- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 医療関係の仕事に興味があり、医療系の企業を探していました。その際に検査医療の事業を行っているhuグループホールディングス株式会社に出会い、検査医療の事業のリーディングカンパニーであるので、検査医療について学べるとおもい参加を決めました。続きを読む(全118文字)
【エンジニアの挑戦、食品業界へ】【22卒】Mizkan J plus Holdingsの冬インターン体験記(理系/エンジニアリングコース)No.13980(同志社大学大学院/男性)(2021/4/22公開)
株式会社Mizkan J plus Holdingsのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 Mizkan J plus Holdingsのレポート
公開日:2021年4月22日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年12月 中旬
- コース
-
- エンジニアリングコース
- 期間
-
- 1日
投稿者
- 大学
-
- 同志社大学大学院
- 参加先
-
- カゴメ
- 京セラ
- Mizkan J plus Holdings
- カネカ
- 日東電工
- 村田製作所
- 帝人
- 信越化学工業
- 森永乳業
- キリンホールディングス
- TOPPANホールディングス
- 東レ
- ライオン
- SCSK
- 王子ホールディングス
- 三菱瓦斯化学
- 日産化学
- 富士フイルム
- コーセー
- キヤノン
- サッポロビール
- 三菱鉛筆
- 日清食品
- LIXIL
- レジノカラー工業
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
食品業界についての理解を深めたいと考え、インターンシップに応募しました。今まで多くの業界のエンジニアリング職の業務内容を見てきました。しかし、企業ならではの差別化するための理解が出来ていなかったので、実際に社員の方々の雰囲気や働き方を学ぼうと思った。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
事前に就活サイトで応募がいつから始まるのかを確認しておいた。また、可能な限り、企業が開催しているWEBセミナーなどに参加した。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
温和でまじめな人が多い印象を受けた。よって、おなじようなムードの学生が求められると思う。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2020年08月 中旬
- 応募後の流れ
- 抽選でインターンに参加
- 応募媒体
- ナビサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 大阪
- 参加人数
- 10人
- 参加学生の大学
- 旧帝大、同志社大の学生がほとんどを占めていた。神戸や岡山大の学生もいた。
- 参加学生の特徴
- 論理的思考力がある学生が多い印象を受けた。ワーク自体はかなり単純なものであったので、他のグループと差別化を図るために案を出し合った。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- 1000円
- 交通費の補助
- あり
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
工場の生産ラインとして、どのようなラインが望ましいかを議論し発表する。
インターンの具体的な流れ・手順
企業説明⇒オンライン工場見学⇒グループワーク⇒社員座談会
このインターンで学べた業務内容
エンジニア職の業務内容についての理解が深まった。WEBセミナーなども少なかったので、社員の声を聞く絶好の機会だったと思う。
テーマ・課題
工場の生産ラインとして、どのようなラインが望ましいかを考えよ。
1日目にやったこと
企業説明を人事の方から受けて企業理解を深めた。その後、オンライン工場見学として事前に準備された動画を視聴した。その後、4人ほどのグループに分けられ、グループワークを行った。発表後、質疑応答の時間を設けられた。最後に、社員座談会が行われ、ワークライフバランスなどについて深く学べた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事(現地参加)/技術系社員(WEB参加)
優勝特典
ミツカンの製品
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
技術系社員の方とは、オンラインで会話した。質疑応答の時間は長く設けられていたので、ぎょむ理解が進んだ。後に早期選考に呼ばれたが、選考途中で何回もFB面談があり、分からないことは解消してくれる。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
上に書いたように、お互いに話している言葉が聞き取りづらいところには苦労した。ディスカッション中も人事に見られているので、評価はされていたと思う。傾聴する姿勢などを示すのが通常時と比べて、難しかったように感じる。班員は優秀な方が多く、斬新なアイデアはたくさん出すことが出来た。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークがあったので、交流を行った。ただ、コロナ禍でフェイスシールドとマスクを着用しながらであったので、意思疎通はかなり難しかった。
