流会等
現場社員の方と1対1でお話の場が設けられる。
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内々定の連絡で現在の専攻状況を聞かれ、おおよそ3週間程度の内定承諾期間が設けられ、その間に決めなければならない。
内定に必要なことは何だと思うか
キオクシアは説明会の段階などから、技術素養という言葉を大切にしているように考えたので、大学の研究や勉強などに対してどのような意識をもって取り組んでいるのかとったことをしっかりと理解して、日々行動することが大事だと思います。一方で、選考時に半導体などに対する事前知識はほとんど聞かれることがなかったので、半導体に関連する専門的な知識を深く身につけるというよりも、自分のこれまでの経験を振り返ることが重要です。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分が研究室での研究に対して日々目的意識をもって取り組むようにし、課題の発見とそれに対する仮説と検証を大切にし行動してきた経験が評価され内定に繋がったと考えている。その点から、プロセスを非常に重視している選考だと感じた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
自分が何に取り組んでいるかということより、「なぜ」や「どのように」などを重視しているので、そこを大切にする必要がある。その経験から、自分がキオクシアで何をやりたいのかを積極的に面接などで伝える必要がある。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後にキオクシア四日市工場のオンライン見学会の案内があった。
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キオクシアの 会社情報
会社名 | キオクシア株式会社 |
---|---|
フリガナ | キオクシア |
設立日 | 2017年4月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 10,600人 |
売上高 | 9801億3700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 早坂伸夫 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番21号 |
URL | https://www.kioxia.com/ja-jp/top.html |
採用URL | https://graduates-jp.kioxia.com/ |
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