- Q. 志望動機
- A.
コベルコシステム株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒コベルコシステム株式会社のレポート
公開日:2021年4月22日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- システムエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
インターンシップに参加して会社についての理解を深めていった。IT業界全般に言えることだが、やっていることは大体同じなので特にこの会社は他社と何が違うのかを理解することが大切になる。仕事内容、強い業界、親会社の理解を深めるためにインターンシップや面接で質問をして理解を深めた。入社後に何をしたいよりも今まで何をしてきたのかが重視される(最終では志望動機大切になるのかも)そのため、自己分析をしっかり掘下げておくことが必要になる。自分で掘下げてほしい情報をESで提示する必要がある。ESは手書き・郵送でWEBテストは玉手箱なので普通のIT業界の対策をするだけでは手間がかかるのでそこからふるいにかけられていると考えてよい。通常は一次面接の前にESの提出があるらしいが、今年度は2次面接の前であったので、ときと場合によって専攻の順番がかわることもある。
志望動機
2次面接まででは志望動機を聞かれなかった。
この会社に志望した理由としては1つ目は経営理念に「お客様と『夢』を共有」と掲げられており、私の「人の想いや考えを形にする仕事をしたい」という軸と合致していると感じたため。上流だけ、下流だけではなく一貫してソリューションを提案することでお客様の想いを実現する会社で働きたいと考えており、会社の理念やビジネスモデルに魅力を感じた。
2つ目は高い技術力がある点。ITノウハウがあるだけでなく、IT業界には珍しいモノづくりの高い技術力は他社では経験できないものだと感じ文系未経験でも2年で一人前の充実の研修制度があったから。
3つ目は社員を大切にしている点です。IT業界のエンジニアという職業は、会社によって扱われ方が違うが、社員満足度を大切にしていた。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
15分前にWebexにログイン、出席確認、面接、終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人柄を見るといわれていたので、人の話を聞いているアピールをすること。誰かが話しているときもうなずくなど何かしらのリアクションを取ったり、話している人の名前を挙げて「まるまるさんは~」と自分の話に盛り込んだりした。集団面接を楽しんでいるようにアピールした。
面接の雰囲気
最初に「弊社をどこで知りましたか?」という緊張をほぐすようなアイスブレイクがある。集団面接で一人1分の時間制限があり緊張感があったが、終始和やかだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
これまで計画的に行ったこととその結果について、何を目標にたてどう考え何をしたのか1分でお答えください。
一年生の時に第二外国語で中国語を選択し、最上評価のSをとることを目標にしました。一年生の時はAでした。文法や発音の問題が細かいテストで、レポート作成や他の科目との兼ね合いが難しく細かいところの勉強まで手が回らなかったため、時間管理とスケジュール管理に問題があると考えました。二年生ではSをとるため、テスト勉強を見越して毎授業ごとに内容をまとめ、テストの日程が発表されたらテストの2週間前から勉強を開始しました。もちろん中国語以外の授業の評定も下げないようにレポートの作成も同時並行で行い、余裕を持ったスケジューリングを心掛けました。二年の後期ではAだった科目のテストでクラスで一番の点数を獲得し、無事にSを獲得しました。
これだけは誰にも負けない深い知識は何ですか?自分の専門分野、先ほどの話に出たジャンルは禁止です。
はい。私が人には負けない深い知識は声優です。趣味の話になるのですが、私は声優さんが好きでこの業界の知識は周りの友人、家族には負けないと考えています。皆さんが知っている声優と言えば、梶裕貴さん、宮野真守さんかと思いますが、こんなに声優が露出するようになったのは私の記憶では2012年ごろの島﨑信長さんや神谷浩史さんからだと思っています。沢山いるように思いますが、最近出た声優タレント名鑑では男女合わせて総勢1500名と意外と小さい業界です。
一分間自分で測ってくださいと言われるのでオンラインだったため慌ててタイマーを用意したが、対面では完全に体感だったと思う。研究領域の話をしようと思っていたので完全にアドリブになってしまったが、ここから多少深堀(好きな声優さんは?、声優の中で声に課題があると思う人は?など)されるがみんなそれぞれ2~3個簡単な質問しかされない。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
