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株式会社NTTデータ(旧:株式会社NTTデータ) 報酬UP

【ITで未来を創る】【22卒】NTTデータのSEの本選考体験記 No.15402(早稲田大学/女性)(2021/7/9公開)

株式会社NTTデータの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2022卒株式会社NTTデータのレポート

公開日:2021年7月9日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • SE

投稿者

大学
  • 早稲田大学
インターン
  • セイコーエプソン
  • キヤノンマーケティングジャパン
  • 富士通
  • 日立製作所
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1次面接2次面接はオンラインで、最終面接はオンラインか対面か選ぶことができました。私は最終面接は対面を選びました。

企業研究

同業他社との差別化をすることが最も大事だと思う。NTTデータの面接では、ガクチカ、志望動機、入社後何をしたいか頻繁に聞かれます。志望動機を応える際に、マルチベンダーであることをいう学生が多いと思う。私も実際にマルチベンダーであることと幅広い業界にビジネス展開をしていることを話した。しかし、マルチベンダーであることがどうして自分にとって良いのかということまで具体的に言うことが必要だと思う。実際に私も早期選考の最終面接ではマルチベンダーであることがどうして自分にとって良いのかを言うことができずに不合格となった。通常選考のためにOB訪問を3回して企業研究をし、ビジネスモデルを理解することで志望動機をさらに固めることができた。具体的なビジネスを企業研究で理解しておくとそのような質問にも対応でき、良い評価を得られると思う。具体的に何をやりたいか話せるようになるためには入社後どのようなキャリアプランがあるのか、どんな部署があり具体的に何を行っているか知る必要があるので、OB訪問は納得するまで何度も行うべきだと思う。

志望動機

まずIT業界を志望したきっかけは、大学で社会問題について議論をしてその解決策を考えるというワークを行った際に社会問題といってもひも解くと様々な要因があり、そのすべてを解決する糸口となるものがITであると感じました。また、大学でプログラミングについても学び、チームで1つのシステムを作ることに達成感を感じました。そして仕事としてもお客様に対してシステムの提供を通して課題解決をしたいと思いSEを志望しました。
その中でも御社を第一志望とさせていただいている理由は3点ございます。
1点目はマルチベンダーであることに魅力を感じたからです。自社製品としてハードウェアを持たないためシステムを組み合わせることでお客様に対して最適なシステムを提供できることに魅力を感じたからです。私は、マルチベンダー以外の企業は商品がモノであることに対して、マルチベンダーは商品が人やスキルであるととらえました。モノで勝負するか人やスキル、ノウハウで勝負するかの違いがあると思います。その点で御社は人の育成意識が非常に高く、自分自身も成長し続けることができると考えました。
2点目は幅広い業界にビジネスを展開していることに魅力を感じたからです。幅広い業界に顧客基盤とノウハウを持っており、社会貢献度が高いと思います。また、自分自身も得られるスキルや働き方が幅広い点で魅力的だと感じました。
3点目は社風や社員の方の雰囲気に惹かれ、自分に合っていると感じたからです。OB訪問や座談会、説明会などに参加させていただき多くの社員の方にお話を伺いました。
その際に学生に対してとても真剣に接してくださり、1つの質問に対して10以上応えていただきました。背景や根拠まで論理的にわかりやすく伝えてくださいました。また、コミュニケーションの距離が近く、楽しく働いていると伺い自分の社会人としての理想像であると感じました。この3点を満たす企業が御社しかなく、絶対に御社で働きたいと思い第一志望とさせていただきました。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

NTTデータでは求める人材像として以下を定義している。これをもとにNTTデータを志望した理由(200字)/入社後ちゃれんじしたいこと(200字)/チームで最も高い成果を上げた経験について(300字)/人生の中で一番苦労したこと、それをどう乗り越えたか(300字)

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

エントリーシートで落とすことはあまりないと思う。しかし自分の過去の経験から自分の性格や人柄をわかりやすく伝えることを気を付けた。

ES対策で行ったこと

企業のホームページや就活サイトをみて企業研究を入念に行い、志望動機ややりたいことを固めた。また先輩や友人に添削してもらった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

グループディスカッション 通過

実施時期
2021年04月 上旬
実施場所
オンライン

形式
学生8 面接官2
時間
60分
開始前のアイスブレイク
なし
プレゼン
なし

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続して待機、その後学生が8人ずつブレイクアウトルームに接続される。

