2023卒の早稲田大学大学院の先輩が書いたキオクシア技術系総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、キオクシアの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒キオクシア株式会社のレポート
公開日:2022年5月30日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術系総合職
投稿者
- 大学
-
- 早稲田大学大学院
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
インターンシップ、選考共に最後までオンラインだった。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年01月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
他の第一志望に内定したため。フラッシュメモリ一本での今後の発展が不透明だと感じたため。
内定後の課題・研修・交流会等
社員の生活を知るイベント、本部長クラスの人との懇親会、メンターとの面談(すべてオンライン)
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
工学部系
内定後の企業のスタンス
承諾期限は最初2週間の猶予が与えられ、2週間で決められないと連絡すると1ヶ月期限を延長してもらえた。これ以降は入社の保証はできないと言われた。
内定に必要なことは何だと思うか
キオクシアは数年前に東芝から独立しており、それらの事情をきちんと把握することが大事だと感じた。また、日頃から動機をもって研究をしていないと、なぜその研究をしているのか、どうしてその手法を用いたのか、新規性はどこなのか、など動機を深掘りされる機会が多々あり、その際につまづいてしまう。また、面接では、人との協調性や表現能力をみれれているので、コミュニケーション能力を日頃から伸ばすように心がけるべきだとおもう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
研究能力と自己表現能力が重要だと感じた。自分が学生時代にどのようなことを行ってきたのかをきちんと言語化すれば面接官にも自己を知ってもらえる。コミュニケーション能力を日頃から伸ばすように心がけるべきだとおもう。
内定したからこそ分かる選考の注意点
なぜその研究をしているのか、どうしてその手法を用いたのか、新規性はどこなのか、など動機を深掘りされる機会が多々あるので注意が必要。深掘りされても対応できるように、表面だけでなく内面の把握、想定をしておくべき。
内定後、社員や人事からのフォロー
中堅社員のメンターがつき、内定に際しての不安点など回答してくる。
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キオクシアの 会社情報
| 会社名 | キオクシア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キオクシア |
| 設立日 | 2017年4月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 10,200人 |
| 売上高 | 1兆6295億3300万円 |
| 代表者 | 早坂伸夫 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番21号 |
| URL | https://www.kioxia.com/ja-jp/top.html |
| 採用URL | https://graduates-jp.kioxia.com/ |
