企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
株式会社阿波銀行 報酬UP
株式会社阿波銀行の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】Excel【ESの内容・テーマ】志望動機、強み、ゼミなどで取り組んだこと【ESを書くときに注意したこと】自分らしく嘘偽りなく個性が出るように書いた。【ES対策で行ったこと】就活会議などの就活サイトで他の学生の回答例を参考にした。
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】70問 35分【WEBテスト対策で行ったこと】特に行っていないです。落ち着いて解くことを意識しました。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】予定通りの時刻に開始し、終了した。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】面接官は朗らかな女性で年連は30代ぐらいに見えた。基本的な問...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間通り始まり、時間通り終わった。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官は一次面接とは異なり面接官は銀行員といった雰囲気の男性の...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】阿波銀行本店【会場到着から選考終了までの流れ】本店に到着した後待合室にて数分待つ。その後人事の方に呼ばれて上の階の常務取締役がいる部屋に案内される【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】常務取締役【面接の雰...
【ESの形式】OpenES【ESの内容・テーマ】志望動機について【ESを書くときに注意したこと】ありきたりな内容だけにはならないように注意しました。【ES対策で行ったこと】就活会議に登録して、投稿されている内容を参考にし、そこに自分らしさを加えるようにし...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】適性検査、TALテスト【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】適性検査65分TALテスト20分【WEBテスト対策で行ったこと】SPI3対策の本を見て、ある程度の教養を身につけました。
【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にログインしました。お互いの接続状況を確認した後、説明を始めてくださいました。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】24時間営業の店は必要か否か【グループディスカッションの流れ】はじめにお題が...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にログインしました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事(若い方)【面接の雰囲気】志望動機や自己PR等、よく聞かれる質問を一通り受けます。...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にログインしました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/人事課長【面接の雰囲気】2人の面接官の方と1対1で面接を行い、1人目の方は雑談に...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にログインしました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】経営統括部付部長【面接の雰囲気】はじめに、「今日はこの面接に時間とってくれたけど、もし...
【ESの形式】オープンES【ESの内容・テーマ】志望理由/長所短所/ガクチカ/強み/趣味特技【ESを書くときに注意したこと】後で履歴書を出すので、内容はあまり気にしなかった。【ES対策で行ったこと】就活サイトの他の銀行を見て、当てはまる部分のみ引用した。また、完全にコピペにならないように気をつけた。
続きを読む【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱かspi【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】問題数、制限時間ともに普通【WEBテスト対策で行ったこと】他の企業のWebテストを何度か受けたことがあったので、特に対策は行いませんでした。
続きを読む【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで10分前に待機、開始時刻丁度に説明が始まる。【学生の人数】20人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】電子マネーについて【グループディスカッションの流れ】最初に説明があり、その後グループに分けられ意見をまとめる。短時間で話し合いを行い、代表者が結論をまとめて発表してもしなくても良い。【雰囲気】初めての人が多く、グイグイ引っ張るまとめ役があまりいなかった印象【評価されていると感じたことや注意したこと】他の人の意見に割り込まないこと自分の意見を言うべきところでははっきり述べること発言内容を上手くまとめること
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】自宅【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が最初に案内をしてくれて、すぐにオンライン面接が始まります。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】穏やか。詰まっても内容をまとめてくれたり、コロナ禍での大学生活はどうか雑談混じりに聞いてくれたりした。【自身の強みを教えてください。】私の強みは、自ら積極的に学び続ける姿勢です。私は、大学2年生から国際系のゼミに所属しました。ゼミでは、韓国からの留学生が最も多く、公用語として韓国語が使われることが多くありました。そのため、私は韓国語を理解した方が学生たちとコミュニケーションが取りやすいと考え、自身で勉強しようと決意しました。最初は全く分からない状態でしたが、必死に勉強し韓国語講座なども取って、努力を続けたことである程度話せるようになり、話し合いも進みやすくなりました。自ら進んで勉強し続けた結果、今となっては日常会話で韓国語が使えるようになりました。私は、この積極的に学ぶ姿勢という強みを貴社での営業でも最大限に活かしていきたいです。【周りと協力して取り組んだことは何ですか。(その中での困難も含め)】国際問題に興味があって入ったゼミでの活動です。私はそれまで、国際情勢などの知識も豊富で、議論力が人よりも高いと思っていました。しかし、ゼミでは更に頭の回転が早い人が多く、世に出ると自分よりも遥かに高い交渉力を持つ人がいるということを思い知りました。そこで、同じような悩みを持った同期と参加者を募り、週に一度、1つの時事問題を取り上げ、それぞれで調査し議論し合う勉強会をたちあげました。その中で、国際問題についての知識や、積極的に議論していく力を身につけることができました。立ち上げ当初、勉強会での議論中は、意見が対立することが多く、上手くまとまらないことが多々ありました。そこで、私は、それぞれの妥協点を探し極端な意見を避けるために、両者が飲み込める意見を主導することを意識し、周りにも呼びかけ積極的に行動することを心がけました。その結果、意見がまとまりやすくなり、全体として議論が円滑に回るようになりました。この経験を活かして、貴社でも積極的に意見を出し合い、周囲と協力することで全体としてのレベルアップに繋げ、問題を迅速に解決したり、トラブルに柔軟に対応していきたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】深堀は想像の範囲内だったので対応できました。もう少し上手くまとめるべきだったと反省しています。Uターンの方はその理由を結構聞かれます。
続きを読む会社名 | 株式会社阿波銀行 |
---|---|
フリガナ | アワギンコウ |
設立日 | 1896年6月 |
資本金 | 234億5200万円 |
従業員数 | 1,397人 |
売上高 | 761億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福永丈久 |
本社所在地 | 〒770-0901 徳島県徳島市西船場町2丁目24番地の1 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 702万円 |
電話番号 | 088-623-3131 |
URL | https://www.awabank.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。