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積水化学工業株式会社

【笑顔と創造力で未来へ】【23卒】積水化学工業の技術系の本選考体験記 No.28906(京都工芸繊維大学/男性)(2022/6/14公開)

積水化学工業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒積水化学工業株式会社のレポート

公開日:2022年6月14日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 技術系

投稿者

大学
  • 京都工芸繊維大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は二次面接までオンラインで、最終面接ではオンラインと対面の選択でした。

企業研究

積水化学工業株式会社はコーポレートを含め、4つのカンパニーがあります。それぞれ強みとなる製品や技術があるため、すべて把握していきました。そして、その中で、自身の強みが会社でどう活かせるのかをしっかり伝えることが大事だと思います。積水化学工業株式会社の最終面接では、研究内容について2、3個聞かれるくらいで、あとは入社後何をしたいか、どのようなキャリアプランを考えているのかを聞かれ、大半の時間は逆質問でした。そのため、最低でも3つの逆質問は準備しました。私の場合、一次面接・二次面接の際にした逆質問の内容を踏まえた質問を最終面接ですることで印象を良く持ってもらえるような質問を行いました。逆質問する際には、答えてもらって次の質問をするのではなく、2、3回のキャッチボールは行いました。積水化学工業株式会社はどの面接も逆質問の時間を大切にしており、十分に会社のことを知ってほしいという狙いがあると仰っていたので、逆質問の対策をすることが一番の鍵だと思います。

志望動機

私が積水化学工業株式会社を志望した理由は、「広い事業分野」、「世界的企業から評価される環境」、「スピード」といった観点から志望しました。まず、「広い事業分野」は、私の強みである相手の気持ちを汲み取り、それに対応して行動する力を活かして、事業分野の広い方が、多角的な視野でお客様の要望を汲み取り、活躍できる機会が多いと考えたからです。次に「世界的企業から評価される環境」は、世界レベルの立場から評価を受けることで、創造意欲がより増すと考えているためです。最後の「スピード」は、グローバル社会で活躍するための必須条件であるためです。積水化学工業株式会社はこれらの要素を兼ね備えていることから、今回志望することといたしました。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか?具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか?(300~400文字)/最も「あなたらしさ」がわかる自己PRを、実体験をもとにご自由にお書き下さい。(学業に限らず、趣味や特技、どんな事でも結構です。)(300~400文字)/あなたは将来、どのようなことに挑戦したいですか?(やってみたい仕事や興味のある分野、思い描く社会人像があればお書きください。)(300~400文字)

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

自身の強みや個性を表現することを一番重視して書きました。その際には、実体験を一緒に書くことで信憑性が増すようにしました。

ES対策で行ったこと

就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にしながら書きました。そして書いたものは必ず複数人の友達・先輩に添削や意見を頂き改善していきました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

会社の中期経営計画

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
6年目の技術職
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomをつなぎ、60分面接して終了

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

キャッチボールをしっかりして面接官も笑顔で会話ができたことが一番の評価ポイントだったと感じます。注意したことは、どんな質問が来てもあせらずに、しっかり受け答えするよう心掛けました。

面接の雰囲気

面接官は人事の人ではなく、技術職で働いている人が面接を担当し、とてもフレンドリーに話してくれたので、面接というより雑談に近い感じでした。志望動機よりも学生がどんな人間かを見ているようでした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

後輩への教育はどのように行っていますか。

A.後輩も十人十色いますので、相手に合わせた指導をしております。

Q.具体的には?
A.実際今の研究室の後輩で、周りに意見を求めず、自身の考えだけで突っ走り、間違えたりする後輩がいます。その後輩に対し、随時、現状報告と考えを聞き、そこからよりよくなるよう自分の案を提案し、相手が納得してもらえるように指導します。

Q.すごいですね。ちなみに、教授はどのような人ですか。
A.学生の教育を第一に考え、積極的にコミュニケーションをとってくれる方です。

Q.教授から褒められた経験はありますか。
A.私が共同研究と修士の研究を両立にしながら、共同研究の成果を教授に提供していた際、私の計画性に褒められた経験があります。

