就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社キーエンスのロゴ写真
インターン参加で選考優遇あり

株式会社キーエンス 報酬UP

【18卒】キーエンスのビジネス職の2次面接詳細 体験記No.3524(東京工業大学/男性)(2017/12/13公開)

2018卒の東京工業大学の先輩がキーエンスビジネス職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2018卒株式会社キーエンスのレポート

公開日:2017年12月13日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 最終面接
職種
  • ビジネス職

投稿者

大学
  • 東京工業大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

2次面接 通過

実施時期
2017年03月
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
マネージャクラス
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

兎に角、矛盾を突かれる質問が多かった。単にべらべら話をするのでは無く、いったん自分の頭の中で論理的に話の筋道を整理してください。すぐに思いつかない際には、少し時間をいただいてもよろしいですかと伺うことも必要。目は絶対に相手に向けている事。

面接の雰囲気

履歴書や事前に記入したアンケートからの質問がアイスブレイクとしてあった。今の緊張を%で聞かれた。二人の面接官の間にはビデオカメラがあり、のちに他の人事と見て公平に合否を決めている。

2次面接で聞かれた質問と回答

入社後になりたいビジネスパーソン像はなにか。

私は、理系の知識を存分に生かし、同期の誰よりも早く商品知識を身に付けます。そして、大量の課題解決事例の情報をみて、自分の解決案の幅を広げます。また、営業ロールプレイングでは、得意の話術でお客様の潜在的ニーズを顕在化する手法を先輩社員から最大限に学びます。そして、単独営業では、効率よく多くのお客様の課題を解決して諸先輩方を追い越し、トップの成績を収めます。キャリアパスでは人事部へ異動希望を出し、私が説明会での社員さんに対して感じた憧れを、同じように、就活生にキーエンスの魅力を存分に伝えて憧れを感じさせたいです。そして、自分で見定めた志の高い新入社員を集めてキーエンスを更に優れた企業にしたいと思います。

・スピードを上げることによるメリット3つ・デメリット2つ。そして、その対策を一つ

・スピードを上げることによるメリット3つ
①コスト(人件費)が下がる。スピードが上がるということはそれだけ効率がいい業務を行っているため。
②時間が節約できる。その余った時間を他に回せる。
③信頼が得られる。(ex、製品製造、配達、それだけ頼んだ仕事を早くこなすのは、自分に気持ちを集中してくれているというため。)
・スピードを上げることによるデメリット2つ
①少ない時間で多くの判断が必要になるため、ミスが多くなる。
②スピードを上げるということは、それだけ労力を沢山費やすため、他の業務に手が回せない。
・その間をとる対策は?
業務時間を少しだけ伸ばして、逐一、確認作業を行うこと(現在取り組んでいる業務・他の業務も)

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

株式会社キーエンスの他の2次面接詳細を見る

メーカー (電子・電気機器)の他の2次面接詳細を見る

22卒 | 大阪府立大学大学院 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】PCで完結【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接と同じような雰囲気でした.どちらかというと厳かです.空気に飲まれないように頑張ってくださ...
問題を報告する
公開日:2021年8月11日
22卒 | 立命館大学 | 女性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】部長クラスの方【面接の雰囲気】面接官の比較的穏やかで、会話形式だった。年次が高い分緊張感もあったが、「緊張してる?大...
問題を報告する
公開日:2021年6月13日
21卒 | 龍谷大学 | 女性
内定入社
【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】執行役員、代表取締役社長【面接の雰囲気】最終面接ということもあり、和やかではあったが厳しいと思った場面もあった。深堀質問が多い印象があった。【学生時代に頑張ったこと】軽音サークルの情報宣伝部長として,サークルの...
問題を報告する
公開日:2021年1月22日
16卒 | 名古屋工業大学
最終面接
【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】社長/専務【面接の雰囲気】一次面接と似たような雑談中心で進む感じだったが雰囲気は少し固めだった。ただ質問の内容は普通で学生が緊張しないような配慮もあったので圧迫面接ではなかった。自分の素を出せるような感じがあっ...
問題を報告する
公開日:2017年6月13日

キーエンスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社キーエンス
フリガナ キーエンス
設立日 1974年5月
資本金 306億3700万円
従業員数 10,580人
売上高 9224億2200万円
決算月 3月
代表者 中田有
本社所在地 〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目3番14号
平均年齢 35.8歳
平均給与 2279万円
電話番号 06-6379-1111
URL https://www.keyence.co.jp/
採用URL https://www.keyence-jobs.jp/

キーエンスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。