2023卒の先輩が書いたキーエンスビジネス職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、キーエンスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社キーエンスのレポート
公開日:2022年7月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- ビジネス職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
対面で行われましたが、アクリル板などの対策が行われていました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定を辞退しました。理由は第一志望の企業から内々定を頂いたためです。
内定後の課題・研修・交流会等
内定者懇談会がありました。基本的にはわからない点を社員の方々に聞く会でした。
内定者について
内定者の人数
400名程度
内定者の所属大学
関関同立
内定者の属性
文系が多い。
内定後の企業のスタンス
気が済むまで続けていいと伝えられた。合否通知の際に電話で続けるか聞かれた際に、続ける趣を伝えると優しく応援してくれた。
内定に必要なことは何だと思うか
2つのことが大切だと感じます。1つ目は自信です。具体的には、相手の目を見て話すことです。面接官は目の奥を覗くかのように目を見てきます。それに対して、目をそらさずにハキハキと応える事が非常に重要な要素だと感じました。2つ目は落ち着いて受け答えすることです。他の企業と違い、瞬時に考え、答えを導かなければならない質問があります。答えはないので、落ち着いて、何を聞かれているのか、自分の考えをまとめ結論ファーストで応えてください。この2点を意識しておけば、この企業のみならずどこでも通用すると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出る人と出ない人の違いは自信の有無です。わからなくても自分がこう思った、こう考えたということを結論ファーストで話している人は内定を頂いている印象がありました。逆に自分の意見を言えない人は懇談会ではいないと感じました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
何度も繰り返しにはなりますが、目を見て話すことです。営業としての前に人としてのところが非常に大切ではないかと感じました。目を見て話すことで説得力が増し、かつ自身もあるように感じると思うのでこの点を心がけてください。
内定後、社員や人事からのフォロー
時々電話で今の就活状況を聞かれることがありました。その際にわからない点なども同時に解消でき、ありがたかったです。
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キーエンスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社キーエンス |
|---|---|
| フリガナ | キーエンス |
| 設立日 | 1974年5月 |
| 資本金 | 306億3700万円 |
| 従業員数 | 12,261人 |
| 売上高 | 1兆591億4500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中田 有 |
| 本社所在地 | 〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目3番14号 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 平均給与 | 2039万円 |
| 電話番号 | 06-6379-1111 |
| URL | https://www.keyence.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.keyence-jobs.jp/ |