化学の業界を選んだ理由は何ですか。

私が化学を選んだきっかけはドラえもんです。中学生のころ、ドラえもんが大好きで、のび太君の要望に科学技術を駆使した秘密道具でなんでも応えるところに魅力を感じました。そこから、自分もお客様の要望から、ドラえもんの秘密道具のような新技術を生み出し、お客様を笑顔にしたいという気持ちが芽生えたからです。
ドラえもんは誰もが知っているので、受けが良く面接官も興味を持って聞いてくれたのがとてもよかった。また、他の会社では「ドラえもんの秘密道具で会社に使えそうな技術はある?」と聞かれたことがあるので、その質問対策もして、深掘りされてもしっかり受け答えができるように準備を行っていました。あとは、笑顔伝えることが大事です。

2次面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
人事1人/技術職1人
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomをつなぎ、60分面接して終了

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

研究内容に関する質疑応答が多かったのですが、学会とは違った観点とは違い、製品とかへの応用を交えた質問が来て、うまく答えられないこともあるのですが、「わかりません。」と答えるのではなく、わからなくても自身の考えてることを伝える。

面接の雰囲気

温厚な人で、話しやすい雰囲気だった。面接を始めるとき「面接はなれましたか?」等のアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、緊張をほぐしてくれた。

面接後のフィードバック

しっかり受け答えができており、わからないことに対しても真摯に向き合い考えていたことが評価された。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

会社の中期経営計画

2次面接で聞かれた質問と回答

挫折をした経験はありますか。

一番の挫折は第一志望の研究室にGPAが0.01足りず、入れなかったことです。第一志望だった研究室は研究費が豊富で多くの試薬を購入でき、自身の望む研究ができると考えていました。一方で、現在所属する研究室は研究費が少なく、試薬があまり買えないため、原料の原料から合成する必要があり、研究の制限がありました。結果、落ちてとても悔しい思いをしましたが、そこから、私は第一志望の研究室に入った学生よりも研究者として成長したいという気持ちが芽生え、研究に取り組んでおります。現在の研究室では、研究に必要な原料の調製に時間を費やしていますが、その分多角的な合成法の知識と実験スキルが身に着けることができ、第一志望の研究室より、充実した研究生活を送れていると感じており満足しています。

いくつか短所はありますか。

2つあります。1つめはぎりぎりまで悩んでしまうことです。教授から出された課題に対して、やることが重なり締め切りぎりぎりに提出した際、教授からもう少し早く出してくれると助かるといわれたので改善していこうと思いました。そこで、改善策として自身で優先順位を作ることにしました。例えば、緊急性や締め切りがあるものや、自分以外がかかわることを優先的に行うことで周りの人に迷惑をかけないよう心掛けております。2つめは緊張しやすいことです。研究室ではじめての中間報告をした際、緊張で頭が真っ白になり、原稿を丸読みした経験があり、とても悔しい思いをしました。そこで、発表の前などは何度も練習し、緊張しても大丈夫なようにします。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
人事部長/研究本部長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に本社前につき、フロントで10分ほど待ち、その後面接会場に案内されて60分間面接した後、今の選考状況を聞かれ終了

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

常に笑顔であることを忘れないことが大切だと思います。また、それに加えて、キャリアプランと会社に入ってしたい事を明確に持つことが大事だと思います。

面接の雰囲気

和やかな雰囲気でとても話やすい環境だった。「対面初めてで緊張しています。」と自分が言ったら、「そうなんですね。面と向かって話したいと思っていたので、気楽にしていつも通りの自分でお話しください。」と言われ、緊張が少し緩みました。

面接後のフィードバック

積水化学工業株式会社でなじめる未来が見えた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

中期経営計画

最終面接で聞かれた質問と回答

この先どのような研究者になりたいですか。

先ほど志望動機で、多角的な視野でお客様の要望に応えたいと申し上げましたが、このことを実現するためにも、2つか3つの部署を経験していたいと思います。例えば、同じ部署間の異動ではなくて、電子材料分野から中間膜の部署といったように、大きな異動を経験してみたいです。そうすることによって、知識に幅を持たせたいと思います。
25年後は、これまで集団を統率するような役職を多く経験させていただいたので、是非そういう管理職に挑戦したい思いがあります。厳格な上司と言うよりは、若手がすることの責任をとって、のびのびと活躍できるような、人間を目指したいと思っています。
しっかりとしたキャリアプアランを伝え、御社に入りたいという気持ちをつよく伝えました。

