【熱い想いを引き出す環境】【19卒】 ＴＯＴＯ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.24774（成蹊大学/男性）（2018/12/21公開）

私は蹴球部で学生コーチを務め、「選手のモチベーションを高める環境」を構築しました。１３０人を超える部員がいるため、部活に対してモチベーションが高くない選手もいます。その要因は現状の環境にあると考え、個人面談を実施し部活への想いや不満点を聞き出しました。その結果、実は部活に熱い想いを持っているが、それを発揮する環境がないためにモチベーションが上がらないことが分かりました。これらの意見を踏まえ、様々な取り組みをしました。具体的には、選手がより目標をイメージできるように、目標を長期、中期、短期と３つに細分化しました。そうすることで、長期目標から逆算して今何をすべきかが明確になると考えたからです。また、ピッチ外での対話を大切にし、上からでなく選手と同じ目線に立った指導を心掛けました。結果的に選手全員の士気を高めることが出来ました。 続きを読む

私は蹴球部学生コーチの取り組みを通じて、「相手の立場に立って考える」ことが大切だと学びました。相手の視点から考えることでお客様が何を求めているのかを理解でき、潜在的なニーズを引き出すことができると考えます。貴社に入社後は、お客様の潜在的なニーズを引き出し、お客様に寄り添った提案をすることで、多くの人に「豊かで快適な暮らし」を提供したいです。 続きを読む

企業分析ゼミに所属し、企業の組織文化がどういった側面に現れるのかを多角的に分析しています。 続きを読む