- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 倍率がかなり高いという事前情報を聞き、その中で自分がどこまで通用するのかを試したいと思ったからです。本音ベースでは、レベルの高い学生が集まる環境に身を置くことで、自分の現在地を知りたいという思いが強くありました。また、成長環境としても魅力を感じており、若いうちから...続きを読む(全175文字)
【未来を切り拓く挑戦】【24卒】トヨタシステムズの夏インターン体験記(理系/3日体験型プログラム)No.33747(非公開/女性)(2023/4/27公開)
株式会社トヨタシステムズのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 トヨタシステムズのレポート
公開日:2023年4月27日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年9月 中旬
- コース
-
- 3日体験型プログラム
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 3日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
愛知県のIT企業に興味があり、どんな事業や業務を行っているか知りたかったため、参加を希望。また、3日間連続して行われるインターンシップであったことから、IT企業が自分に合っているかどうか判断する材料になると感じたから。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
就活サイトなどでエントリーシートや録画面接の内容を調べ、事前に準備しておいた。また、企業の採用サイトを調べ、求める人物像にマッチするようにエントリーシートの内容を工夫した。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
面接選考の代わりに録画面接だったが、面接官がいない中でもカメラ目線で、笑顔で話せていることを意識することが大切だと感じた。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年07月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
・インターンシップの志望動機について(250文字以内)
・主な履修科目や研究課題について(200文字以内)
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
採用サイトを参考にしながら、企業理念や求める人物像にマッチするような内容にすることを心がけた。
ES対策で行ったこと
就活サイトで通過した人のエントリーシートを調べ、参考にした。また、周りの同じ企業を受けた人のエントリーシートを見せてもらった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年07月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
市販のSPIの参考書などを使用して勉強した
WEBテストの内容・科目
SPI
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語、非言語、性格
1時間程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
SPIの参考書
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年07月 中旬
- 面接タイプ
- 動画面接・録画面接
- 実施場所
- 自宅
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
独自のシステムにログインし、自宅で撮影を行った
面接の雰囲気
自宅でのオンライン録画面接であり、取り直しも2回まで可能だったため、あまり緊張感はなく進めることができた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
録画面接で合ったため、面接官がいない状態だったが、エントリーシートの内容を全て暗記し、カメラ目線で堂々と話したことが良かったと感じた。
面接で聞かれた質問と回答
達成困難な目標を設定して、その実現に向けて取り組まれた経験について。その時の状況、あなたが取った行動、 最終的な結果についてお話しください。(3 分以内)
私は大学時代の塾のアルバイトで業務のミスを減らすことを目標にアルバイトに力を入れました。職場の先輩が退職し、今後は自分のことだけではなく、私がスタッフ全体を引っ張っていかなければならないという責任を感じました。業務内容が授業運営や質問対応、事務的な入力作業、掲示物やチラシの作成などととても幅広く、新人時代の自分も仕事を覚えるのに苦労したという経験がありました。業務の中でも、入力作業でミスが多発しており、社員の方からも注意されていたため、改善しなければならないと思いました。そこで、自分の後輩20人がミスなく仕事を進められるようにマニュアルを作成することにしました。入力作業の流れやファイルの保存場所などをイラストやPC画面のキャプチャを使って細かく記載しました。さらに、よくミスがある部分を色を変えたり文字を目立たせるなど強調して注意喚起したことで、同じミスを繰り返さないように工夫しました。完成したマニュアルをアルバイト全体で共有し、運用していった結果、入力ミスは70%程減らすことができ、社員の方にも手順が明確で助かると褒めていただきました。この自分の考えを実現する主体性と行動力を生かし、チーム全体で企画を成功できるように行動していきたいです。
一つの目標に対して、チームで取り組まれた経験について。目標達成に向けて、あなたがチームの中で果たされた役割や、 実施された行動、最終的な結果を具体的にお話しください。(3 分以内)
私は高校時代、吹奏楽部というチームで定期演奏会を成功させることに取り組みました。定期演奏会では、楽器を演奏するだけでなく、音楽に合わせた演劇や演奏しながら振り付けをするスタンドプレイ、照明の色や模様など、様々な演出を自分たちで考えていました。その中でも私はスタンドプレイの係のメンバーでしたが0から考えることはとても苦労しました。演出を考える経験はみんな初めてであったため、何から始めていいかわからない状態でした。そこで私は、まず過去の演奏会の動画、インターネットに投稿されている他校の動画を参考にしながら大まかな動きを考えました。さらに、スタンドプレイをしている様子を動画で撮影し、メンバー同士で見ながら意見交換をするという方法を考え実行したことで、客観的に演奏の様子を捉えることができ、より具体的な改善点を出し合うことができました。その結果、本番ではたくさんの拍手をいただき、演奏会後のアンケートにもスタンドプレイが迫力があって良かったと書いてもらうことができました。このように、どんな困難があったとしてもメンバーで工夫をしながら課題解決に取り組んでいく協調性を仕事でも活かしていきたいです。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 文理問わず様々な選考の方が参加していた。また、東海地方の大学出身の方が多い印象だった。