グループディスカッションの流れ

初目の10分間でお題の説明がされ、5分間個人ワークの時間が与えられる、その後30分でグループディスカッションを行う。

雰囲気

大学別グループディスカッションだったため能力の高い人が多く、割と緊張した空気が漂っていた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

テーマ

今後の働き方について、どう変わっていくか

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

他の人の意見を聞き、尊重しながらも自分の意見を言うことが大切だと思う。また、議論の方向がずれてしまったときに直したところも評価されたと思う。

1次面接 通過

実施時期
2021年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
ベテラン現場社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続して待機、その後学生が8人ずつブレイクアウトルームに接続される。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望動機についてどうしてNTTデータでなければならないかを深堀される。他に受けている企業との違いも聞かれた。同業他社との差別化をすることが最も大切だと思う。

面接の雰囲気

ベテランの現場社員から深堀を受ける。口調はやさしかったため和やかな雰囲気だったが、深堀は多く答えることが大変だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

弊社でやりたいことはなんですか

SEとして製造業の業務効率化をサポートするシステムをつくりたいです。私は電機メーカや化学メーカのインターンシップにも参加しました。その際に、自動化やIT導入が進み工場の稼働状況などの見える化などが行われているが、まだまだIT活用の余地があると感じました。また、社員の方に労働人口が少ないことやテレワークが進んでいないことが課題だとうかがいました。業務を効率化するために、社員の利き手、血液型、性別、年齢、働く時間帯など様々なパーソナル情報を入力し、その人に合ったポジションを提案するシステムがあれば業務が効率化されるなと思います。また製造業においても、リモートワークによる場所にとらわれない働き方を実現するために、スマートグラスを用いた遠隔作業支援システムを活用して自宅からも作業ができたら便利だと思います。

どうして弊社を第一志望にしていますか。

まずIT業界を志望したきっかけは、大学で社会問題について議論をしてその解決策を考えるというワークを行った際に社会問題といってもひも解くと様々な要因があり、そのすべてを解決する糸口となるものがITであると感じました。また、大学でプログラミングについても学び、チームで1つのシステムを作ることに達成感を感じました。そして仕事としてもお客様に対してシステムの提供を通して課題解決をしたいと思いSEを志望しました。
その中でも御社を第一志望とさせていただいている理由は3点ございます。
1点目はマルチベンダーであることに魅力を感じたからです。自社製品としてハードウェアを持たないためシステムを組み合わせることでお客様に対して最適なシステムを提供できることに魅力を感じたからです。私は、マルチベンダー以外の企業は商品がモノであることに対して、マルチベンダーは商品が人やスキルであるととらえました。モノで勝負するか人やスキル、ノウハウで勝負するかの違いがあると思います。その点で御社は人の育成意識が非常に高く、自分自身も成長し続けることができると考えました。
2点目は幅広い業界にビジネスを展開していることに魅力を感じたからです。幅広い業界に顧客基盤とノウハウを持っており、社会貢献度が高いと思います。また、自分自身も得られるスキルや働き方が幅広い点で魅力的だと感じました。
3点目は社風や社員の方の雰囲気に惹かれ、自分に合っていると感じたからです。OB訪問や座談会、説明会などに参加させていただき多くの社員の方にお話を伺いました。
その際に学生に対してとても真剣に接してくださり、1つの質問に対して10以上応えていただきました。背景や根拠まで論理的にわかりやすく伝えてくださいました。また、コミュニケーションの距離が近く、楽しく働いていると伺い自分の社会人としての理想像であると感じました。この3点を満たす企業が御社しかなく、絶対に御社で働きたいと思い第一志望とさせていただきました。

最終面接 通過

実施時期
2021年06月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社(豊洲)

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事課長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

10分待機、40分面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

プレミアム面談の際に志望動機でマルチベンダーであることについて言及したら、マルチベンダーであることが自分にとってどうして良いかということを質問されて上手く回答することができなかったため、OB訪問などを通して企業理解を深め、志望動機をさらに固めた。

面接の雰囲気

面接官は無表情であまり笑わず、緊張した雰囲気だった。深堀をかなりされたが焦らずに事得ることが大事だと思う。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

 なし

最終面接で聞かれた質問と回答

どのようなキャリアステップをしたいか?

