【感情を解放、本音を引き出す】【22卒】コベルコシステムのシステムエンジニアの2次面接詳細 体験記No.11754（明治大学/女性）（2021/4/22公開）

１５分前にWebexにログイン、出席確認、面接、終了

３人からポンポン質問が飛んでくるのではなく、一人が一つの事柄を深堀してきます。私は高校時代の部活動に若干トラウマを抱えているので話している途中に涙ぐんでしまい、面接の空気を悪くしてしまいました。大学でサークル・委員会に所属していない場合、高校時代のことが深堀されます。話したくない事柄がある人はその話以外で深堀されてもよいエピソードを何か用意しておくといいと思います。

受付の人事も笑顔がなかったが、人事部長と現場SEではない若手の人事も笑顔がなく３人のうちの一人から矢継ぎ早に質問が飛んでくる。面接官３人はそれぞれ質問してくる。圧迫ではないが掘下げられるのでフランクではない。

なし

なし

これまでの最大の挫折は何ですか？

高校時代の〇〇部での経験です。私が高校二年生の時に全国大会出場がかかった県大会の決勝戦で負けてしまい、全国出場が叶わないことがありました。元々２年生の夏の大会で引退するつもりだったので、負けた雪辱を果たす、ということはできませんでしたが、その時の悔しさを受験勉強にぶつけることができました。
（以降掘下げ）
何か学んだことは？
そうですね…団体戦だったので、私だけが悪いとは言い切れないと思いますが、それでも私が十分な方向性に十分な努力ができなかったのが敗因の一つかな、というのはあるので、しっかり自身が付くまで行動をすることが悔いが残らないのかなと学びました。

決勝で負けたということは２位ですよね？十分すごいと思いますが…
ありがとうございます。でも高校の目標が「全国大会出場」で、私が入る３年ぐらい前から万年２位だったので、高校としても悔しい結果でした。

沢山のIT企業がありますが、会社選びの軸はなんですか？

私の会社選びの軸は、「人の想いや考えを形にできて豊かな社会づくりに貢献できる仕事」ができて、「会社として関わる業種業態が豊富なこと」、「社風が自分に合っていて長く働けそうと思える」ことの３つです。
（以下深堀）
「豊か」とはどういう状態ですか？
みんなに選択肢が与えられていて、平等な状態を考えていて、私は大学でジェンダーとセクシュアリティについて学んでいるのでどんな人の平等になる社会を豊かだと定義しています。
社風はどのように知りますか？
インターンシップに参加したり、説明会の人事の雰囲気やこういう面接の場での雰囲気から考えます。
弊社の社風も魅力に感じましたか？
はい。インターンシップに参加した際に、優しい社員の方が多い印象を受けたので、選考を受けて今ここにいます。