IT業界、SEの志望理由/リーダーシップを発揮したこと/継続的に取り組んだこと/家族・友人とのかかわり方/()におけるあなた(()内は自分で決める)
ESの提出方法
郵送
ESの形式
用紙を印刷して手書きで記入
ESを書くときに注意したこと
A4一枚に上記の質問に加え、単位数や高校の部活中学の部活、賞罰の有無、資格を書く欄があり、ESの中身を書く欄はとても小さいので、端的かつ読みやすいサイズの文字を意識した。
ES対策で行ったこと
元々作ってあったエントリーシートのテンプレを応用した。面接で話したい内容について簡単に記すことを意識した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
本を繰り返し解いた。大学のサービスで玉手箱の勉強ができるものがあるので、それを繰り返し利用した。
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
長い方
対策の参考にした書籍・WEBサイト
1日10分、完全突破 「玉手箱」WEBテスト最強問題集」
2次面接 落選
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事、人事部長、現場SE
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
15分前にWebexにログイン、出席確認、面接、終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
3人からポンポン質問が飛んでくるのではなく、一人が一つの事柄を深堀してきます。私は高校時代の部活動に若干トラウマを抱えているので話している途中に涙ぐんでしまい、面接の空気を悪くしてしまいました。大学でサークル・委員会に所属していない場合、高校時代のことが深堀されます。話したくない事柄がある人はその話以外で深堀されてもよいエピソードを何か用意しておくといいと思います。
面接の雰囲気
受付の人事も笑顔がなかったが、人事部長と現場SEではない若手の人事も笑顔がなく3人のうちの一人から矢継ぎ早に質問が飛んでくる。面接官3人はそれぞれ質問してくる。圧迫ではないが掘下げられるのでフランクではない。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
これまでの最大の挫折は何ですか?
高校時代の〇〇部での経験です。私が高校二年生の時に全国大会出場がかかった県大会の決勝戦で負けてしまい、全国出場が叶わないことがありました。元々2年生の夏の大会で引退するつもりだったので、負けた雪辱を果たす、ということはできませんでしたが、その時の悔しさを受験勉強にぶつけることができました。
(以降掘下げ)
何か学んだことは?
そうですね…団体戦だったので、私だけが悪いとは言い切れないと思いますが、それでも私が十分な方向性に十分な努力ができなかったのが敗因の一つかな、というのはあるので、しっかり自身が付くまで行動をすることが悔いが残らないのかなと学びました。
決勝で負けたということは2位ですよね?十分すごいと思いますが…
ありがとうございます。でも高校の目標が「全国大会出場」で、私が入る3年ぐらい前から万年2位だったので、高校としても悔しい結果でした。
沢山のIT企業がありますが、会社選びの軸はなんですか?
私の会社選びの軸は、「人の想いや考えを形にできて豊かな社会づくりに貢献できる仕事」ができて、「会社として関わる業種業態が豊富なこと」、「社風が自分に合っていて長く働けそうと思える」ことの3つです。
(以下深堀)
「豊か」とはどういう状態ですか?
みんなに選択肢が与えられていて、平等な状態を考えていて、私は大学でジェンダーとセクシュアリティについて学んでいるのでどんな人の平等になる社会を豊かだと定義しています。
社風はどのように知りますか?
インターンシップに参加したり、説明会の人事の雰囲気やこういう面接の場での雰囲気から考えます。
弊社の社風も魅力に感じましたか?
はい。インターンシップに参加した際に、優しい社員の方が多い印象を受けたので、選考を受けて今ここにいます。
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コベルコシステムの 会社情報
会社名 | コベルコシステム株式会社 |
---|---|
フリガナ | コベルコシステム |
設立日 | 1983年10月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 1,695人 |
売上高 | 516億900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 瀬川文宏 |
本社所在地 | 〒657-0845 兵庫県神戸市灘区岩屋中町4丁目2番7号 |
電話番号 | 078-261-7500 |
URL | https://www.kobelcosys.co.jp/ |
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