インターンシップで学んだこと
先ほども述べたが、WEBセミナーなどの情報開示があまりない企業であるため、インターンに参加していれば、参加していない学生に比べ、情報量の面で大きくアドバンテージを得ることができる。実際に早期選考では、インターンシップの内容を基にしながらESを書いたので、志望動機などが書きやすかった
参加前に準備しておくべきだったこと
食品メーカーのエンジニアリング職がどのような業務を行っているかを把握しておけば、鋭い質問が行える。また、質疑応答の時間が長かったので、事前に質問する内容を考えておけば得るものは、より大きいと感じる。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
自身が働いている姿は想像できませんでした。電気計装などの仕事がメインであり、自分がしたいことと違ったように感じたからです。インターンに参加しなければ、学べない情報や知識もたくさんあると思うので、興味があるならば、必ず参加することを進めます。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
FB面談での人事からの評価がとてもよかったから。また、グループディスカッションでも自分の強みが十分に発揮でき、それを人事が高く評価してくれていたので、内定がでると感じました。また、インターン全体を通して、多くの情報を知ることが出来たので、具体的に話すことがあるという意味でも、かなり有利になると感じました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
上述したが、自分のやりたいことが業務内容においてあまり実現できそうになかったからです。また、技術系社員の方のワークライフバランスなどを聞くと、自分としては許容できない点があると感じたので、少し志望度が下がりました。とはいえ、優しい方は本当に多かったです。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者のみが早期選考に呼ばれたから。また、エンジニアリング職は人手不足ということもあり、採用人数を多くするというお話を伺ったから。インターンシップで知り得た情報は選考段階で有利に働いた。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
事後フォロー面談が複数回行われた。この場では、自分が気になっていることを思う存分に尋ね、疑問を解消することができる。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
私は自身の専門分野を日々の業務に活かしたいと考え、エンジニアリング職を主に志望していました。なかでも、化学メーカーや食品メーカーを中心に見ていました。インターンシップに参加する前は、業界が違えど、扱う製品が異なるだけで業務内容に大きな差はないと考えていました。しかし、実際に参加してみると、食品と化学メーカーでエンジニア職が行う仕事の範囲が異なることを理解できました。また、食品業界においても、飲料系のエンジニアと食品のエンジニアで業務が異なっていることに気づきを得ることができました。このため、偏見を持たずにより多くの企業を見ようと思いました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
選考やインターンシップを通して、この会社には温和でまじめな方がとても多い印象を受けた。また、企業理念を大切にされている社員(社員全員が企業理念をそらんじていえるらしい)が多いところも、他の会社と比べて際立った一つの特徴だと感じた。これ以降も、志望業界に特に変化はなく、自分は化学と食品メーカーを中心にインターンに参加した。
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-
A.
理由は三点ある、一点目は「人や企業の成長を支えたい」、二点目は「無形商材を扱い、自分自身が付加価値となりたい」、三点目は「大手で給与水準が高い企業」という軸から金融、商社、コンサルのインターンを受けていた。
続きを読む(全105文字)
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- A. 元々は社会課題(地方の過疎や都市部の過密化など)を解決したいと考え、不動産デベロッパーを見ていた。その中でも、特に社会課題の解決に力を入れているフージャースホールディングスが目につき、自分のやりたいこととも一致していたので参加しようと考えた。続きを読む(全121文字)
Mizkan J plus Holdingsの 会社情報
会社名 | 株式会社Mizkan J plus Holdings |
---|---|
フリガナ | ミツカンジェイプラスホールディングス |
設立日 | 1977年7月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 3,700人 |
売上高 | 34億300万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 中埜美和 |
本社所在地 | 〒475-0873 愛知県半田市中村町2丁目6番地 |
電話番号 | 0569-21-3331 |
採用URL | https://www.mizkan.co.jp/company/recruit/graduate/ |