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【18卒】京セラの技術職の1次面接詳細 体験記No.3305(中央大学/男性)(2017/12/12公開)

2018卒の中央大学の先輩が京セラ技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2018卒京セラ株式会社のレポート

公開日:2017年12月12日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 1次面接
職種
  • 技術職

投稿者

選考フロー

1次面接 落選

実施時期
2017年04月
形式
学生3 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
不明、人事
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

評価されなった理由としては、研究の話が不十分だったと考える。
まだ配属されて間もなくだったので、理解ができておらず研究の意義などきちんと伝えることができなかった。

面接の雰囲気

非常に穏やかで話しやすい環境。
学生同士自己紹介をする場が与えられアイスブレイクになったのでよかった。

1次面接で聞かれた質問と回答

研究の概要とねらいについて、研究の目的、関連研究における位置付け

私は「X線偏光観測を目的とした検出器開発と評価」についての研究に携わりたいと考えている。天体物理学の研究室に配属予定で、X線天文衛星「Chandra」や全天X線監視装置「MAXI」などの衛星を駆使して、想像すらしえない宇宙の真実を探り、新たな宇宙像を構築することを目標に研究に取り組むつもりである。
その中でも、最終目的としては、X線偏光を観測することによりブラックホールのメカニズム解明に繋げるというものである。
X線天文学においては、明るさ・スペクトル・時間変動・偏光の4つの得られる情報のうち偏光に関してのみ、
①偏光X線検出器開発が技術的に困難である
②偏光X線を評価するためのビームシステムが不足している
という二つの原因で「偏光」の観測のみ未開拓な分野で情報が少ない状況にある。
そこでX線偏光観測を行い、新たな情報を得たいという研究背景がある。
先行研究では、X線偏光観測の検出効率の高い検出器の製作が行われており、本研究では前述した検出器の性能評価を行いたい。
具体的には、集光量と焦点距離の測定を行い、X線の集光量がピークとなる位置関係を見つけ、高精度でX線を検出できるようにしたいと思う。
現在は未配属だが、目標設定→実験→分析評価というPDCAのサイクルを回す意識をしながら研究に取り組んでいきたいと思う。

特許・知的財産の職種を選んだ理由

他社のインターンシップを通し、特許の権利化業務にやりがいを感じたからだ。貴社は多様な事業領域に強みを持つので、様々な高い技術に触れることができ、やりがいを感じられると思う。また、物理学科で培ってきた「本質を見抜く力」や私の強みである「相手から聞き出す力」を活かせると思ったからだ。この力を開発者からヒアリングし発明の本質を見つけ出すときに活かし、企業価値の高い特許を取得していきたいと思う。
また、これほど幅広い分野に精通しているのは、京セラならではだと思う。このような環境では様々な技術に触れることができ飽きることなく好奇心を満たし続けられると思った。

興味を持った理由だけではなく、この会社でなくてはならないことを伝えた。

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京セラの 会社情報

基本データ
会社名 京セラ株式会社
フリガナ キョウセラ
設立日 1959年4月
資本金 1157億円
従業員数 80,354人
売上高 2兆253億3200万円
決算月 3月
代表者 谷本秀夫
本社所在地 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
平均年齢 39.7歳
平均給与 723万円
電話番号 075-604-3500
URL https://www.kyocera.co.jp/
採用URL https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/

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