2022卒の関西大学の先輩が書いたTOTO営業・企画職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、TOTOの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒TOTO株式会社のレポート
公開日:2021年5月20日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 営業・企画職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
会社の規模や、事業や雰囲気、制度を踏まえた働きやすい環境であるかどうか。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
60名程度
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
文系
内定後の企業のスタンス
受けている企業を全て受けたい旨を伝えると、快く承諾していただいた。内定後も質問があればいつでも連絡しれ来て良いと優しく対応していただいた。
内定に必要なことは何だと思うか
なぜ住宅設備業界なのか、なぜ衛生陶器なのか、なぜTOTOなのか、なぜ営業職なのかを論理的にわかりやすく説明できるように準備したほうが良い。人間性を見られているため、面接の場では気丈に振る舞いながら、面接官の質問の品質を見抜いて質問に応じた回答を端的に返しながらコミュニケーション能力もアピールする必要があると感じた。また、穏やかな面接の中で、雰囲気に流されるのではなく熱意を伝えることも必要であると感じた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
人柄を一番見られていたように感じる。面接の中でも常に笑顔で、コミュニケーションを取ることを意識していた。フィードバックの際にも明るくて人当たりが良いことを褒められたので、人柄込みでのコミュニケーション力を見ていたのだと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接では、非常に穏やかな雰囲気の人と圧迫気味な雰囲気の人がいたらしい。その違いはわからないが、面接官がどのような方でも、自らの人間性や今後入社して何をしたいのかを論地的に伝える事が必要であると思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
人事の方は、内定後もいつでも質問してきて良いと連絡をしてくれた。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 会社の規模
- 給料・待遇
入社を迷った企業
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社
迷った会社と比較してTOTO株式会社に入社を決めた理由
会社の規模や知名度を含めて、自分が自信を持って勤める事ができると感じた。もう一方の会社も非常に知名度の高い会社ではあるが、日常的に多くの人が使用する製品をより多く扱っていることから、多くの人に影響を与える事ができると感じた。また、福利厚生やその他の待遇においても、非常に良い環境が整っており、ワークライフバランスを保ちながら勤める事ができると感じた。社員の方の雰囲気の非常に温かい人が多く、私にあっていると感じた。
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TOTOの 会社情報
会社名 | TOTO株式会社 |
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フリガナ | トートー |
設立日 | 1917年5月 |
資本金 | 355億7900万円 |
従業員数 | 8,034人 ※※2019年3月末現在(連結33,431名) |
売上高 | 5860億8600万円 ※2018度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 喜多村 円 |
本社所在地 | 〒802-0076 福岡県北九州市小倉北区中島2丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 895円 ※※総合職 |
電話番号 | 093-951-2052 |
URL | https://jp.toto.com/ |
採用URL | https://jp.toto.com/career/graduate/ |