2018卒の京都府立大学の先輩が書いたセイコーエプソン事務系総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、セイコーエプソンの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒セイコーエプソン株式会社のレポート
公開日:2018年1月24日
選考概要
- 年度
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- 2018年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- 事務系総合職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
就職活動をやめろといった指示は一切なかった。何か疑問や相談したいことがあればすぐに連絡してほしいと親切な対応をしてくれたと思う。
内定に必要なことは何だと思うか
なぜセイコーエプソンを志望するのか、なぜセイコーエプソンでなくてはならないのかをはっきりと明確に答えられなければこの企業に入るのは難しいと思います。詳細な仕事内容などは結局働き始めるまでは分からないので、どんなことをやってみたいか、何に希望を抱いているかといった話を前向きに、自分の言葉で話すと良いはずです。特別難しい質問などもなく、落ち着いて質問を聞き、丁寧に答えること、また他の学生の回答もきちんと聞いておくことができれば問題ないと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
堂々と自分のアピールをできることだと思います。誰もが不安や恐ろしさを抱えている中で、それでも堂々と自分の魅力をアピールできるかどうかが面接では問われていると思います。「謙虚であること」と「自信なさげに話すこと」は全くの別物です。謙虚と自信があることは同時に実現できるものです。自分がその会社でどう力を発揮できるのか、それを堂々と自信を持って伝えられたら、内定はいくつももらえると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
気を付けるポイントは、webテストと1次面接の2つです。webテストは気を抜くとあっさりと落ちてしまうので、相当高い学歴でない人はしっかりと対策したほうが良いです。1次面接は、時間が短く面接官もポイントを絞って学生を見極めていると思います。優秀な人でも埋もれてしまう可能性があるので、印象に残ることを第1に考えるのも大事だと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
特に個人的にフォローを受けた場面はない。相談があれば、親身に答えてくれると思う。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 海外拠点で働きたい
- 会社の規模
- 給料・待遇
入社を迷った企業
ユニ・チャーム株式会社
迷った会社と比較してセイコーエプソン株式会社に入社を決めた理由
最終的に機械系のものづくりに携わりたいと思ったことも1つの重要な理由だが、「全国転勤を避けたい」というのもセイコーエプソンを選んだ大きな要因であった。全国的なメーカーであれば基本的には全国転勤が前提になるが、セイコーエプソンの場合は長野県内での転勤が基本となる。長野県で暮らすことに多少の不安はあるが、結婚や子育てなど将来の人生プランを考えたときに、全国転勤よりも長野県内で働くことが望ましいと考えたため、セイコーエプソンを選んだ。ただ海外勤務などに興味もあり、若いうちは積極的に手をあげたいと思う。
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セイコーエプソンの 会社情報
会社名 | セイコーエプソン株式会社 |
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フリガナ | セイコーエプソン |
設立日 | 1959年9月 |
資本金 | 532億400万円 |
従業員数 | 77,671人 |
売上高 | 1兆3139億9800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川恭範 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号 |
平均年齢 | 43.4歳 |
平均給与 | 800万円 |
電話番号 | 0266-52-3131 |
URL | https://www.epson.jp/ |