2022卒の早稲田大学の先輩が書いたセイコーエプソン総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、セイコーエプソンの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒セイコーエプソン株式会社のレポート
公開日:2021年9月22日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 早稲田大学
- インターン
-
- セイコーエプソン
- キヤノンマーケティングジャパン
- 富士通
- 日立製作所
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
他に第一志望の企業があったため辞退した。また、長野で働くことに少し抵抗があった。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
MARCH、早慶、旧帝大
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後も、オンライン上で年の近い女性社員の方とお話しする機会を設けていただき、自分の不安な要素を話すことができた。
内定に必要なことは何だと思うか
インターンシップや説明会に参加することで早期選考に招待してもらえるため積極的に参加するべきだと思います。早期選考は選考時期が早く、面接も2回しかないためとても有利だと思います。また、説明会などでは教えてもらえないことをOB訪問で聞くことができるため、時間があれば何度もOB訪問をするとよいと思います。社員の方は温厚でやさしい方が多く、学生の意見をやさしく聞いてくれるので、自分の意見や考えをしっかりと持ちそれを伝える練習をするべきだと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
学生時代の経験を通して何を学んだか、それをセイコーエプソンでどのように生かすことができるかをしっかりと話すことができる人は内定が出ると思います。また、将来のキャリアビジョンが見えていることも重要だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
冬のインターンシップの重要度が高いと思いました。インターンシップや説明会で企業についての理解を深めて、きちんと準備することが大事だと思います。また、長野で一生働くことに対して自分の意見をしっかりと持っておくべきだと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者説明会や、内定者面談などで企業についてさらに知ることができる機会を設けてくれた。
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セイコーエプソンの 会社情報
会社名 | セイコーエプソン株式会社 |
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フリガナ | セイコーエプソン |
設立日 | 1959年9月 |
資本金 | 532億400万円 |
従業員数 | 77,671人 |
売上高 | 1兆3139億9800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川恭範 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号 |
平均年齢 | 43.4歳 |
平均給与 | 800万円 |
電話番号 | 0266-52-3131 |
URL | https://www.epson.jp/ |