2023卒の先輩が書いたクボタ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、クボタの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社クボタのレポート
公開日:2022年7月12日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンラインだった。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
他社から内定をいただき、そちらの方に入社したいと思ったから。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
70人前後と聞きました
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後、他社と迷っている旨をお伝えしたところ、社員との面談を組んでくれた。ただ、1回目の面談の後連絡しなかったところ2回目以降の面談のセッティングがされなかったので、こちらから希望しないと面談はないようだった。
内定に必要なことは何だと思うか
「水と食の観点から世界の生活を支えている」「海外に価値提供をしている」など、どの就活生も志望理由にしそうなことであるので、イベントに参加したり企業研究をしたりして多くの情報を獲得し、自分オリジナルの志望動機を考えることが重要だと思う。また、面接で複数人との関係構築の仕方についても聞かれたため、自分が周りを巻き込む際にどのような考えを持ち、どのような行動をするか、頭の中で整理しておくと話しやすいだろう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
正直あまりわからないが、行動の結果よりも、行動に対する自分の考えを、一度聞いて相手に理解してもらえるような論理展開を意識することが重要なのではないかと思う。あとは、クボタに入社したいという熱意と、それに伴う企業についての知識は必要だろう。
内定したからこそ分かる選考の注意点
一次面接は考える間もなくテンポよく質問がされたので、聞かれたらすぐに答えられる状態にまで面接練習をしているか否かだと思う。また、パーソナルな質問も多かったため、企業研究だけでなく自己分析も面接前にしておくといいと感じた。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定連絡後すぐに社員との面談をセッティングしてもらえたが、その後は何も連絡がなかった。
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クボタの 会社情報
| 会社名 | 株式会社クボタ |
|---|---|
| フリガナ | クボタ |
| 設立日 | 1930年12月 |
| 資本金 | 841億3000万円 |
| 従業員数 | 52,152人 |
| 売上高 | 3兆162億8100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 北尾 裕一 |
| 本社所在地 | 〒556-0012 大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2番47号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 824万円 |
| 電話番号 | 06-6648-2111 |
| URL | https://www.kubota.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kubota.co.jp/recruit/graduate/index.html |