会社に入ったらどのようなことに挑戦したいですか。

私はお客様に寄り添ったモノづくりを通して、世界の人々に貢献する製品開発に挑戦したいです。私は大学で企業との共同研究をしており、私の研究成果が企業や社会に貢献したという点に、大きなやりがいを感じました。その経験から、今後幅広くお客様に貢献していきたいと考えるようになりました。また、共同研究を通して、お客様の意図に添って取り組む力を身に着けられました。企業との定期的な中間報告会で、その都度新たな課題が出されました。その課題に対し、自ら期限を設け伝えることで、企業からの信頼と期待を得ながら、喜んでいただける成果を出すことができました。貴社の高機能プラスチックカンパニーでは、移り代わりの激しいグローバルマーケットの中で現状の技術に満足せず、進んでお客様のニーズを調査し、製品化しています。そこで共同研究で培ったお客様の意図に添って取り組む力を活かして、お客様のニーズの先を見据えた製品開発を通じて、社会に貢献していきたいです。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

面接を受けた中で、一番話しやすい面接が積水化学工業株式会社だったからです。そこから、このような人たちと一緒に働ける環境がいいなと思い決めました。

内定後の課題・研修・交流会等

内定後、工場見学とオンラインでの懇親会があります。

内定者について

内定者の人数

40人くらい。

内定者の所属大学

わかりません。

内定者の属性

わかりません。

内定後の企業のスタンス

私は他の会社の内々定を持っており、積水化学工業株式会社の内定を頂けたら他の会社を辞退して内定を承諾する予定だったので、検討期間はありません。しかし、承諾した際に、「あせらずゆっくり考えてからお返事頂いても大丈夫ですよ。」と仰っていたので、待ってくれると思います。

内定に必要なことは何だと思うか

偽りの自分を作らずにありのままの自分を伝えることが大切だと思います。フィードバックで「人懐っこく明るいキャラ。素直で周りともうまくやっていけそう。質問に対して、分からないことでも、真摯に答えようとしている姿勢で、まじめな性格。話をしていても、研究自体楽しいと感じており研究概要においても懇切丁寧に、気持ちをこめて回答していたのが印象的でした。」と書かれていました。そのため、笑顔でハキハキと話すことが大切だと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

上から言われたことしかできないような人ではなく、常日頃から自分で物事を考えながら、研究や生活に取り組んでいる人が出る人と出ない人の違いだと思います。面接では一つ一つのことを深掘りされ、その際に詰まってしまうと相手からしたら「この人は本当にそんなことしたのか。」「この人の人柄がつかめないぞ。」と疑心暗鬼になるため、落ちると思います。常日頃から考えていたら、一つ一つの行動に理由があり、深掘りされてもしっかりと答えることができるので、今からでも考えながら行動することが大切だと感じます。

内定したからこそ分かる選考の注意点

積水化学工業株式会社は逆質問に重きを置いている会社でした。なので、質問対策したら大丈夫と思っていたら落ちます。しっかり、逆質問で何を聞くか考え、そのあとの受け答えを2,3個ほど用意することことをお勧めします。

内定後、社員や人事からのフォロー

一対一で工場見学をしてもらい、面接のときは聞きづらいことなど何でも応えてくれる会がありました。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 20代の成長環境
  • 会社のブランド・知名度
  • 社員の魅力・実力
  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • 将来起業を見据えて働きたい
  • 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
  • オフィス・オフィスの位置・働く場所
  • 給料・待遇

入社を迷った企業

株式会社クラレ

迷った会社と比較して積水化学工業株式会社に入社を決めた理由

福利厚生や給料が大きいです。辞退した会社に比べ、積水化学工業株式会社のほうが家賃補助が手厚く、給料も多いからです。また、就活サイトの口コミから福利厚生面やライフワークバランスを見た際に、辞退した会社はあまりよくないことが多く記載されていましたが、積水化学工業株式会社は全員が福利厚生は他の会社に比べて手厚いと書いており、誰一人として福利厚生について不満を書いている人はいませんでした。生活するうえで、福利厚生の手厚さと給料は大事だと思うので決め手になりました。

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積水化学工業の 会社情報

基本データ
会社名 積水化学工業株式会社
フリガナ セキスイカガクコウギョウ
設立日 1947年3月
資本金 1000億200万円
従業員数 26,533人
売上高 1兆2977億5400万円
決算月 3月
代表者 加藤 敬太
本社所在地 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満2丁目4番4号
平均年齢 43.9歳
平均給与 934万円
電話番号 06-6365-4110
URL https://www.sekisui.co.jp/
採用URL https://www.sekisui.co.jp/person/recruit/
NOKIZAL ID: 1130803

積水化学工業の 選考対策

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