【技術系新製品開発、学び満載】【22卒】京セラの夏インターン体験記（理系/プロジェクト型インターンシップ）No.16764（神戸大学大学院/男性）（2021/8/6公開）

夏インターンの時期だったこともあり、企業等は特にどこでもよくてとにかく技術系のインターンシップで行きたかったのが動機。京セラのインターンは夏インターンシップの中でも特に募集時期が早かったので応募して、参加した。

このインターンの選考が自分の中で初めてエントリーシートを書いた機会であった。京セラのインターンは合格人数が多いので、そこまで対策はいらないと思う。

このインターンシップは募集人数が非常に多いので、ある程度の学歴があれば大丈夫だと思う。

エントリーシート

本インターンへの志望動機。
本インターンに期待すること。

Web

マイページから提出

分かりやすく読みやすい文章を書くことを意識した。

自分にとって初のエントリーシートだったこともあり、添削などもしてもらわず特に対策は行っていなかった。

なし

京セラの技術を使った新製品の開発についてグループワーク

軽い会社紹介の後、グループに分かれて発表スライド作り

京セラがどんなものを作っているかについては、よく学べました。

京セラの技術を使った新製品の開発

1日目にやったこと

全員集合した後、簡単な会社紹介。（どんなものを作っているか、どんな技術を持っているか等）その後、決められたグループに分かれて早速新製品の開発についてミーティング。１日目終了。

2日目にやったこと

１日目に引き続き、同じ作業。１日目から丸一週間空いてから２日目が行われるが、この間も参加者だけでオンライン上で何度も議論しなければならない。その作業が非常に面倒くさい。

3日目にやったこと

また一週間空いてから３回目（最終日）。集合してすぐに最終発表に向けての最終調整。各グループ発表したのち、一番良かったチームを参加者で決める。社員からのフィードバックもある。

おそらく技術系職員

優勝したチームは何かもらっていたようです。

各日程で60人ほどの参加者がいて、5人ずつの全部で１２グループに分けられる。その１２グループ全てに社員が1人ずつついてくれる。また、途中で技術系社員が回ってきて質問できる時間がある。

個人的な感想だが、与えられたテーマに対する準備期間の長さが長すぎた。二週間もインターンシップ外の時間をかけてまでやらなけらばならないことかと思ってしまった。あと、京セラの技術をベースにするとはいえ、技術に対する説明はほとんどないため、HPで得られる情報と何も変わらない。

三日間のインターンだがその準備の関係で約二週間の間ほとんどの日にオンライン上でやりとりしていた。

参加して学べたことは、京セラがこんなことしているんだ。や、京セラの技術ってこんなものがあるんだということはわかる（HPの内容だが）。参加して良かったと思うことは、就活の早い段階で就活仲間ができる可能性がある。長い期間密にやり取りするため、学生間の関係は深まる。最後はオンライン飲み会もした。

特に準備等はいらないと思う。というか、準備することがない。強いていうならば、参加した経験のある同期や先輩に話を聞いておいたほうがいい。

想像できなかった理由としては、京セラがこんなことしているんだ。や、京セラの技術ってこんなものがあるんだということはわかるが、HPを見れば良いだけであり、また結局はこんな機械あったら面白いねという道具を考えるだけで京セラは特に関係ない。そのため、京セラへの憧れ等は全く生まれなかった。

本選考を受験しようとは思わなかったので、特に理由はない。しかし、個人的には夏インターンしか参加していないため、京セラについてなんとなく知ってもらおうという漠然としたインターンシップだった可能性はある。それ以降のイベントに参加すると、入社意欲が沸いたのかもしれない。

インターンシップに参加したことで、志望度は下がった。理由としては、入社してやることがインターンシップの内容と似ているというのであれば、自分は全く惹かれなかったからだ。夢のような道具を作っているような作業で、具体性に欠け、入ってから本当は何をやるのかがわからなかった。

あくまで夏インターンのみでの感想だが、本選考に有利になるような感じは受けなかった。理由は大きく２点で、一点目は参加者人数が非常に多いことである。一日程で60人も参加しているため、全日程では何百人が参加していると思う。２点目は、社員との交流があまりない点である。

最終日の発表後に担当の社員から一言程度フィードバックがある。それ以降の懇親会等は特にないが、以降のイベントの連絡が来る。

京セラのインターンに参加したモチベーションがあくまで技術系のインターンシップってどんなのだろうという程度だったため、志望企業や志望業界が変わるほどの変化はなかった。強いていうならば、社会にある有名なこんなものを作っています。や、みんなが知っているあの商品を作っています。という会社がいいなという心情の変化はあった。

このインターンシップの参加を通して、京セラという会社・社員へのイメージの変化はなかった。というか、そもそもイメージを持っていなかった。それよりも自分にとって大きな収穫だったのは、インターンシップってこんな感じなんだとか、インターンシップそのものの雰囲気を知れたことが大きかった。志望企業や志望業界については変化はなかった。