2018卒の上智大学大学院の先輩が書いた島津製作所技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、島津製作所の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒株式会社島津製作所のレポート
公開日:2017年12月11日
選考概要
- 年度
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- 2018年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 技術職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
次週にほかの企業の最終選考がある旨を伝えたら、その結果が出た後にどうするか連絡してほしいと待ってくれるようでした。あまり、いわゆるオワハラのようなものはありませんでした。
内定に必要なことは何だと思うか
選考が進んでいく中で、学生の中身、その人がどんな人間なのかをすごく重視している印象を受けました。自分の強みと弱みを理解することはもちろん、それにまつわるエピソードも多少用意しておいたほうが良いでしょう。私の場合は、どの面接官の方も緊張をほぐそうとしてくれましたので、過度に緊張することなく明るく笑顔で会話ができれば良い印象を持ってもらえると思います。技術系の場合、研究内容の質問が最終面接ではメインになりますので、自分の研究活動を一生懸命やっておくことも必要です。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分のことを自信を持って話せる人が内定者には多かった気がします。「どんな考えを持って、どんな行動をしたのか」、「その結果自分は何を得て、何を感じたのか」ということをしっかり話せることが大事なのかなと思う。自分の良い面についてはもちろんだが、悪い面についてもちゃんと理解している人が多い印象。そこが面接でも見られていた気がします。
内定したからこそ分かる選考の注意点
人間性を重視していた印象です。自己分析は、これでもかというくらいやったほうが良いです。もちろん志望動機も2次面接以降聞かれますので、企業研究も多少はしなければなりません。最終でも意外と落とされるようです。技術系は、研究内容を簡潔にまとめられるように早めに準備し、しっかりと研究に打ち込んでおいたほうが良いと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
私は1週間後に内々定を辞退させて頂きましたので、特にフォローは受けませんでした。ただ、辞退させて頂きたいという旨を伝えると、「内定先でも頑張ってください。おめでとうございます。」とお言葉を頂き、とても良い企業だなと感じました。
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島津製作所の 会社情報
会社名 | 株式会社島津製作所 |
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フリガナ | シマヅセイサクショ |
設立日 | 1917年9月 |
資本金 | 266億4800万円 |
従業員数 | 14,616人 |
売上高 | 5118億9500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山本靖則 |
本社所在地 | 〒604-8442 京都府京都市中京区西ノ京桑原町1番地 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 892万円 |
電話番号 | 075-823-1111 |
URL | https://www.shimadzu.co.jp/ |
採用URL | https://www.shimadzu.co.jp/aboutus/recruit/graduate/index.html |