- Q. 志望動機
- A.
スミセイ情報システム株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒スミセイ情報システム株式会社のレポート
公開日:2022年4月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職(システムエンジニア)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接だけ対面で実施。透明な板によって面接官との間に仕切りがしてあった。
企業研究
複数のIT企業や同業他社の会社説明会に参加し、スミセイ情報システムと他の企業の違いをまとめて、志望動機をしっかりと考えた。
該社の会社説明は動画配信によるものなので、自分が気になったところで一時停止してメモをとったり、どうでもいいことは飛ばしてみたりすることで時間を有効活用した。
IT業界と一言で言っても色々な分類や特徴がそれぞれに存在するので、youtubeやwebサイトを使って、その違いを自分のなかで理解しておくことも重要だった。
もちろん該社の採用サイトや会社情報サイトも確認し、ここにしかない強みや会社の雰囲気、福利厚生などの確認もしっかりと行った。
また、該社はユーザー系SIに該当する企業なので、ユーザー企業の住友生命についても調べ、理解を深めておいた。
志望動機
自分が興味を持っているITの分野で働き、自身の力を伸ばしていきたいと考えた。
その中でも、生命保険という重要な社会インフラをシステムから支えることにやりがいと達成感を感じられると思った。
また、外販にも力を入れている該社であれば、レガシーなシステムだけでなく新しい技術に触れる機会があったり、他業界に向けたシステムの開発に携わることで知識と視野を広げたりできると考えた。
働きやすさという視点も重視し、ホワイト500の認定やえるぼしの取得など、社員の働きやすさの実現に力を入れている点も評価し、会社の立地環境もよいので将来的に長く働いていく環境が整っていると感じた。
そして、最終的には社員の雰囲気も決め手となり、面接や会社説明会で出会った社員の雰囲気がよさそうだった。
説明会・セミナー
- 時間
- 40分
- 当日の服装
- 自由/カメラなし
- 実施時期
- 2022年01月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
事業説明/歴史/選考フロー/福利厚生
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
カメラなしの動画での会社説明会なので、とくに注意することも準備も必要ない。
採用に臨む上で重要なことが色々わかる内容だった。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
学チカ3つ
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
web
ESを書くときに注意したこと
学チカをわかりやすく、効果的にかくことを意識した。
ES対策で行ったこと
学チカしか聞かれないことはわかっていたので、事前に学チカを磨き上げておいた。わかりやすく、効果的に書けたと思う。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官2
- 時間
- 80分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
最初に軽く説明があり、その後GDが始まる。
グループディスカッションの流れ
事前に内容が発表されており、資料を軽く読んだうえでGDに臨んだ。
30分くらいで話し合って、5分で発表した。
社員は2人いた。
雰囲気
和やか
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
プロジェクトチームを組む場合、選択肢の中からどの人達をチームメンバーとして選択するか。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
協調性が見られていたと思う。相手の話を聞く傾聴力と、自分の意見を発信する力。これらをある程度意識していれば大丈夫。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで実施
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ただただ、質問に笑顔ではきはきと答えればそれでよいと思う。人柄しか見られていないと思うので、変なことをしないように。
面接の雰囲気
和やかな雰囲気で行われ、話をしっかりと聞いてもらえた。いじわるな質問もなく、単に学チカの深掘りによって人柄を見られたという印象。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学チカのエピソードで一番苦労したポイント。
海外留学の際に、異なる言語や文化を持つ人々との交流に難儀した。自分の中で当たり前だったことが当たり前ではない、そんな想像もしなかったことに直面し、コミュニケーションをとることが嫌になった時期があった。しかし、それでは留学の結果としてなにも持ち帰ることができないと考え直し、自分で異国の文化を調べ、話を合わせられるようにした。特に宗教や美術については様々な本を読み、理解を深めた。その結果、自信をもって相手に話しかけられるようになり、少しづつコミュニケーションが楽しくなった。それからは本を通じてではなく、友人を通じて価値観のギャップを埋めるための知識を吸収し、最終日までに友達をたくさんつくり、イベント事にも楽しく望めた。
他に苦労したことはなにかあるか。
