【未来を拓く技術革新】【22卒】ＴＯＴＯの技術系職種の本選考体験記 No.16333（神戸大学大学院/男性）（2021/8/5公開）

オンラインなので、特になし

入社への熱意をアピールできるように、明るくハキハキと発言することを意識した。また、受け答えも結論ファーストな言い方を意識した。

優しそうな社員の方で、口調も穏やかで比較的優しい雰囲気で行われた。自己紹介から始まり、緊張をほぐしてくれるような面接だった。

なし

就活会議

自身の研究内容について。

私の研究テーマは「中空構造を有するフッ素ポリマー粒子の作製」で、新規の低誘電率材料の開発に取り組んでいます。研究背景には今後5G、6Gといった高周波信号の送受信が本格化していく中で、既存の回路基盤上の配線は伝送損失と呼ばれるエネルギーの損失が大きく、高周波の信号ほど劣化しやすいという問題点があります。この伝送損失の要因はいくつかありますが、特に誘電損失と呼ばれる誘電体内で発生するエネルギーの損失が支配的です。そのため近年、さらに誘電損失の少ない配線基板の材料となり得る新規な低誘電率材料の作製が求められています。そこで本研究は新規な極低誘電率材料の作製を目的として、低誘電率特性で知られるフッ素と中空構造を組み合わせたフッ素ポリマー含有中空粒子の作製を試みました。このフッ素中空粒子を従来の基盤材料であるエポキシ樹脂等にブレンドすることで、既存製品よりも低誘電率な材料として電子基板や配線基盤の更なる高速化、薄型化に応用できると期待されます。また、本研究では中空粒子の作製方法に従来の手法を用いず、当研究グループが独自に提起している相分離自己組織化法を採用しています。これにより、ワンステップで簡便なフッ素ポリマー含有中空粒子の作製方法を確立しました。
ESに書いたものを身振り手振りを加えて分かりやすく発表した。

学生時代に頑張ったこと。

私が頑張ったことは研究活動で、三つの研究室が合同で行われた討論会では14人中２位になりました。私は、大学で化学について学ぶ学科に在籍しており、研究室配属では化学実験で一番楽しかった高分子合成の研究室を選びました。初めは、楽しく研究していましたが、メンター制で担当してくださっている自分の先輩と自分の仕事の能力の差や同期との能力の差を感じはじめ、自分は研究に向いていないのかなと思うようになりました。しかし、先生からのお言葉や周りも頑張っているから自分も頑張ってみようと思い、研究室の過去の論文を読んだり、わからないことは積極的に先輩に聞くなど人一倍努力しました。結果、1年経ったくらいの討論会で全体で２位をいただくことができました。

オンラインなので特になし

一次面接と同じ面接官の方だったので、一次面接・二次面接を突破して最終面接まで来たという熱意が伝わるように意識した。

一次面接同様に堅苦しくもなく、かといってフランクすぎることもないような雰囲気であった。二次面接代わりのWebテスト結果の通知が遅くなったとの謝罪があった。

なし。

就活会議

海外で働くことに対してどう思うか

もし御社に入社させていただいたら、積極的に海外での事業にも参加していきたいと思っています。TOTO株式会社の冬期インターンシップに参加させていただいた際に、海外でのTOTOの認知度は今はあまり高くなく、また特に欧州なので求められているトイレの形は日本のようにスマートなものではなくデザイン性に富んだものであることも知りました。そのため、海外展開というこれからさらに御社のブランド力向上に貢献できるような仕事なのであれば、是非積極的に学び、成長していきたいと思っております。
このような海外勤務や転勤についての質問は、本人の希望がどうであれ返事はイェスだと思う。自分自身も実際に今すぐ海外に行きたいとは思っていなかったが、これからの長いスパンで考えると海外勤務は無しではないと思っていた。

ESで選択した希望職種について。

私は、御社の衛生陶器部門と研究部門を希望しています。その理由は、それぞれ別にあるのですが、まず衛生陶器部門については冬期インターンシップでオンライン上ではありましたが、業務内容や実際の先輩社員の方々とお話をさせていただく機会があったことでより身近に感じたという点と、御社の数ある職種の中でも実際の製品に近い花形の部門であるとお考えているからです。また、研究部門については今自分が所属している研究室で日々研究しているような既存のものより、さらにより良いモノを作るような全部門の縁の下の力持ちになれるような部門にも興味を持っています。最終的にどの部門に配属されたとしても、その場所でしっかり技術を学び貢献していこうと考えています。