- 参加学生の特徴
- 文理問わず、IT業界に興味がある学生が多かった。また、グループワークでは積極的に意見を発言する人が多い印象だった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 6人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
エンジニア分野とインフラ分野における新規事業立案のグループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
まずディスカッションのお題についての説明を受け、その後ブレイクアウトルームに分かれてディスカッション。最後にプレゼン発表を行う。
このインターンで学べた業務内容
企業向けのDXを進めていくための課題発見の視点。
テーマ・課題
エンジニア分野とインフラ分野における新規事業立案のグループワーク
1日目にやったこと
前半は業務内容や事業領域など、企業説明会があった。また、後半はグループディスカッションのテーマが発表され、各グループで話し合った。最後に全体でプレゼン発表する時間があった。
2日目にやったこと
1日目とは異なる事業領域をテーマとしたグループディスカッションを行った。1日目と同様に、テーマが発表された後に各グループで話し合い、最後にプレゼン発表を行った。
3日目にやったこと
3日目は1.2日目よりも時間が短く、主に座談会が行われた。各社員が携わっているプロジェクトの説明など一通り自己紹介をした後、学生側から社員に質問し、それに答えてもらう形式であった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
1.2日目に行われたグループディスカッションでは、各グループに1人ずつ社員がついていて、議論に詰まった際に質問に答えてくださった。また、座談会で学生の質問に対し、建前なく話してくださった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
1つのグループワークでディスカッションをする時間が意外と短く、時間内に全員で結論を決定し、それをプレゼンをするための資料を作成しなければならなかったのが大変だった。また、グループの中でも発言を積極的にする人と、ほとんど発言をしない人に分かれてしまい、なかなか議論が進まない時間もあった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループディスカッションにおいて4〜5人の学生と話す機会があった。様々な専攻の学生からの意見を聞くことができ、新しい視点を学べた。
インターンシップで学んだこと
期限が決められている仕事をチームでこなしていく際に、タイムマネジメントがとても重要であることを学んだ。また、発表の資料を進める人、原稿を考える人、議論を深掘りする人といったように、うまく役割分担して作業を進めていくことも大切であると学んだ。
参加前に準備しておくべきだったこと
車づくりの開発フローに関するテーマだったので、ITの知識以外に自動車についての知識もインプットしておいた方が、議論をより深められたと感じた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
実際に開発を行なっている事業と類似したテーマのグループディスカッションであったため、擬似的に働くイメージを掴むことができた。また、座談会を通して、実際に現場で働く社員の方のお話を聞くことができ、仕事の雰囲気をより具体的に知ることができたため。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップを通して、自分がやりたい仕事と若干のずれがあるように感じたため。また、社員の方々が話している内容から、少し緩い雰囲気を感じた。しかし、インターンを通して企業についての理解を深められた点は強みになると感じた。有利になると感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
基本的にトヨタグループのみを顧客としたIT企業であり、業務内容の幅広さや自分で新規事業を行なっていくやりがいには欠けると感じたため。大手Sierのような大きなプロジェクトはなく、グループ会社内で完結してしまうような仕事ばかりだったように感じた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者は早期選考に案内され、書類選考はあるが、Webテストなども免除となるため、多少有利になると感じた。面談はジョブマッチングと最終面接の2回のみになる。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加者には大学のOBなどの先輩社員がリクルーターとしてついてくださり、個別面談をしていただいた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
大学で情報学を学んでいたこともあり、IT企業やSIer、メーカー企業のIT研究職を中心にインターンシップ先を探していた。具体的にはNTTデータやパナソニック、伊藤忠テクノソリューションズ、SCSK、豊田自動織機などの企業である。ITに関われる様々な職種、業界の違いを知りたく思い、あまり職種、業界を絞らずに探していた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
IT企業は大規模プロジェクトに参加でき、また若手のうちから裁量のある仕事に挑戦できると思っていた。インターンシップ参加前は大企業、中小企業関わらずに見ていたが、インターンに参加して、幅広い事業を行なっている企業や、大規模プロジェクトに関われるような企業は大企業にしかないと感じ、大きい企業の方が自分にm抜いていると感じた。
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トヨタシステムズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社トヨタシステムズ |
|---|---|
| フリガナ | トヨタシステムズ |
| 設立日 | 2019年1月 |
| 資本金 | 54億5000万円 |
| 従業員数 | 3,544人 |
| 売上高 | 2279億300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北沢宏明 |
| 本社所在地 | 〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉1丁目23番22号 |
| 電話番号 | 052-747-7111 |
| URL | https://www.toyotasystems.com/ |