海外での食文化の違いに苦労した。現地の料理は、味付けが自分にあわなかったので拒食症気味になり、体重が10キロ減ったこともあった。それを周りから心配されてからは現状に危機感を覚え、事態を打開すべく自分自身で料理の勉強をした。日本の味付けと現地の味付けの違いを理解することから始めて、食堂の料理を日本風にアレンジするための工夫を考えた。自分で調味料をつくったり、日本から調味料を輸入することで味付けを自分にあったものへと変容させ、食事における危機を打開することができた。今ではその知識をさらに広げ、日本食を一から調理することができるようになり、友人に提供することで日本食のよさを広めることもできるようになった。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事/役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、少しだけ説明があってからすぐに別室に移動し面接開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
真面目に笑顔にはきはきと質問に答えた点が評価されたのだろうと思う。結局、最終面接では人柄を見ると思うので。
面接の雰囲気
2人とも和やかな人で、こちらの緊張をほぐしながら質問してくれた。やはり人柄を見られていると思いました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
アルバイトでのエピソード
アルバイトでは、料理の盛り付けと給仕を担当している。特に、料理の盛り付けでは自分の性格特性と実力の両方を発揮できたと考えている。留学の際に身に付けた料理のスキルを活かして綺麗に料理を盛りつけたり、衛生面に関する知識も活かして調理場の環境を少しリフォームすることに携わった。また、周りで盛り付けが下手なスタッフがいればアドバイスをしたり、メッセージアプリを通じて盛り付け方のコツを動画にまとめたものを送信したりして、スタッフ全体の仕事の質を向上させ、サービスの質をあげることができた。その結果、1年に一人だけが選出される店舗のMVPに選ばれ、賞を頂くことができた。自分から主体性をもって働きかけていくことの大切さや楽しさを学んだ。
他社の選考状況について
ユーザー系IT企業や独立系SIerを中心に選考に参加している。現在は〇〇からは内定を頂いており、〇〇と〇〇は最終面接の結果待ちという状況だ。しかし、もしも御社から内定を頂いた場合には御社に入社したいと考えているので、それらの選考は辞退する予定。なぜなら、御社がもつ特徴や同業他社と比べた際の違いはとても私には魅力的に見えたからだ。特に、内販と外販の二つにバランスよく事業を展開している点。内販だけだとレガシーなシステムや技術しか扱えないことが多いと聞くが、外販を通じて新しい技術に触れることができたり、他の社員がその技術を社内で共有することができたりする。また、保険以外の業務知識も身に付くので、幅広い視野で社会を見ることができるようになると思った。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
大阪への転勤があるのが嫌だったので辞退した。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
しらない
内定者の所属大学
しらない
内定者の属性
文理半々
内定後の企業のスタンス
内定後も質問する機会をもらえたり、就活を続けさせてくれたりした。満足いくまで就活できるような就活生の立場によりそった会社だった。
内定に必要なことは何だと思うか
面接では学チカを重点的に質問されるので、とにかく深掘りしておくこと。何度も'なぜ?どうやって?'を繰り返して学チカを磨き上げておけば、質問になんでもすぐに答えられるので余裕の気持ちで面接を通過できる。また、面接官はみんないいひとなので、緊張せずに適度にリラックスして適度に適当な気持ちで臨めば問題ない。笑顔とはきはきしゃべることを大事にして、背筋よく座る。そして矛盾したことや変なことを言わないようにすればそれで内定。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
私は学チカをしっかり深掘りし、準備を入念に行ったので、面接において特に詰まることなくスムーズに質問に回答できた。また、笑顔や視線、しゃべり方も気を付けたので、準備をしっかりして気持ちに余裕をもって面接に臨めば内定がもらえると思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は対面で行われるので、東京や大阪から遠い人は心の準備をしておくべき。また、面接官が2人いることで若干のプレッシャーが最初はあったので、そこにも注意。あと、住宅補助はドアドア90分の場合のみなので注意。
内定後、社員や人事からのフォロー
マイページにて質問や入社意思を確認するページがでる。
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スミセイ情報システムの 会社情報
| 会社名 | スミセイ情報システム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミセイジョウホウシステム |
| 設立日 | 1971年5月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 1,392人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 下村弘之 |
| 本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1番14号 |
| URL | https://www.slcs.co.jp/ |