お客様と信頼関係を築くためにはITの知識や技術が必要不可欠だと思うので、はじめは開発SEとしてシステムの開発に携わり、知識をつけたいです。3年後に実際にお客様とかかわり、システムの上流工程に携わりたいです。ITの知識と自分の強みである傾聴力を活かしてお客様の要望に合ったシステムの提案を行い、信頼関係を築きたいです。10年後までには必ずプロジェクトマネージャーとして活躍し、チームをまとめることやプロジェクトの管理をしたいです。やりたい仕事は、法人向けの業務効率化システムを提供して国内産業の国際競争力の向上に貢献することです。製造業に対して生産プロセスのデータ活用のシステムや、海外進出をサポートするシステムに携わりたいです。

長所と短所、またそう感じた経験を教えて下さい。

長所は忍耐力があり、目標達成に向けて努力を惜しまないところです。英会話力を伸ばしたいと思い、1年前からオンライン英会話を受講しています。1回25分間の授業ですが、1日たりとも欠席せず続けています。その結果、リスニング力が向上しました。短所は心配性なところです。納得のいくまで確認しないと行動できないことがあります。事前準備に時間をかけすぎないように、優先順位や効率を考えて行動しようと思います。自分の長所である忍耐力を活かして御社で活躍し続けたいと思います。ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして活躍したいため、チーム全体を客観的にみてスケジュール管理などができるように、日ごろから意識をして生活したいです。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年06月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

業界最大大手で、安定しており、自分自身も成長できると思ったから。

内定後の課題・研修・交流会等

内定者懇親会があった。

内定者について

内定者の人数


700人程度

内定者の所属大学

旧帝大、早慶が多い

内定者の属性

なし

内定後の企業のスタンス

もう一つの内定先と迷っていたので、その旨を話したら承諾期間を二週間いただいた。その間に内定者懇親会に参加して働きやすさを再確認し、受諾した。

内定に必要なことは何だと思うか

OB訪問を3回して企業研究をし、ビジネスモデルを理解することで志望動機をさらに固めることができた。NTTデータの面接は深堀が比較的多いので、回答を暗記するのではなく具体的なビジネスを企業研究で理解しておくことが必要だと思う。そうすることで深堀にも対応することができ、良い評価を得られると思う。具体的に何をやりたいか話せるようになるためには入社後どのようなキャリアプランがあるのか、どんな部署があり具体的に何を行っているか知る必要があるので、OB訪問は納得するまで何度も行うべきだと思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

やりたいことや志望動機をいう際に、NTTデータでなければいけない理由を言う必要があると思う。そのために同業他社との差別化をすることが最も大事だと思う。NTTデータの面接では、ガクチカ、志望動機、入社後何をしたいか頻繁に聞かれる。志望動機を応える際に、マルチベンダーであることをいう学生が多いと思う。私も実際にマルチベンダーであることと幅広い業界にビジネス展開をしていることを話した。しかし、マルチベンダーであることがどうして自分にとって良いのかということまで具体的に言うことが必要だと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

最終面接は意外と落ちるから気をつけたほうがいいです。私はオンラインではなく対面を選びました。あまり差はないと思いますが、面接の最初にどうして対面を選んだかを質問され、意欲の高さを評価していただきました。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定者懇談会が毎週開催され、同期との横のつながりを作ることができた。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • オフィス・オフィスの位置・働く場所

入社を迷った企業

トヨタ自動車株式会社

迷った会社と比較して株式会社NTTデータに入社を決めた理由

業界が全く違うが、どちらの仕事内容にもとても興味があったため、正直比較することが難しかったです。しかし、内定後、両企業のOBの方とお話をして実際の働きやすさや産休育休制度、福利厚生制度などについて詳しく教えていただき、比較した上で決断した。NTTデータのほうが在宅ワークが推奨されていることや家賃補助がおおきかったこと、社員のコミュニケーションの距離感が近かったことから長く働くことができると思った。他のIT企業と比べると海外のお客さまともかかわることができる点や、幅広い業界にビジネス展開していることが魅力的だと思った。

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NTTデータの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NTTデータ
フリガナ エヌティティデータグループ
設立日 1988年5月
資本金 1425億2000万円
従業員数 199,400人
売上高 4兆3673億8700万円
決算月 3月
代表者 佐々木裕
本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目3番3号
平均年齢 39.9歳
平均給与 905万円
電話番号 03-5546-8202
URL https://www.nttdata.com/jp/ja/about-us/
採用URL https://nttdata-recruit.com/
NOKIZAL ID: 1130245

NTTデータの 選考対策

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